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1) ¿Qué diferencias hay entre una entrevista psicológica y una entrevista medica?

Entrevista Psicologica Entrevista Medica


-En esta entrevista se puede dar entre dos o -a entrevista o consulta médica es una reunión
más personas para evaluar su estado acordada entre 2 actores, un profesional
psicológico. médico y un paciente, para evaluar el estado de
salud/enfermedad de este.
- en la entrevista psicológica tiene evaluar el - en la entrevista medica se evalúa las tres
área mental áreas: física, psicológica y social.
- se realiza la anamnesis, es decir como
- la entrevista se basa que condicionantes evoluciono el problema de salud hasta la
llevaron a estado actual del paciente, ejemplo: actualidad, ejemplo: Neumonía
ansiedad

2) ¿Por qué la entrevista debe ser considerada como un proceso?


Se compone de una serie de preguntas consistentes, dispuestas de acuerdo a un orden
lógico. Determinará la manera cómo ésta sea llevada a cabo y el tipo de información que
puede ser recolectado de la misma, para saber con exactitud que es lo que padece esa
persona.

3) ¿Por qué el entrevistador tiene que ser un oyente benévolo empatico?

Es necesario aprender a desarrollar la capacidad de escuchar, de establecer una adecuada


empatía, de estar atento a la comunicación no verbal durante la entrevista y de identificar
las respuestas emocionales del paciente.

Con todo lo anterior se sientan las bases de una relación médico-enfermo adecuada, ya que
el enfermo siente el interés del médico por lo que le sucede, capta que el médico es un
profesional competente, dispuesto a asumir sus responsabilidades, y aprende a confiar en
él.
Mantener contacto ocular con el que habla.
• Indicar que se escucha diciendo “sí” o afirmando por ejemplo con la cabeza.
• No expresar inicialmente el propio acuerdo o desacuerdo, sino mostrar simplemente que
se ha comprendido lo que decía el entrevistado.
• Dejar pausas para animar al que habla a que lo siga haciendo. No llenar los silencios.
• No desplazar el centro de atención de la conversación del que habla mostrando
desacuerdo o hablando de uno mismo.
• Formular preguntas abiertas para animar al que habla a continuar hablando.
• Responder a los sentimientos que parecen estar detrás de las palabras
• Mostrar que se comprende cómo siente el que habla.
4) Técnica que permite observar y saber buscar algo preciso:

La observación es frecuentemente utilizada en psicología, ya que permite estudiar el


comportamiento del sujeto tanto en condiciones artificiales, por ejemplo, durante la
ejecución de pruebas, en situaciones experimentales, como en las condiciones naturales y
cotidianas de su vida: hogar, escuela, trabajo, etcétera. El examinador plantea estímulos al
sujeto: pruebas, preguntas, etc., y debe registrar tanto las respuestas como los
comportamientos que este manifiesta.

Las condiciones esenciales de una buena observación son:

a. Tiene que ser orientada hacia un objetivo, esto exige que sea planificada
conscientemente.
b. Carácter selectivo o fragmentario. Abarca una parte determinada de la realidad
objetiva y es organizada sistemáticamente en esta dirección.
c. Tiene que estar dirigida a una comprensión objetiva del sujeto, por eso no se
hacen inferencias ni suposiciones previas acerca del aspecto a observar porque
pueden falsear el resultado.
d. Tiene que ser planificada previamente, en una programación sistemática, en la que
se varíen los horarios. Una sola sesión de observación no es realmente válida.
e. Es recomendable la presencia de dos observadores (mínimo), para reducir los
“efectos viciosos” de la subjetividad del juicio humano.

5) El buen clínico se deja dirigir a la vez que dirige. Opina.

El buen clínico sabe escuchar a su paciente por lo tanto en algún momento de la


entrevista es quien dirige y en otro momento el paciente es quien dirige la
conversación la cual debe estar libre de interrupciones por ello el entrevistador debe
ser un profesional experto que puede dirigir y a la vez se deja dirigir para observar
el comportamiento verbal y no verbal del entrevistado.

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