CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE,
“EXHIBIDORA MEXICANA CINEPOLIS, S.A. DE C.V.”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR ADRIAN DIAZ
RIZO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN” Y, POR LA OTRA, EL SEÑOR ANGEL EFRAIN
ARREDONDO GONZALEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO, SE LE DENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR”, DE ACUERDO
A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I.- Declara “EL PATRÓN”:

a) Ser una sociedad mercantil legalmente constituida de conformidad con la legislación mexicana.

b) Tener su domicilio para los efectos legales correspondientes, el ubicado en Avenida Antonio Dovalí Jaime 70 Torre A Int
Piso 10. Colonia Zedec ED Plaza Santa Fe. Delegación Alvaro Obregón, Ciudad de México. C.P. 01210.

c) Tener como principal objeto social: La operación y la explotación comercial de toda clase de negocios incluyendo
complejos de salas cinematográficas, dulcerías, cafetería, fuente de sodas, restaurantes, bares y cualesquiera otros
relacionados para el buen funcionamiento de la empresa.

d) Contar con la representación legal suficiente como para obligar a su representada en los términos de este contrato y que
su personalidad no le ha sido revocada, suspendida o limitada en forma alguna.

e) Declara “EL PATRÓN” que, para desarrollar su objeto social, requiere de la colaboración de personas que posean
conocimientos y habilidades en diversos oficios y es por ello que celebra el presente contrato con “EL TRABAJADOR”

II.- Declara “EL TRABAJADOR”:

a) Ser de nacionalidad mexicana.

b) Tener 21 años de edad.
c) Ser de sexo Masculino.
d) Con domicilio en: C 6 MZ 6 LT 17 COL. PONCIANO ARRIAGA ALVARO OBREGON, CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE
MÉXICO. C.P. 01645
e) Estado Civil: Soltero
f) Registro federal de contribuyentes: AEGA-010511-LD5
g) No. De afiliación al IMSS: 19-19-01-4866-8
h) Clave de Elector: 123
i) Clave Única de Registro de Población: AEGA-010511-H-DF-RNN-A1
j) Que cuenta con la capacidad tanto física como intelectual para desarrollar el trabajo que en este acto le contrata “EL
PATRÓN”, por lo que puede considerársele como apto para el desarrollo del mismo.

Expuesto lo anterior, las partes reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para los efectos legales a que
haya lugar y acuerdan sujetar el presente contrato y a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- “OBJETO DEL CONTRATO”.- El objeto del presente contrato es la prestación de un trabajo personal
subordinado de “EL TRABAJADOR” a “EL PATRÓN” para que lleve a cabo los servicios de EMPLEADO GENERAL, teniendo
en forma enunciativa más no limitativa las obligaciones que al efecto se establecen en el Manual de Descripción de Puestos
de la Empresa. Manifestando “EL TRABAJADOR” que se compromete a ejecutar su trabajo personal con intensidad y esmero
apropiados al puesto asignado, así como a cumplir las órdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo.

SEGUNDA.- “APTITUDES DE “EL TRABAJADOR”.- “EL TRABAJADOR”, en términos de lo manifestado en la declaración

marcada bajo el inciso j), manifiesta que cuenta con la capacidad, y/o facultades para desempeñar el trabajo que por el
presente instrumento se le encomienda, motivo por el cual acepta y reconoce que en caso de no contar con dichas
capacidades, y/o facultades incurrirá en el supuesto contemplado por la fracción I, del artículo 47 de la Ley Federal del
Trabajo, y en su caso “EL PATRÓN” estará facultado para rescindir el contrato.

TERCERA.- “PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”.- Declaran las Partes que para el cumplimiento del objeto del
presente Contrato, “EL PATRÓN” haber recabado los datos asentados al inicio del presente contrato, y de manera adicional
podrá solicitar y obtener datos personales del Trabajador (los “Datos Personales”), los cuáles serán tratados por el Patrón en
los términos y de acuerdo a los principios establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de
los Particulares y del del aviso de privacidad que se anexa al presente Contrato, mismo que el Trabajador acepta haber leído
y comprendido en sus términos.

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CUARTA.- “VIGENCIA”.- Este contrato se celebra libremente entre las partes por TIEMPO DETERMINADO y concluirá sin
responsabilidad para las mismas el día 28 de Julio de 2019 ya que se trata de un trabajo eventual, derivado de la necesidad
que tiene el patrón para contratar personal, esto en virtud, de la carga extraordinaria de trabajo que se ha generado, ello con
motivo de la alta asistencia de clientes al cine, en razón de los estrenos en cartelera. Lo anterior con fundamento en el artículo
37 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA.- “LUGAR DE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS”.- Los servicios objeto del presente contrato se prestarán en el
domicilio ubicado en AV. REVOLUCIÓN NO. 1267 INT. CNC01, ALPES, ALVARO OBREGON, MEXICO, CIUDAD DE
MÉXICO, o en cualquier otro domicilio en donde “EL PATRÓN” tenga oficinas o sucursales dentro o fuera del Estado o
Entidad Federativa, en el entendido que tendrá la obligación de comunicarlo por escrito a “EL TRABAJADOR” con una
semana de anticipación como mínimo, correr con los gastos de traslado estipulados en las políticas y procedimientos de la
empresa y respetándole su categoría y salario. El TRABAJADOR por su parte manifiesta entender y aceptar que esta cláusula
se considera como necesaria para el inicio y desarrollo de la relación de trabajo, siendo que la negativa a aceptar la
asignación a un nuevo domicilio, constituye desobediencia a orden directa y será considerada como causal de recisión sin
responsabilidad para el patrón.

SEXTA.- DEL SALARIO.-

A).- SALARIO POR HORA.- “EL TRABAJADOR” devengará un salario por hora de $ 29.68 (VEINTINUEVE PESOS 68/100
M.N.), ello conforme a lo establecido en el artículo 83 de la Ley Federal del trabajo.

B).- SÉPTIMO DÍA.- Se pacta que al salario por hora mencionado se le incrementará la parte proporcional del séptimo día,
por lo que a cada hora laborada, le serán pagadas las cantidades que resulte de aplicar el factor 16.66% que corresponde al
séptimo día, incluyendo el pago correspondiente a los días de descanso obligatorio y primas que coincidan con la duración del
presente contrato.

C).- SALARIO EN CASO DE RETARDOS.- “EL TRABAJADOR” deberá presentarse a sus labores puntualmente de acuerdo
con el horario fijado, si se presenta con retardo a sus labores, será potestativo para “EL PATRÓN” admitirlo y en este caso,
devengará un salario en relación al tiempo efectivo trabajado, sin que esto implique reducción de salario alguno.

D).- FORMA DE PAGO.- El salario y prestaciones será cubierto a “EL TRABAJADOR” mediante depósito bancario, en la
cuenta de nómina que para tal efecto le sea proporcionada por “EL PATRÓN”, misma que no tendrá costo o cobro de
comisión alguna, señalando que los pagos de su salario se realizaran a quincena vencida.

Sin perjuicio de lo anterior “EL TRABAJADOR” acepta que “EL PATRÓN” liquide el importe de sus salarios y demás
prestaciones a través de los medios electrónicos contratados con la Institución Bancaria autorizada por la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores, otorgando “EL TRABAJADOR” desde la firma del presente su pleno consentimiento para recibir sus
ingresos por dichos medios, en la cuenta personal de “EL TRABAJADOR” a que hace referencia el párrafo anterior.

E).- COMPROBANTE DE PAGO DE SALARIO Y PRESTACIONES.- “EL TRABAJADOR” en este momento expresa su
voluntad a efecto de que sus recibos de pago de salario y prestaciones devengadas le sean entregados de manera
electrónica, mediante su envío en la cuenta de correo que mediante el anexo correspondiente del presente contrato,
proporciona y firma de manera libre y voluntaria, ello conforme a lo establecido en el artículo 101 de la Ley Federal del
Trabajo.

“EL PATRÓN” se obliga a hacer llegar a “EL TRABAJADOR” a la cuenta de correo electrónico hostleaker7u7@gmail.com un
CFDI (Comprobante Fiscal por Internet), cada vez que sea realizado el depósito del sueldo conforme a lo establecido en
párrafo que antecede; mismo que contendrá el desglose de los conceptos y montos cubiertos del periodo que contempla
dicho documento.

F).- PROCESO DE ACLARACIÓN DE PAGO.- “EL PATRÓN” otorgará un periodo de cinco días hábiles para que “EL
TRABAJADOR” manifieste si existe algún concepto o cantidad con la que no esté conforme y que a su juicio deba ser
aclarada, esta inconformidad deberá hacerla saber al patrón dentro periodo señalado y por escrito, recabando “EL
TRABAJADOR” acuse de recibo por parte de “EL PATRÓN” entendiéndose que de no existir dicha reclamación en la vía
descrita en esta cláusula, se entenderá que el trabajador ha quedado totalmente satisfecho del pago de los conceptos
detallados en el CFDI que como comprobante de pago le fue enviado, otorgando tácitamente el finiquito a favor de “EL
PATRÓN”.

En caso de existir reclamación, “EL PATRÓN” deberá de responder por escrito dentro de los diez días hábiles posteriores a
su reclamación, indicando a “EL TRABAJADOR” si su aclaración es procedente o no, en su caso si existe saldo a favor
deberá ser depositado en la quincena inmediata siguiente.

G).- ENTREGA DE COMPROBANTE DE PAGO IMPRESO.- En caso de que “EL TRABAJADOR” solicite a “EL PATRÓN”
que se le entregue comprobante de pago físico, deberá solicitar el mismo, otorgando el acuse de recibo correspondiente, sin
que este proceso sustituya el envío del mismo en términos de lo establecido en el apartado E) de la presente cláusula.

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SÉPTIMA.- “DE LA JORNADA DE TRABAJO”.-

JORNADA SEMANAL.- Ambas partes pactan que “EL TRABAJADOR” labore una jornada de trabajo variable, misma que
tendrá un mínimo de quince horas y un máximo de cuarenta y ocho horas semanales, en todos los casos las jornadas
semanales serán distribuidas de conformidad con los artículos 59 y 61 de la Ley Federal del Trabajo.

ASIGNACIÓN DE HORARIO.- “EL PATRÓN” tiene la libertad absoluta de mover los horarios y la cantidad de horas
asignadas a “EL TRABAJADOR”, de acuerdo a las necesidades de la operación del conjunto, cuyos servicios de exhibición de
películas se ven alterados por los cambios radicales en la asistencia del público, durante fines de semana, puentes, periodos
vacacionales, películas con mayor aceptación, festivales de cine, promociones en venta de boletos y diversas circunstancias
que alteran el flujo de los usuarios en las salas de exhibición, propiedad de “EL PATRÓN”.

OCTAVA.- “TIEMPO EXTRAORDINARIO”.- El tiempo que “EL TRABAJADOR” labore en exceso a su jornada pactada en el
presente contrato, será considerado como trabajo extraordinario y será cubierto en términos de lo establecido en el capítulo II
de la legislación laboral.

En términos de lo establecido por el artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo, “EL TRABAJADOR” únicamente podrá laborar
tiempo extraordinario, cuando “EL PATRÓN” expresamente se lo solicite por escrito, por lo que “EL TRABAJADOR” no podrá
autodeterminarse o extenderse su jornada de manera unilateral con el objeto de generar tiempo extra injustificado.

“EL TRABAJADOR” conservará copia idéntica, fiel y exacta de dicha solicitud una vez firmada por ambas partes (solicitud y
aceptación), ya que, en el caso de faltar la firma de alguna de las partes, dicho documento será nulo y carente de valor. Y en
consecuencia no existe obligación de “EL TRABAJADOR” de laborar tiempo extra, ni obligación de “EL PATRÓN” de cubrir el
pago tiempo extra.

NOVENA.- “DESCANSO SEMANAL”.- Por cada seis días de prestación de servicios “EL TRABAJADOR” disfrutará de un día
de descanso con goce de salario (mismo que será cubierto en términos de lo establecido en la cláusula sexta apartado B) del
presente contrato) siendo variable el día, y el cual será designado por “EL PATRÓN“, de acuerdo a las necesidades de
operación de la empresa.

Si es el caso, “EL PATRÓN” pagará a “EL TRABAJADOR” la prima dominical correspondiente de conformidad con lo
estipulado por la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA.-“DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO”.- Son los señalados por el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, así
como los que se desprendan del Contrato Colectivo de Trabajo.

Cuando por necesidades de “EL PATRÓN” se necesite que “EL TRABAJADOR” labore estos días, los mismos serán
cubiertos en los términos señalados por el mismo ordenamiento legal.

DÉCIMA PRIMERA.- “VACACIONES”.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo anual de vacaciones en términos de lo
establecido por los artículos 76 y 77 en la Ley Federal del Trabajo.

“EL PATRÓN” y “EL TRABAJADOR” acuerdan que, debido a la naturaleza y las características de la operación, cuya
demanda es determinada por la asistencia de clientes, el periodo de vacaciones que deberá disfrutar “EL TRABAJADOR”
será siempre dentro del término de los seis meses posteriores al cumplimiento de su aniversario, debiendo considerar que
dicho periodo no coincida con las temporadas en las que hay mayor afluencia de clientes, por lo que para ello es necesario
programar y solicitar su periodo vacacional con por lo menos 15 días de anterioridad, a efecto de programar el disfrute de las
mismas, sin perjuicio de las partes.

“EL PATRÓN”, en ningún caso podrá negar el derecho a disfrutar las vacaciones conforme a lo establecido por el artículo 81
de la ley federal del trabajo. Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración económica.

DÉCIMA SEGUNDA.- “PRIMA VACACIONAL”.- El trabajador recibirá un 40% (Cuarenta por ciento) de prima vacacional
sobre el salario que corresponda durante su periodo anual de vacaciones o en su caso la parte proporcional correspondiente.

DÉCIMA TERCERA.- “AGUINALDO”.- “EL TRABAJADOR” percibirá por concepto de aguinaldo el equivalente a 15 (quince)
días de su salario diario fijo o la parte proporcional, pagadero en la forma y términos previstos por el artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo.

DÉCIMA CUARTA.- “I.M.S.S”.- “EL PATRÓN” se obliga a inscribir a “EL TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social, estando obligada cada parte a cubrir la cuota que le corresponda.

DÉCIMA QUINTA.- “DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS”.- “EL TRABAJADOR” designa como beneficiarios de su finiquito
a las personas que menciona en el anexo correspondiente al presente contrato, ello conforme a lo establecido en la fracción X
del artículo 25 en relación con el 501 de la Ley Federal del Trabajo.

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 “EL TRABAJADOR” expresa su voluntad y consentimiento desde este momento, para el efecto de que en caso de su
fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial, “EL PATRÓN” cubra el pago de los salarios y/o cualquier otra
prestación que haya devengado, que pudiese derivarse con motivo de la relación de trabajo, y no cobrada a la fecha de su
muerte o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial, a las personas que ha
designado como beneficiarios de su finiquito.

DÉCIMA SEXTA.- “CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO”.- “EL PATRÓN” proporcionará a “EL TRABAJADOR”

capacitación y adiestramiento en los términos del Capítulo III Bis del Título Cuarto de la ley Federal del Trabajo. Por su parte
el trabajador se compromete a sujetarse a los cursos de capacitación y adiestramiento por la Comisión Mixta y aprobados por
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, según lo disponen los artículos 153 A, 153 B, 153 I y demás relativos a la Ley de
la Materia.

DÉCIMA SÉPTIMA. – “CONFIDENCIALIDAD”.- “EL TRABAJADOR” se obliga a no divulgar ni revelar en forma alguna datos,
información, especificaciones, técnicas, secretos, métodos, sistemas y en general cualquier mecanismo relacionado con la
tecnología y procedimientos, propiedad de “EL PATRÓN” y a la cual tenga acceso “EL TRABAJADOR”.

La obligación a que se refiere el párrafo anterior surtirá efectos a partir de la fecha de ingreso de “EL TRABAJADOR” y tendrá
vigencia aún después de concluida la relación entre las partes, por un periodo de dos años contados a partir de la fecha de
terminación de dicha relación, con el fin de proteger la confidencialidad de los intereses anteriormente descritos.

Los datos, manuales, información y/o resultados que le sean revelados o a los que tenga acceso “EL TRABAJADOR”, serán
propiedad de “EL PATRÓN” en todo momento y constituyen un secreto industrial en términos del artículo 82 de la Ley de la
Propiedad Industrial y, por lo tanto, quedarán sujetos a lo establecido por los artículos 83, 84, 85 y 86 de dicho ordenamiento
legal. “EL TRABAJADOR” no podrá divulgarlos, comunicarlos, transmitirlos o utilizarlos en beneficio de persona alguna, ni
duplicarlos, grabarlos, copiarlos o de cualquier otra forma reproducirlos, sin autorización expresa y por escrito. Lo dispuesto
en la presente cláusula podrá actualizar los supuestos contemplados en las fracciones III, IV y/o V del artículo 223 de la
multicitada Ley de la Propiedad Industrial y dará derecho además a “EL PATRÓN” a reclamar los daños y perjuicios que se le
hubieren causado.

DÉCIMA OCTAVA.- EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la fracción X del Artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que “EL PATRÓN” le indique, ya que los mismo son
necesario para el desarrollo de sus labores, Ya que la negación a realizar estos procedimientos es suficiente para acreditar lo
contenido en la fracción I del artículo 47 de la Ley de la Materia.

DÉCIMA NOVENA.- “EL PATRÓN” proporcionará a “EL TRABAJADOR” todo el material y equipo que requiera para el
desarrollo de sus deberes pactados en este contrato. “EL TRABAJADOR” asume frente a “EL PATRÓN” cualquier
responsabilidad que por concepto de daños y/o perjuicios le cause en el equipo o herramientas de trabajo, obligándose a
indemnizar, resarcir y/o cubrir los gastos que se generen por tal conducta por parte de “EL TRABAJADOR”.

VIGÉSIMA.- “JURISDICCIÓN”.- Para la ejecución, interpretación y cumplimiento del presente contrato, así como para todo
aquello que no esté previsto en el mismo, las partes se someten a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, y a la
Jurisdicción y competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES Y SABEDORES DE SU CONTENIDO, LO RATIFICAN Y
FIRMAN POR DUPLICADO PARA CONSTANCIA DE SU VOLUNTAD DE OBLIGARSE RECIPROCAMENTE EN SUS
TÉRMINOS, QUEDANDO UN TANTO EN PODER DE CADA UNA DE LAS PARTES, EN LA CIUDAD DE MEXICO,
CIUDAD DE MÉXICO, EL DÍA 28 DE JUNIO DE 2019.

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“EL PATRÓN”
EXHIBIDORA MEXICANA CINEPOLIS, S.A. DE C.V.
ADRIAN DIAZ RIZO

En este momento, manifiesto expresamente que, una vez leído y explicado, conozco el contenido y alcance del presente
contrato, manifestando mi entera conformidad, firmando al margen de cada página y al calce de como constancia, recibiendo
copia de este.

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“EL TRABAJADOR”
ANGEL EFRAIN ARREDONDO GONZALEZ

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