COACHING DEPORTIVO

FASE #1

PRESENTADO POR:
KEVIN VISCAINO

TUTOR:
EDWAR HERRERA SANCLEMENTE

PROGRAMA:
GESTION DEPORTIVA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD

FECHA: 18/02/2023
Conceptos relacionados al coaching gerencial.

En el campo de la gestión se crean estrategias para ayudar a los niveles gerenciales a lograr
resultados exitosos en su personal y organizaciones utilizando el desarrollo de
competencias, comportamientos, habilidades y actitudes que potencien los recursos
promoviendo una mejor calidad de vida. La formación nace como una estrategia de gestión,
cuyo fin es promover el crecimiento personal y profesional de la persona y consolidar su
posición como filosofía humana de vida. Finalmente, se concluye que el coaching es una
herramienta útil que toda organización debe implementar en sus actividades diarias. A nivel
mundial, las organizaciones, independientemente de la industria en la que se encuentren
inmersas, requieren de la implementación de estrategias gerenciales que les permitan
asegurar que se alcancen las metas y objetivos básicos de la gestión organizacional. De esta
forma, se desarrollan estrategias en el campo de la gestión que ayuden a los niveles
gerenciales a lograr un desempeño exitoso en su personal y organización, apoyándose en el
desarrollo de competencias, comportamientos, habilidades y actitudes, que posibilite la
potenciación de los recursos. promover una mejor calidad de vida y una mayor satisfacción
en el trabajo diario. Surge entonces que el coaching como estrategia gerencial, que se traza
el fomento del crecimiento personal y profesional del ser humano y busca instaurarse como
una filosofía de vida en las personas. Los resultados se definen para que la formación tenga
características y dimensiones que permitan a la gestión de las organizaciones avanzar y
mejorar sus estrategias para alcanzar las metas trazadas.
Reflexión personal

Cuando empiezo hacer el proceso de coaching, siempre me siento muy honrado de ser parte
del viaje de una persona. Intento hacerlo bien sin contaminarme, hacer que el entrenador se
encuentre a sí mismo, dar lo mejor de mí y todo lo que tengo para ayudarlo a lograr sus
objetivos. Además de lo anterior, desde el inicio de este proceso, he notado un cambio en
mí mismo y en la forma en que trato y me relaciono con las personas que me rodean:
familiares, amigos o compañeros. Este respeto del que les hablaba antes, lo noto también
ahora, hablando e interactuando con ellos: escuchando más y mejor; prestar más atención a
los gestos, las palabras, el silencio. Y que hablen, hablen y se expresen sin prisas, sin
anticipar y sin tratar de adivinar sus palabras, como me pasó antes a mí. Y finalmente,
también logré subir mi autoestima. Fui más o menos capaz de absorber todo este
conocimiento y aplicarlo en mi vida, cada día, mejorando mis habilidades personales y
profesionales, a pesar de muchos momentos de duda. El entrenador entonces representa un
camino alternativo de autorreflexión para crear un camino hacia el éxito personal.
Mostramos todas nuestras habilidades, conocimientos, actitudes y talentos, ayudándonos a
desarrollar oportunidades reales tanto en lo personal como en lo laboral. Estas razones
demuestran que no se debe subestimar todo lo que el entrenamiento personal puede ofrecer.
El llamado al poder en nuestra vida diaria, o los cambios generales que somos capaces de
desarrollar en nuestra naturaleza humana, requiere una mente completamente destinada a la
grandeza, que debe estar preparada para enfrentar la situación futura y saber actuar de
acuerdo a ella. Además, activa tu rol de escucha activa para mejorar tu inteligencia
emocional y tu concentración. Crear el cambio más obvio comienza reconociendo los
obstáculos que colocas dentro de ti mismo, y luego reconociendo y fortaleciendo tus
habilidades ocultas hasta que esos obstáculos ya no sean el verdadero problema.
Donde mejoramos la calidad de vida de acuerdo a importantes valores. Esto promueve el
autoconocimiento y el contacto con las personas, donde utilizamos el lenguaje que más les
conviene, donde juega un papel muy importante el compromiso mutuo, para que el cliente
también se responsabilice, a través de todo esto es posible tener relaciones con los demás,
productividad, satisfacción personal por la vida o el trabajo, nos brinda grandes
oportunidades de vivir y tener el privilegio de influir en la vida de otras personas
provocando un cambio mágico, nos enseña a ser apasionados y nos entregamos en el
trabajo con amor y pasión.