Corporación Americana de

Desarrollo

Curso: IMPLEMENTACION Y AUDITORIA EN SISTEMAS

INTEGRADOS DE GESTION: CALIDAD, AMBIENTAL,
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA,
HIDROCARBUROS Y ENERGIA.

Módulo VI: IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION

INTEGRADO.

Estudiante: SILUPU CASTILLO JASON DAVID

Ciudad: TALARA

Fecha: 23/05/2017
 Taller aplicativo:
1. Escoge el nombre de una Empresa del sector de su interés.
2. Elabora la Política del Sistema de Gestión Integrado.
3. Diseñe el contenido del manual del SGI.
4. Desarrolle un capítulo del manual del SGI.

Desarrollo del taller aplicativo

NOMBRE DE LA EMPRESA: PETROPERU S.A.

Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. es una Empresa Estatal del Sector
Energía y Minas de Derecho Privado, creada con el objetivo social de llevar a
cabo actividades de hidrocarburos en las fases de Exploración, Explotación,
Procesamiento, Refinación, Almacenamiento, Transporte, Distribución y
Comercialización de hidrocarburos, incluyendo sus derivados, Petroquímica
Básica e intermedia y otras formas de energía.

PETROPERU S.A. gestiona sus actividades asegurando la calidad y

competitividad de sus productos y servicios para satisfacer las necesidades de
sus clientes; protegiendo el ambiente, la integridad física, la salud y la calidad
de vida de sus trabajadores, colaboradores y otras personas que puedan verse
involucradas en sus operaciones; y la protección de la propiedad, bajo un
enfoque preventivo, de eficiencia integral y mejora continua. Asimismo,
promueve el fortalecimiento de sus relaciones con la comunidad de su entorno,
realizando esfuerzos para desempeñar sus actividades de forma sostenible,
reduciendo sus posibles impactos negativos.

Para ello en sus lugares de trabajo desarrolla su gestión integrada de la calidad,

ambiente, seguridad y salud en el trabajo, basado en los siguientes
compromisos:

 Desempeñar sus actividades de manera responsable y eficiente

 Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales, los peligros y
riesgos de sus procesos, productos y servicios, previniendo la
contaminación ambiental, daños a la propiedad en deterioro de la salud de
las personas con el objetivo de satisfacer las necesidades de sus clientes.
 Cumplir la legislación vigente de la normativa interna y los compromisos
voluntariamente suscritos.
 Promover el desarrollo de las competencias de sus trabajadores,
orientadas al cumplimiento de los objetivos y de las metas establecidas.
 Difundir esta política a sus trabajadores, clientes, colaboradores,
autoridades, comunidad y otros grupos de interés, incrementando una
 actitud diligente a través de la sensibilización y de capacitación adecuadas
a sus requerimientos.
 Proveer a toda la organización de los recursos necesarios y requeridos
para lograr un desempeño acorde con la presente política.

a. Principio de Prevención

PETROPERU S.A. RTAL garantiza los medios y condiciones que protejan la

vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores, y de aquellos que, no
teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro de sus
instalaciones, considerando factores sociales, laborales y biológicos,
diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en
la evaluación y prevención de los riesgos

b. Principio de Responsabilidad Prevención

PETROPERU S.A. RTAL asume las implicaciones económicas, legales y de

otra índole que a consecuencia de un accidente o enfermedad sufra el
trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él,
conforme a las normas vigentes.

c. Principio de cooperación

PETROPERU S.A. RTAL, sus trabajadores en general y sus organizaciones

sindicales tienen mecanismos que garanticen una permanente colaboración
y coordinación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d. Principio de la información y capacitación

Todos los trabajadores de RTAL, así como sus organizaciones sindicales

reciben, en forma oportuna y adecuada, información y capacitación
preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en los riesgos significativos
que pueden afectar su salud y la de su familia.

e. Principio de gestión integral

PETROPERU S.A. RTAL promueve e integra la gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo a la gestión de la Empresa.

f. Principio de atención integral de la salud

 Todos los trabajadores de PETROPERU S.A. RTAL que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y
rehabilitación, procurando su reinserción laboral.

g. Principio de primacía en la realidad

PETROPERU S.A. RTAL, sus trabajadores y representantes, se

comprometen a brindar información completa y veraz en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

h. Principio de consulta y participación

PETROPERU S.A. RTAL promueve la consulta y participación de sus

trabajadores, para la adopción de mejoras en la materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

i. Principio de protección

Es el firme compromiso de PETROPERU S.A. RTAL brindar condiciones de

trabajo dignas, garantizando un estado de vida saludable, física, mental y
social. Dichas condiciones se enmarcan en brindar que:

a. El trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b. Las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
logro de sus objetivos personales.