Resumen 

del Test de Competencias Laborales

Jacobo Alejandro Tortolero Rausseo
Ingeniero de sistemas
Ingeniero de Sistemas con amplios conocimientos en Desarrollo Web y Hardware de computadoras

ing.jator@gmail.com 58-04129963406 26 años Distrito Capital/Caracas

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Jacobo Alejandro Tortolero Rausseo

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.

Autogestión 
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo 
Es capaz de tomar decisiones que afecten a otros y de tomar la iniciativa.

Motivación 
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social 
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía 
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje 
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.

Cooperación 
Puede trabajar en equipo a pesar de su desconfianza en el trato con los demás.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo