PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: TRH301-9001-2022-SEGURIDAD SOCIAL

SEMANA: SEPTIMA
Docente: Jennifer Malebrán
Estudiante: Fernando Antonio Bravo Salas
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................9
Bibliografía.........................................................................................................................10

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Introducción

La ley 16.744 asegura a los trabajadores dependientes, del sector privado como del
sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estos están protegidos
por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
este es administrado por las distintas mutualidades, en el presente trabajo se expones
dos casos de accidentes u enfermedades laborales, uno de los caso es derivado por
una enfermedad común y el según es detonado debido a un accidente de trayecto de
regreso al hogar desde su trabajo.

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Desarrollo

1. En base a la ley N°16.744 de Accidentes y Enfermedades Profesionales y a su

interpretación como futuro profesional del área, lea el siguiente caso y responda:

Jaime Rosales, nacido el 24 de enero de 1978, viene prestando servicios como

jefe de camareros para una empresa del sector hotelero desde el 2 de febrero
de 2014. El día 30 de septiembre de 2020 inicia un proceso de incapacidad
temporal derivado de enfermedad común, a través de la instrucción de su
trabajo. Con fecha de 5 de febrero de 2021 la junta Médica de Incapacidades
emite el informe-propuesta, a la vista del cual la Comisión de Evaluación de
Incapacidades propone al director que Jaime está afecto de una incapacidad
permanente total para la profesión habitual. El director, con fecha de 20 de abril
de 2021, evacua la Resolución por la que se declara que el trabajador padece
una incapacidad permanente total que le incapacita para la realización de su
profesión habitual.

I. ¿Puede Jaime percibir la prestación por incapacidad permanente total para la

profesión habitual?

En este caso sí, debido a que si bien su enfermedad es de carácter común la

realización de su trabajo provoco un daño mayor el cual incapacita a Jaime a
cumplir de manera adecuada su profesión habitual, esto lo confirma la junta
medica que evalúa su situación.

II. Nombra los documentos a presentar por el trabajador para validar su

incapacidad ante la institución correspondiente.

Se presenta la (DIEP), Denuncia individual de enfermedad profesional,

copia original

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 Licencia Medica original autorizada por la COMPIN

Copia Original del contrato de trabajo

3 ultimas liquidaciones anteriores a la fecha de inicio de licencia

médica deben ser autenticas

Certificado de Afiliación y Certificado de las 6 ultimas cotizaciones en

original

(FUN) Formulario único de notificación en caso de ser afiliado a una

Isapre

III. ¿Qué rol cumple el COMPIN en el proceso de validar una incapacidad

laboral?

Realiza el cumplimiento de las normar medicas en materia legal de

seguridad social, realiza la certificación de los estados de salud y en la
gestión de procesos técnicos y administrativos

La COMPIN cumple con el rol de evaluar y determinar los grados de

discapacidad que son dos incapacidad transitoria u incapacidad
permanente.

Garantizar de manera eficaz los accesos a beneficios de protección

social.

IV. Explica el rol de la Superintendencia de Seguridad Social en el proceso de

validación de una incapacidad laboral

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 La SUSESO controla el cumplimiento de las funciones de los
organismos administradores del seguro de la ley 16.744 en relación al
otorgamiento de las prestaciones establecidas en la ley.

2. Accidente de trayecto Lea el siguiente caso y responda las preguntas de análisis

que a continuación se plantean: Rita Fuentes ha cursado estudios de Artes
Gráficas en un centro de Formación Profesional y se ha especializado en la
preparación informática de originales para su impresión: adaptación técnica de
trabajos entregados por dibujantes o diseñadores, retoques fotográficos,
separación de colores, líneas de corte, paginación, entre otros. Hace un par de
años, Rita empezó a trabajar en el departamento de preimpresión de una
importante empresa editorial, formando equipo con otros tres jóvenes. En poco
tiempo, Rita adquirió gran experiencia, ya que por sus manos pasaron variedad
de encargos: carteles, folletos, catálogos de moda e incluso libros. Rita estaba
satisfecha de su labor y también de sus compañeros con los que compartía
gustos y aficiones. Sin embargo, el horario la “mataba”. Empezaba a trabajar a
las siete de la mañana y necesitaba más de una hora para llegar en transporte
público hasta la empresa. El regreso a casa era todavía peor debido a las
complicaciones del tráfico. Total, que, si a esto le añadimos las horas extras que
“caían” casi cada día por las urgencias de los clientes, la chica casi no disponía
de tiempo libre. Camino a casa y con el alto tráfico. combinado con su
cansancio, Rita se durmió en el bus. De forma intermitente trataba de controlar
el sueño, pero era imposible. Lamentablemente no era la única que tenía las
mismas dificultades, ya que el chofer producto de su trabajo, y el alto tráfico,
acelero el bus al dormirse por un par de segundos, reaccionando tardíamente y
frenando de manera brusca e intempestiva, Rita por su parte no estaba atenta a
las condiciones y salió disparada de su asiento golpeando fuertemente su
cabeza y al tratar de afirmarse su mano sufrió un golpe y comenzó a hincharse.
Dado lo complicado del golpe, el bus detuvo su marcha y llamaron a los
servicios de urgencia correspondientes para los primeros auxilios, ya un poco

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 más consiente Rita comienza a sentir el dolor en su mano y las molestias del
golpe en la cabeza. Cuando llego el servicio de emergencia se comprobó la
contusión y un posible esquince en la muñeca.

1. ¿Corresponde el accidente de Rita a un accidente de trayecto? Fundamenta

Si corresponde a un accidente de trayecto, el hecho se fundamenta en

que la ley indica que todos los accidentes ocurridos dentro del trayecto
directo de ida o vuelta entre domicilios o trabajos, serán tipificados
como accidente de trayecto. En el caso de Rita ella no puede controlar
la situación ya que el accidente fue causado por un tercero.

2. ¿Qué coberturas y/o prestaciones le corresponderían a Rita dentro del

Servicio de Atención primaria de Salud en caso de que ella sea ISAPRE?

En este caso el seguro de accidentes del trabajo estipulado en la ley

16.744, indica que independiente a la afiliación de salud, la atención
deberá ser cubierta de manera gratuita por la mutualidad a la que se
encuentre adherida el empleador.

3. Una vez que el empleador recibe el aviso de accidente de uno de sus

trabajadores, ¿cuáles son los pasos o procedimientos que debe realizar el
empleador?

Se debe prestar los primeros auxilios y derivar oportunamente al

afectado a la mutual que se encuentre afiliada la empresa u en su
defecto al Instituto de salud laboral (ISL).

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 El empleador tiene un plazo de 24 Horas para informar desde el
conocimiento del accidente, mediante la denuncia individual de
accidentes (DIAT) y enviar a la mutual correspondiente

Si las circunstancias en la que ocurrió el accidente impiden que el

empleador tome conocimiento del mismo, el trabajador debe
concurrir por sus propios medios, debiendo ser atendido de
inmediato
Si el accidente es grave con riesgo vital puede ser trasladado al
centro de atención mas cercano que cumpla con las necesidades
del momento.

4. Finalmente, el diagnóstico de Rita fue fractura de muñeca por lo cual se le

indica reposo médico de al menos 30 días y posible rehabilitación en el
futuro, ¿Cómo funcionaría en esta situación la cobertura de la licencia
médica? Y ¿quiénes serían los responsables de pagarla?

La cobertura de los 30 días de incapacidad laboral debido al

accidente de trayecto debe ser cubiertos por la mutualidad a la cual
este afiliado el empleador.

Este subsidio por incapacidad laboral debe ser cancelado por la

mutualidad, pero el empleado debe presentar la documentación
correspondiente para el cálculo de los haberes.

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Conclusión

Establecer normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante

la ley 16.744 es de carácter obligatorio el seguro social contra riegos de accidentes
laborales y enfermedades profesionales, tiene como propósito evitar que ocurra el
accidente o se contraiga una enfermedad profesional, y también para restituir al
trabajador en lo posible a toda su capacidad de trabajo, u para reparar la perdida de la
capacidad de generar ganancias para el trabajador y sus derechos de habitante.

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Bibliografía

Página del Superintendencia de seguridad social www.suseso.cl preguntas

frecuentes.
Material de apoyo semana N° 7 modulo seguridad social.

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