UNIVERSIDAD IBEROMEXICANA

NOMBRE DEL ALUMNO

CRUZ NOEMI OROZCO TERWOGT

LIC EN PSICOLOGIA

3 CUATRIMESTRE

TURNO C

TECNICAS DE LA ENTREVISTA

LIC MARIA GUADALUPE MORQUECHO

ACTIVIDAD 6

CUESTIONARIO FASE INICIAL DE LA ENTREVISTA

19 MARZO 2023
 CAPITULO 2

MOTIVO DE CONSULTA Y DISCURSO LIBRE

1.- ¿Qué formula el motivo de consulta?

Las razones del paciente para buscar consulta

2.- ¿Qué formula es discurso libre?

Lo alienta a hablar de manera libre de las razones para acudir a la terapia.

3.- ¿Cuáles son los 2 estilos de entrevista?

Directiva y no directiva

4.- ¿Cómo es la entrevista directiva?

El entrevistador formula las preguntas de forma directa, por lo cual el entrevistado

es dirigido a un tema en especial.

5.- ¿Cómo es la entrevista no directiva?

Permite que el paciente hable en general, produce mucha confianza, pero puede
no enfocarse en el tema.

6.- ¿Cómo debe ser la primera pregunta?

Debe ser clara y especificar al paciente en concreto que desea saber

7.- ¿Qué es el motivo de consulta?

La razón de por que el paciente busca ayuda

8.- ¿Qué sucede en los primeros 3 minutos de la entrevista?

El paciente nos da la información concreta de lo que se tratara la entrevista

9.- ¿Cuáles son las áreas de mayor interés clínico de la entrevista?

Dificultad del pensamiento, problemas cognitivos, conducta extravagante,

confusión, juicio disminuido, delirios, etc.

10.- ¿Qué es el discurso libre?

Es la libertad del entrevistado para expresar los temas de mayor interés.

CAPITULO 3

ETABLECIMIENTO DEL RAPORT

1.- ¿Qué es el raport?

El sentimiento de confianza que debe existir entre clínico y paciente

2.- ¿Qué influencia tiene el raport?

Si la confianza se da, la información fluye, es indispensable para seguir llevando a

cabo la terapia

3.- ¿Cómo debe ser la actitud del terapeuta?

Su lenguaje corporal y físico no debe mostrar desaprobación ante lo expresado

por el paciente, no míralo a los ojos

4.- ¿Qué lenguaje corporal del paciente demuestra inquietud?

Dejar caer los hombros, apretar los puños, bajar la mirada, también el tono de voz
nos dice sus sentimientos

5.- ¿Qué significa tener empatía?

Comprender la motivación que subyace en la conducta del paciente aun cuando

parezca que no es la correcta, ya que provoca confianza al paciente
6.- ¿Cómo podemos lograr un buen raport?

Es necesario demostrar al paciente que lo comprendes, mostrar respeto, y

empatía es clave para lograr buena comunicación.

7.- ¿Cómo se hace uso del humor?

Con respeto, dejar que sea el paciente quien lo inicie, puedes reír con el pero no
de él.

8.- ¿Cómo debe ser el vocabulario del entrevistador?

Apropiado, con respeto, tratando de buscar sinónimos entendibles para el

paciente, no usar palabras fuertes.

9.- ¿Por qué es bueno hablar a los pacientes por el nombre de pila?

Para dar confianza, pero con mucho respeto, depende de la edad y preferencia del
paciente

10.- ¿Qué hacer frente a un caso clínico complejo?

Darle confianza diciendo que conoces el problema y podrás orientarlo con muy
buenos resultados

CAPITULO 4

EL INICIO D LA ENTREVISTA

1.- ¿Cómo se da el inicio de la entrevista?

Se debe propiciar que el paciente continúe dando la información posible

2.- ¿Cuál es el lenguaje corporal más complejo?

El silencio por más de 10 segundos

3.- ¿Cómo podrás alentar a que el paciente continúe hablando?

El acercarse o sonreír, verbalmente

4.- ¿Qué es la escucha reflexiva?

Repetir las últimas palabras para convertirlas en pregunta

5.- ¿Cómo es hacer el trabajo de elaboración?

Usar alguna palabra que el paciente uso para retomar la idea

6.- ¿Cómo ayuda resumir lo hablado durante la entrevista?

Ofrece evidencia de lo que has comprendido

7.- ¿En qué consiste inspirar seguridad?

Cualquier cosa que haces para inspirar confianza y bienestar

8.- ¿Como puede influir la entrevista terapéutica?

Desde el punto de vista que puede externar sus problemas y ser modificado su
punto de vista

9.- ¿Cuál es el propósito de la entrevista inicial?

Obtener información necesaria, planear un tratamiento.

10.- ¿Cómo debe ser para dar seguridad?

Objetivo, sincero y especifico.