Numero de Empleado: 6678

     
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la Ciudad de Cd. Villahermosa, Tabasco El día 21 de Julio del año 2020 reunidos en las oficinas de PASA
OPERACIONES, S.A. DE C.V., con domicilio ubicado en Carretera Villahermosa- Cárdenas km 5 + 500, Ra.
Anacleto Canabal 4ta. Sección, Mza. 2, lote 23, bodega núm. 5, Parque PLIT, Centro; Tabasco. C.P. 86275.
en esta Ciudad, cuyo Registro de Contribuyentes es POP131111L73, y con número patronal del Instituto Mexicano
del Seguro Social E75-50670-10-2 comparece por una parte la Lic. Gerardo Garcia Gonzalez, en representación
de PASA OPERACIONES, S.A. DE C.V. lo cual acredita con el instrumento notarial que se acompaña al presente
y a quien en lo sucesivo se denominará “EL PATRON” y por la otra parte y por sus propios derechos el (la) señor
(a) C. JOSE DE LOS SANTOS CARRERA ROBLES cuyas generales son: nacionalidad Mexicana, Estado Civil :
CASADO Edad 40, Sexo Masculino, con CURP CARS820320HTCRBN09 y domicilio el ubicado en CARRETERA
VILLAHERMOSA TEAPA KM 14.5, CASA 3, PARRILLA II, CENTRO TABASCO C.P. 86280 En pleno estado de
lucidez y con capacidad legal para obligarse, acuden a celebrar de común acuerdo y voluntariamente el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA mismo que sujetan al tenor de las
siguientes:
  
CLAUSULAS
 
PRIMERA: Ambas partes convienen en que este Contrato tiene su origen en la siguiente causas: cubrir la vacante
vigente dentro del área de SERVICIOS por tal razón su duración será de TIEMPO DETERMINADO de un mes
terminando el día 20 DE AGOSTO DE 2020 de acuerdo a las necesidades de “EL PATRÓN”,, conviniendo ambas
partes en que este contrato, quedará terminado automáticamente cuando desaparezca la causa que le dio origen,
sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito y cesarán todos sus efectos de acuerdo a la fracción III del
artículo 53 de la Ley Federal de Trabajo en vigor.
  
“EL EMPLEADO” desarrollará las siguientes actividades, que se señalan de manera enunciativa, más no limitativa:

Realizar la recolección de residuos, separación del producto reciclado, jardineria y apoyo a las áreas que
involucran al departamento de relleno sanitario
 
SEGUNDA: Manifiesta el Representante de "EL PATRON" que el mismo constituye una sociedad mexicana
debidamente constituida de conformidad con las leyes de la República Mexicana, la cual se dedica dentro de sus
actividades y objetivos a otorgar servicios administrativos.
 
TERCERA: Manifiesta "EL EMPLEADO" que posee la completa y absoluta capacidad, destreza, conocimientos y
habilidad para desempeñar las funciones y labores de OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
comprometiéndose por tal motivo a prestar sus servicios personales al "PATRON" desarrollando para tal efecto las
actividades y funciones descritas de manera enunciativa, más no limitativa, en la cláusula primera; obligándose a
realizar los trabajos que se le encomiendan por  "EL PATRON", cuando eventualmente no hubiese materia para
desarrollar las actividades que ordinariamente tenga encomendadas, entendiéndose en tales casos que las
órdenes que el "PATRON"  le dé serán entendidas en relación al trabajo específicamente contratado y por lo tanto
formarán parte integrante del presente Contrato, dándole derecho al "PATRON" para que rescinda el mismo en el
caso de que no fuesen acatadas las órdenes en cuestión en los términos de la Frac. XI del Art. 47 de la Ley
Federal del Trabajo.
 
CUARTA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el
artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera, por lo
que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes
mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley
Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes.
 
Así mismo, convienen los contratantes que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de
trabajo, se celebrará un contrato nuevo con el plazo que “EL PATRÓN” ofrezca al “EMPLEADO”, y por causa
diversa a la que le dio origen a este contrato, dejándose constancia por escrito de lo anterior.
 
QUINTA: "EL PATRON" manifiesta que acepta al "EMPLEADO" para que realice las actividades o trabajos que se
describen en la Cláusula Primera anterior, acordando las partes contratantes que el Salario que pagará "EL
PATRON" al "EMPLEADO", será la cantidad de $540.29 Son: (QUINIENTOS CUARENTA PESOS 29/100 MN) por
día efectivo laborado, mas el pago del Séptimo día, computándose éste en forma proporcional a los días efectivos
laborados durante el período que corresponda, debiendo firmar y/o estampar sus huellas dactilares "EL
EMPLEADO" en los recibos o constancias de pago respectivos.
 
El pago de la cantidad referida en el párrafo que antecede, se hará preferentemente mediante transferencia
bancaria en la cuenta que exista para ello y será cubierta por y en domicilio de "EL PATRON" los días viernes de
cada semana, precisándose que cuando la fecha de pago deba realizarse en día inhábil, "EL PATRON" cubrirá las
percepciones correspondientes el día hábil inmediato anterior.
 
"EL PATRON" hará por cuenta de "EL EMPLEADO" las deducciones legales correspondientes, particularmente las
que se refieren al Impuesto Sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, SAR e INFONAVIT),
efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones
respectivas.
 
SEXTA: Ambas partes convienen que el horario diario será el comprendido del día Lunes al Sábado de las 7:00 a
las 15:00 Hrs. Y de 15:00 a 22:00 Hrs. conviniendo dicha modalidad de la repartición de las horas de trabajo en los
términos del artículo 59 de la Ley Federal , o cualquier otra modalidad equivalente, descansándose como séptimo
día de la semana el Domingo pagándose el mismo en los términos descritos, laborando consecuentemente en
forma ordinaria 44 horas semanales, debiendo el "EMPLEADO" firmar y/o estampar sus huellas dactilares en las
tarjetas de control de asistencia correspondientes ya sean estas de reloj marcador o cualquier otra modalidad que
"EL PATRON" establezca, quedando facultado el mismo para establecer cualquier tipo de horario de trabajo
conforme a las necesidades de la prestación de los servicios contratados según lo requieran las necesidades del
servicio a los clientes que se vayan necesitando, en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
 
SEPTIMA: Ambas partes convienen en que los pagos relativos a los conceptos de Vacaciones, Prima Vacacional,
Aguinaldo y demás prestaciones que establece la Ley, se pagarán en los términos que señale precisamente la Ley
Federal del Trabajo. "EL PATRON" se obliga a inscribir en el Instituto Mexicano del Seguro Social al "EMPLEADO"
y a realizar los cambios que se vayan sucediendo en relación al salario devengado por el mismo. Obligándose el
"EMPLEADO" a firmar las constancias relativas a los cambios de Salario, puesto o categoría desempañada,
horario de trabajo y demás condiciones que modifiquen los términos en que es celebrado el presente Contrato de
Trabajo, obligándose así mismo el "EMPLEADO"  a informar oportunamente al "PATRON" del cambio de su
domicilio en caso de que tal evento llegase a suceder.
 
OCTAVA: Queda estrictamente prohibido al "EMPLEADO" laborar Tiempo Extra a menos de que previamente
reciba órdenes por escrito de su Jefe inmediato, por lo que "EL EMPLEADO" manifiesta que para hacer exigible el
Importe del concepto de horas extras deberá existir en todos los casos la orden correspondiente firmada por el jefe
inmediato de éste.
 
NOVENA: El trabajador manifiesta que se obliga a desempeñar el trabajo para el que ha sido contratado en las
instalaciones de oficina y talleres o planta de "EL PATRON", así como fuera de las mismas en virtud de las
características del servicio que se presta, ya sea en Poniente 148 No. 901 Col. Industrial Vallejo, Azcapotzalco, o
fuera de los mismos según las necesidades de dichos servicios ante los requerimientos de los clientes de "EL
PATRON", así mismo el trabajador se obliga a acatar en el desempeño de su trabajo las ordenes del personal
directivo o administrativo y de sus jefes inmediatos, así como las circulares y disposiciones  que "EL PATRON"
haga de su conocimiento, así como acatará todos los ordenamientos legales que le sean aplicables, queda
convenido expresamente que "EL EMPLEADO" dispondrá de un período de reposo para ingerir alimentos o
descansar encontrándose en libertad "EL EMPLEADO" de salir del lugar donde presta sus servicios durante dicho
tiempo de reposo o comidas, por lo que tal período no será computado como tiempo efectivo de la jornada de
trabajo, lo anterior en los términos del artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo, no estando por lo tanto sujeto a las
ordenes de trabajo o a disposiciones de "EL PATRON" durante tal período "EL EMPLEADO".
 
DECIMA: Ambas partes convienen en que las faltas o inasistencias al trabajo serán computadas para efecto del
pago tanto de los séptimos días, como de las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y utilidades, pagándose
dichos conceptos en forma proporcional al tiempo efectivo laborado, obligándose el trabajador a informar de
inmediato al Patrón contratante cuando tenga necesidad de faltar a su trabajo, haciendo del conocimiento del
mismo el motivo de su inasistencia entregando las incapacidades que le extienda el Instituto Mexicano del Seguro
Social ya sea por enfermedad general o por accidente de trabajo, para estar en conocimiento oportuno del número
de días que faltará por tal motivo al desempeño de su trabajo, pues de no entregar dichas constancias al inicio de
la incapacidad correspondiente la empresa contratante considerará para todos los efectos las faltas de asistencia
que se generen como faltas injustificadas para los efectos legales a que hubiere lugar.
 
DECIMA PRIMERA: Ambas partes convienen que será motivo así mismo la rescisión del presente contrato de
trabajo en los términos del artículo 47 de la Ley de la Materia el Incurrir en la violación de las siguientes
disposiciones: 1.- Las marcadas por la Ley Federal del Trabajo.  2.- No acatar las órdenes del personal directivo o
administrativo o sus jefes (superiores). 3.- No cumplir con todos los procedimientos de su puesto. 4.- Hacer
desorden dentro de la compañía. 5.- Pelearse o agredir a algún compañero de su trabajo. 6.- Tomar bebidas
alcohólicas o utilizar drogas durante el desempeño  de su trabajo  o presentarse a trabajar bajo la influencia de los
mismos. 7.- No guardar reserva respecto a los secretos técnicos, comerciales, estrategias de desarrollo y de
fabricación en cuya elaboración participe o bien tenga conocimiento por su labor cotidiana.
 
DECIMA SEGUNDA: Ambas partes declaran que respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les
corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa  en el presente contrato se sujetan a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
 
DECIMA TERCERA: El "EMPLEADO" está obligado a someterse a un reconocimiento médico, bien al tiempo de
su ingreso o durante su trabajo al ser requerido por el Patrón. Así mismo en todo lo no previsto en el presente
Contrato se estará lo que establece la Ley de la Materia.
 
DECIMA CUARTA: El "EMPLEADO" tendrá la obligación de recibir la capacitación y/o adiestramiento en los
términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa de conformidad con lo
señalado en el artículo 153-Ay 153-D de la Ley Federal del Trabajo.
 

DECIMA QUINTA: "EL EMPLEADO" reconoce y se compromete a asumir el tratamiento de la información que

como secreto industrial (aquella información de aplicación industrial o comercial propiedad de o que guarde "EL
PATRON" con carácter confidencial, que le signifique obtener o mantener una ventaja competitiva o económica
frente a terceros en la realización de actividades económicas o respecto de la cual haya adoptado los medios o
sistemas suficientes para preservar su confidencialidad y el acceso restringido a la misma)ha recibido, en el sentido
a que se refiere el artículo 85 de la Ley de Propiedad Industrial.
 
Así mismo, "EL EMPLEADO" se obliga a acatar rigurosamente lo dispuesto por el artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo, derivado de su relación de trabajo, es decir,  "a guardar escrupulosamente los secretos
técnicos, comerciales, industriales o información en cuya elaboración concurran o participen directamente o
indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñe, así como de los
asuntos administrativos reservados cuya divulgación pueda causar perjuicios en la empresa".
 
DECIMA SEXTA: Reconoce "EL EMPLEADO" que el artículo 86 de la Ley de Propiedad Industrial prevé: "la
persona física o moral que contrate a un trabajador que esté laborando o haya laborado, o a un profesionista,
asesor o consultor que preste o haya prestado sus servicios para otra persona, con el fin de obtener secretos
industriales de ésta, será responsable del pago de daños y perjuicios que le ocasione a dicha persona. También
será responsable del pago de daños y perjuicios la persona física o moral que por cualquier medio ilícito obtenga
información que contemple un secreto industrial", obligándose expresamente a acatar el artículo antes trascrito.
 

DECIMA SEPTIMA: "EL EMPLEADO" reconoce conocer y se compromete a asumir los alcances de lo dispuesto
por el artículo 223 de la Ley de Propiedad Industrial, el cual en su fracción IV contempla como delito lo siguiente:
"Revelar a un tercero un secreto industrial que se conozca con motivo de su trabajo, puesto, cargo, desempeño de
su profesión, relación de negocios o en virtud del otorgamiento de una licencia para su uso, sin consentimiento de
la persona que guarde el secreto industrial, habiendo sido prevenido de su confidencialidad, con el propósito de
obtener un beneficio económico para sí o para el tercero, o con el fin de causar un perjuicio a la persona que
guarde el secreto".

DECIMA OCTAVA: “EL EMPLEADO” reconoce y acepta que, en términos de lo establecido por la Ley Federal de
Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, tuvieron a su disposición el aviso de privacidad
de “EL PATRÓN” (en lo sucesivo el “Aviso de Privacidad”), documento que se encuentra publicado en la página de
intranet: http://pasa01/intranet/Politicas/Politicas/Legal/AvisodePrivacidad.pdf

En virtud de lo anterior, “EL EMPLEADO" en este acto manifiesta su consentimiento para que los datos personales
que con motivo de este instrumento sean divulgados y/o entregados a “EL PATRÓN” sean tratados de conformidad
con los términos, condiciones y las finalidades establecidas en el referido “Aviso de Privacidad”.

Y para constancia firmamos de conformidad los interesados ante dos testigos, previa lectura.
 

“POR EL PATRON O REPRESENTANTE” “POR EL TRABAJADOR”

PASA OPERACIONES, S.A. DE C.V.
 
 

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LIC. GERARDO GARCIA GONZALEZ C. JOSE DE LOS SANTOS CARRERA ROBLES
GERENTE GENERAL TRABAJADOR

________________________________________ ______________________________
LIC. PATRICIA DEL C. HERNANDEZ DE LA CRUZ LIC. ELOY PALMA RODRIGUEZ
TESTIGO TESTIGO