RECUPERATIVA PRIMERA PRUEBA EIQ462

Preguntas (14 puntos / 2 puntos por pregunta)

1. ¿Cuál es el monto máximo de pensión que puede obtener una persona calificada como
gran inválido?

140% considerando el 30% de suplemento por gran invalidez y los suplementos por hijo.

2. ¿Qué es la historia ocupacional y para qué sirve?

Es un historial de los trabajos previos que ha tenido una persona que se encuentra en
proceso de calificación de una enfermedad profesional. Se genera solo en caso de que no
se pueda demostrar que la enfermedad se desarrollo en el lugar actual de trabajo

3. ¿Cuál es el plazo máximo de extensión de un subsidio por incapacidad temporal? Explique

104 semanas con 52 semanas iniciales y prorroga de 52 semanas en caso de que exista
la posibilidad de recuperación

4. ¿Qué prestaciones pueden entregar las empresas de administración delegada?

Las mismas que una mutualidad excepto las pensiones (que entrega el ISP)

5. Describa el procedimiento completo de calificación de una enfermedad profesional, desde

el momento en el que el trabajador informa de los síntomas al empleador.

• Se completa la DIEP. Esto lo puede hacer el empleador en las primeras 24 horas o cualquier
persona después de las primeras 24 horas de informado el empleador.
• Dentro de los 7 días siguientes la mutualidad citará al trabajador para exámenes
• En paralelo se desarrollará el estudio de puesto de trabajo mediante visitas al centro de
trabajo.
• Cuando el estudio del puesto de trabajo no indica la presencia del agente, se desarrollará
la historia ocupacional
• Estudiados todos los antecedentes, se notificará al trabajador y empleador mediante la
RECA
• Si existe invalidez, se notificará al trabajador y empleador a través de la REIP

6. ¿Qué instancias de apelación existen posterior a la calificación de un accidente o

enfermedad profesional?

Primera instancia COMERE (90 días de plazo)

Segunda instancia SUSESO (30 días de plazo)

7. ¿Cuál es el monto de pensión que pueden recibir los ascendientes de un trabajador afiliado
fallecido y en que casos se da este tipo de prestación?

Misma pensión que en caso de orfandad. Solo si no existe cónyuge e hijos y solo a
ascendientes que sean carga familiar al momento del fallecimiento del trabajador.
Casos (8 puntos /2 puntos por pregunta)

Una trabajadora se hallaba, junto con una compañera, limpiando una cinta transportadora que
eleva uva desde la mesa de selección hasta la tolva de una despalilladora. Ya habían retirado la
mayor parte de la suciedad mediante una manguera con agua, pero para limpiar de forma más
exhaustiva la lona de la cinta utilizaba un estropajo. La tarea se realizaba estando la cinta en
funcionamiento. En un momento dado, la trabajadora observó que había restos de suciedad en la
zona interna del tramo de descenso de la lona e introdujo su mano para poder limpiarla. Entonces
se le escapó el estropajo y en un acto instintivo se dispuso a cogerlo con su mano derecha
resultando ésta atrapada por el rodillo inferior de la cinta.

Producto del accidente las lesiones sufridas fueron:

Lesión % de invalidez
Pérdida del dedo medio 20%
Pérdida del dedo pulgar derecho 30%
Pérdida de la tercera falange del dedo índice 15%

1. ¿En que casos se podría considerar que este fue un accidente por negligencia inexcusable?

Solo si la trabajadora fue informada de los riesgos que implicaba dicha actividad, tenía los
implementos necesarios para desarrollarlo y estaba capacitada para hacer el trabajo.

2. ¿Quién debe hacer la declaración del accidente y cómo?

La debe hacer el empleador en las primeras 24 horas o cualquier persona que haya tomado
conocimiento del accidente pasadas las primeras 24 horas

3. ¿Qué tipo de prestación económica recibirá la trabajadora?

Primero se calcula la invalidez total

Capacidad residual (después de la primera invalidez): 100 – 30 = 70%

I2 (segunda invalidez aplicada a la capacidad residual) = 70 * 0,2 = 14%

Capacidad residual (después de las dos primeras invalideces) = 100 – 30 – 14 = 56%

I3 (tercera invalidez aplicada a la capacidad residual) = 56 * 0,15 = 8,4 %

Invalidez total = 30 + 14 + 8,4 = 52,4 %

Le corresponde pensión

4. ¿Cuál es el monto máximo la prestación que puede recibir la trabajadora?

El máximo será 50% considerando los posibles suplementos.