POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y

CALIDAD
ESP GI 01 ver 19 12 22
Herrera Llori Cía. Ltda.., entiende la importancia en la implantación de un sistema
integrado de Gestión de la prevención de riesgos laborales, el medio ambiente y la calidad,
de acuerdo a las normas UNE-EN ISO 45001, UNE-EN ISO 14001 y UNE-EN ISO 9001,
como un pilar básico en la gestión de la empresa asumiéndolo sus actividades de:

Servicios Petroleros en General:

 Servicio de Spooler & Banding

 Reparación de Cable BES

El mismo que manifiesta su interés en impulsar la Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Medio Ambiente y la Calidad, en toda la organización, cumpliendo con la normativa legal
vigente y promoviendo la mejora contínua en sus procesos, se considera una empresa de
alto riesgo, es por ello que presenta la siguiente política integrada de gestión:

• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a brindar condiciones de trabajo seguras y

saludables, para prevenir daños y/o deterioro de la salud derivadas del trabajo.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a Optimizar la calidad del servicio
proporcionado a nuestros clientes, satisfacción y confianza.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a cumplir con toda la legislación nacional
vigente, acuerdos internacionales aplicables en su Sistema de Gestión Integrado.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a la mejora continua acorde con sus recursos e
impactos ocasionados en todas las áreas de la empresa.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a brindar los recursos humanos, económicos
y técnicos para eliminar los peligros y minimizar los riesgos derivadas del trabajo,
estableciendo la implementación de programas de seguridad, salud ocupacional,
ambiente y calidad.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a que sus trabajadores en materia de
Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Calidad sean partícipes en
participación activa.
• Herrera Llori Cía. Ltda., se compromete a revisar y evaluar periódicamente los
objetivos y la política del Sistema Integrado de Gestión, además su compromiso de
comunicar, difundir, mantener, implementar y estar disponibles tanto a los
trabajadores como a las partes interesadas de la organización.

MSc. Carlos Daniel Herrera Llori.

REPRESENTANTE LEGAL
HERRERA LLORI CIA LTDA
Francisco de Orellana, diciembre 2022
Fecha de vigencia 1 año