Coordinación Zonal de Salud 6

Distrito 01D04 - Chordeleg - Gualaceo - Salud

Memorando Nro. MSP-CZ6-01D04-UDAF-TH-2021-0267-M

Gualaceo, 07 de mayo de 2021

PARA: Sra. Johanna Elizabeth Conce Remache

Trabajadora Social Distrital

Sra. Ing. Paulina Elizabeth Maldonado PeÑaranda

Analista Distrital de Talento Humano

Sr. Abg. Carlos Arturo Verdugo Crespo

Analista Distrital de Talento Humano del Distrito 01D04 - Salud

Sr. Ing. Wilson Santiago Merchan Atariguana

Asistente de la Unidad Distrital de Talento Humano

Sra. Dra. Silvia Cristina Cabrera Serrano

Médico Ocupacional de la Dirección Distrital 01D04 - Salud

Sra. Lcda. Carmen Del Rocío Heras Figueroa

Trabajadora Social de Salud Ocupacional de la Dirección Distrital 01D04 - Salud

Sra. Ing. Irma Carmen Capelo Quezada

Analista Distrital de Presupuesto y Administración de Caja del Distrito 01d04

ASUNTO: EN EL TEXTO

De mi consideración:

Luego de un cordial saludo, por medio del presente me permito poner en su conocimiento memorando Nº
MSP-DNTH-2021-3024-M suscrito por el Mgs Pablo Proaño Director Nacional de Talento Humano en el que
indica lo siguiente:

"El literal c) del artículo 47 de la Ley Orgánica del Servicio Público establece: “Casos de cesación definitiva.-
La servidora o servidor público cesará definitivamente en sus funciones en los siguientes casos: c) Por
supresión de puestos”.

En este sentido, esta Cartera de Estado ejecutará el proceso de supresión de puestos de acuerdo a lo
establecido en el artículo 7 del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-0124 en el cual indica: “De la ejecución
de la supresión de puestos.- La autoridad nominadora de la institución, en base a su informe aprobado y
emitido por la Unidad de Administración del Talento Humano, dispondrá mediante resolución la supresión de
puestos y en la misma ordenará el pago de la indemnización a la o el servidor titular del puesto suprimido,
calculado de conformidad con la normativa legal vigente.

En el caso de proceso de supresión de partidas, se deberá:

1. Comunicar previamente al servidor público su cesación de funciones por supresión; y,

2. Proceder al pago de su indemnización.

Una vez efectuado el pago, automáticamente quedará suprimida la partida presupuestaria correspondiente al
puesto, debiendo remitir de manera inmediata al Ministerio de Economía y Finanzas la referida resolución”.

Con este antecedente, sírvase encontrar Resolución y Lista de Asignación correspondiente con la finalidad de
comunicar a las y los servidores públicos la cesación de funciones por supresión de puestos. Cabe indicar que
la fecha de notificación será con fecha 06 de mayo de 2021.

Gualaceo-Azuay-Ecuador
Dirección: Manuel Antonio Reyes 7-13 y 9 de Octubre
Teléfonos: 593 (7) 2258387 1/3
* Documento firmado electrónicamente por Quipux e-mail: hmv@a5g.gob.ec www.a5g.gob.ec
 Coordinación Zonal de Salud 6
Distrito 01D04 - Chordeleg - Gualaceo - Salud
Memorando Nro. MSP-CZ6-01D04-UDAF-TH-2021-0267-M

Gualaceo, 07 de mayo de 2021

Adicionalmente cabe indicar que es de exclusiva responsabilidad de la autoridad nominadora y Responsables

de las UATH´s institucionales que, al momento de realizar las notificaciones por supresión de puesto, se
verifique la o el servidor tenga nombramiento permanente y observen los siguientes lineamientos generales al
momento de generar la notificación:

Considerar lo expuesto en el artículo 3 del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-0124: “Se exceptúa del
proceso de supresión de puestos, a los siguientes servidores públicos:

1. Los servidores públicos que pertenezcan a los grupos de atención prioritaria, conforme el inciso 8 del
artículo 60 de la Ley Orgánica del Servicio Público, por lo que para la supresión de puestos no se
considerarán los puestos que ocupen las personas con discapacidad severa o quienes tengan a su cuidado
y responsabilidad un hijo, cónyuge, conviviente en unión de hecho o progenitor con un grado severo de
discapacidad, debidamente certificado por la Autoridad Competente; tampoco serán considerados los
puestos que ocupen las mujeres embarazadas, aquellas que se encuentren gozando de su licencia de
maternidad o del permiso para cuidados del recién nacido previsto por el artículo 33 de la Ley Orgánica
del Servicio Público;
2. Los servidores públicos cuyos puestos se encuentren en uso de licencia sin remuneración o comisión de
servicios con remuneración, por estudios de formación o postgrado o por tal efecto, se encuentren
devengando el tiempo invertido en su formación; y,
3. Las partidas que se encuentren en litigio”.

Las notificaciones se realizarán a través del Sistema de Gestión Documental Quipux, la misma que será
enviada desde la Autoridad Nominadora o su delegado, con copia a la Dirección Nacional de Talento
Humano, según el formato adjunto.
Las acciones de personal deberán ser realizadas en los formatos institucionales, observando que tengan
llenos los siguientes campos:

1. Resolución (X)
2. No. MDT-SFSP-2021-019
3. FECHA: 06 DE MAYO DE 2021
4. EXPLICACIÓN: De acuerdo al texto del formato de acción de personal adjunto.
5. Es importante mencionar que los campos de la acción de personal deberán ser suscritos conforme el
formato adjunto, sin efectuar ningún cambio de fondo y forma, salvo los datos de la o el servidor a ser
suprimido el puesto.

La Resolución de la Entidad deberá ser llenada en función de las y los servidores a ser suprimidos los
puestos, según la lista de asignación adjunta. Para el efecto, se adjuntan los documentos habilitantes que
sustentan los considerandos de la Resolución. Es importante mencionar que el texto varía según la
Autoridad quien la suscriba (Autoridad Nominadora o su Delegado). De ser el caso que suscriba el
Delegado de la Autoridad Nominadora se deberá adjuntar la Resolución de Delegación de funciones.
Se deberá verificar que, al momento de la notificación, las y los servidores a ser suprimidos los puestos,
NO tengan impedimento laboral.
El pago de la remuneración mensual unificada para las y los servidores a ser suprimidos los puestos,
deberá ser pagada hasta el 06 de mayo de 2021.
Las Unidades de Administración del Talento Humano de cada EOD deberá realizar la reforma web de
supresión de puestos en el Subsistema Presupuestario de Remuneraciones y Nómina para aprobación del
Ministerio de Economía y Finanzas.
Las Unidades de Administración del Talento Humano de cada EOD deberá realizar la reforma web de
ingreso a pasivos bajo el grupo de gasto de inversión (710000) en el Subsistema Presupuestario de
Remuneraciones y Nómina para aprobación del Ministerio de Economía y Finanzas, con la finalidad de
pagar la indemnización correspondiente.
Las Unidades de Administración del Talento Humano deberán enviar a las Unidades Financieras, los
documentos habilitantes para el pago de las indemnizaciones, es decir 1) Notificación, 2) Acción de
Personal, 3) Resolución y Lista de Asignación MDT, 4) Resolución Interna.

Gualaceo-Azuay-Ecuador
Dirección: Manuel Antonio Reyes 7-13 y 9 de Octubre
Teléfonos: 593 (7) 2258387 2/3
* Documento firmado electrónicamente por Quipux e-mail: hmv@a5g.gob.ec www.a5g.gob.ec
 Coordinación Zonal de Salud 6
Distrito 01D04 - Chordeleg - Gualaceo - Salud
Memorando Nro. MSP-CZ6-01D04-UDAF-TH-2021-0267-M

Gualaceo, 07 de mayo de 2021

Mediante Memorando Nro. MSP-DNF-2021-1696-M de 06 de mayo de 2021, suscrito por la Econ. María
Belén Vásquez Guizado, Directora Nacional Financiera, en el cual emite la certificación presupuestaria indica
lo siguiente: “A partir de la presente certificación los saldos de recursos certificados y no utilizados en un
plazo de 10 días, serán automáticamente liquidados”, razón por la cual solicito aplicar lo dispuesto en el
artículo 159 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, que señala: “La autoridad
nominadora, en base al informe de la UATH, dispondrá mediante resolución la supresión de puestos y en la
misma ordenará el pago de la indemnización a la o el servidor titular del puesto suprimido, en el término de 3
días”. Razón por la cual, se deberá notificar a esta Dirección Nacional hasta el 11 de mayo de 2021, los CURs
de pago de las indemnizaciones consolidadas por zona.
Es preciso indicar que una vez efectuado la ejecución del proceso de supresión de puestos por la autoridad
nominadora o su delegado, es de exclusiva responsabilidad de cada Entidad Operativa Desconcentrada, tanto
administrativa como financiera los actos administrativos y legales que se produzcan por la desvinculación de
las y los servidores a ser suprimidos el puesto.
Cabe indicar además que, la supresión de puesto implica la eliminación de la partida, y la prohibición de
crearla nuevamente durante dos años.

Los documentos habilitantes, así como formatos los encontrará en el siguiente link:
https://ydray.com/get/l/Ts16203451435083/rtwTsqVaF8y"

Se solicita proceder con las acciones correspndientes en al ámbito de sus competencias.Referente a la reforma
de desvinculación, se solicita coordinar con proceso Financiero a fin de generar la nómina de remuneraciób por
los seis días del mes de mayo y posterior a ello plantear reforma de supresión de puesto e ingreso pasivo.

Agardezco su gentil atenciòn. Sin otro particular suscribo con sentimientos de consideración y estima.

Atentamente,

Documento firmado electrónicamente

Ing. Nataly Carolina Castillo Orbes
ANALISTA DISTRITAL DE TALENTO HUMANO DEL DISTRITO 01D04 - SALUD

Referencias:
- MSP-CZONAL6-2021-3949-M

Copia:
Sra. Ing. Maria Teresa Morales Gavilanes
Analista Distrital de Contabilidad y Nómina del Distrito 01d04

Firmado electrónicamente por:

NATALY CAROLINA
CASTILLO ORBES

Gualaceo-Azuay-Ecuador
Dirección: Manuel Antonio Reyes 7-13 y 9 de Octubre
Teléfonos: 593 (7) 2258387 3/3
* Documento firmado electrónicamente por Quipux e-mail: hmv@a5g.gob.ec www.a5g.gob.ec