PAUTA EXAMEN EIQ 462

(2021-1)

1. Si usted sufre una enfermedad calificada como profesional con un 40% de pérdida de
capacidad de ganancia ¿Qué tipo de invalidez es y qué tipo de prestaciones le
corresponden?
Con un 40% de pérdida es una invalidez parcial y las prestaciones que me corresponden son:
Prestaciones médicas que consideran todos los gatos por tratamiento, traslado, prótesis,
etc.
Prestaciones económicas que en este caso corresponde a una presión por un monto igual
al 35% de mi sueldo base.

2. ¿Cuál es la diferencia entre las prestaciones económicas que le corresponden en caso de

invalidez total y gran invalidez?
La gran invalidez es una invalidez total que deja al trabajador sin poder realizar sus funciones
básicas por si mismo. La diferencia es que en el caso de gran invalidez se agrega un
suplemento de 30%

3. ¿Cuáles con las obligaciones que en materia de SSO tienen las empresas mandantes
respecto de sus contratistas y subcontratistas?
Mantener ambientes de trabajo seguro evitando de esta forma la generación de accidentes
o enfermedades profesionales

4. ¿Qué sucede con las prestaciones económicas en caso de accidente por fuerza mayor
extraña?
Solo se puede considerar las prestaciones médicas apelando a la SUSESO.

5. ¿Quién determina la condición de negligencia inexcusable en caso de un accidente de

trabajo?
El comité paritario

6. ¿Explique el procedimiento de evaluación en caso de exposición laboral a agentes químicos?

La evaluación consiste en comprar los resultados del muestreo ambiental con los máximos
permitidos que aparecen en el DSN594.
Se considera que el riesgo es alto siempre que los resultados de muestreo sobrepasen los
máximos establecidos por norma. Se considera riesgo importante cuando los resultados de
muestreo este por debajo de la norma, pero por sobre el 50% de la misma.

7. Usted trabaja en empresa que posee 1550 trabajadores propios y cuatro empresas
contratistas con la siguiente cantidad de trabajadores

EMPRESA 1: 12 trabajadores
EMPRESA 2: 10 trabajadores
EMPRESA 3: 12 Trabajadores
EMPRESA 4: 25 Trabajadores
 Determine como debiese quedar constituido el comité paritario de faena, específicamente
los representantes del empleador
El comité estará integrado por un representante de la empresa principal, un representante
de la empresa 4 y un representante de la empresa 1 o 3. Entre las empresas 1 o 3, se elegirá
a aquella que se considera más riesgosa.

8. ¿Cuándo se debe desarrollar la historia ocupacional de un trabajador y de donde se obtiene

la información?
Cuando se esta desarrollando una investigación para calificación de una enfermedad
profesional y siempre que no se haya podido establecer una relación causal directa entre el
trabajo actual de la persona y la enfermedad.
La información se obtiene de los datos previsionales del trabajador.

9. ¿En que casos es posible prorrogas a las licencias por incapacidad temporal?
Cuando existe la posibilidad de recuperación del trabajador. Las prorrogas son otorgadas
previa revisión y recomendación médica

10. ¿Qué es la pérdida de capacidad de ganancia?

Es la pérdida económica que se estima que el trabajador tendrá por el hecho de sufrir una
discapacidad producto de un accidente o enfermedad profesional

11. ¿Qué métodos de identificación de peligros se pueden usar en salud ocupacional?

Cualquier método usado para seguridad puede ser aplicado en salud ocupacional
(observaciones, inspecciones, lista de chequeo, etc)
Los únicos métodos no recomendados son aquellos que se enfocan en las instalaciones
(HAZOP, What If)