TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo burocrático:

-Cuadrado
-Poco margen de error
-Normativo
-No se admiten sugerencias u opiniones
-Respeto a la autoridad
*Ej.: Proyectos establecidos*

Democrático:

-Participativo
-Escucha opiniones
-Cuidar el rechazo
-Decisiones lentas por tantas opiniones
*Ej.: Definir representantes sindicales*

-Autocrático:

-Las decisiones y responsabilidades están en el líder

-Los seguidores solo actúan
-Control en actividad
-Poca participación nula
-Poca creatividad
*Ej.: En proyecto con poca experiencia*

-Laissez Faire:

-Dejar pasar/hacer
-Poca intervención del líder, supervisa
-Autonomía miembros
-Poco control
-Roles poco claro
-*Proyecto innovación crear/experimentar aprendizaje*

-Orientado a las personas:

-Actos altruistas
-Flexible
 TIPOS DE LIDERAZGO

-Comprensible
-Confianza en los seguidores

-Carismático:
-Capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de
decisiones
-Crear un ambiente de confianza y empatía entre todas y todos los colaboradores.

-Transaccional

-Utiliza incentivos
-Castigos si no se cumplen metas
-Meta laboral

-Transformacional
-Capaz de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus
seguidores
-Favorece el desarrollo personal

-Trascendente:
-Sentido de pertenencia
-Crecer en lo laboral
-Siempre buscan mejorar

-Situacional:
-Permite la adopción de distintos estilos según las necesidades del momento
-Capacidad de adaptación a los cambios
-Actividades capaces a sus características y cualidades de los miembros
-Conoce y confía en su equipo