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El consorcio BESALCO STRACON ha emitido una política para prevenir accidentes causados por fatiga o somnolencia. La política establece lineamientos como respetar los horarios laborales máximos permitidos por ley, promover que los trabajadores reporten signos de fatiga, e investigar reportes de fatiga para brindar apoyo al trabajador. El consorcio también promoverá campañas de concientización sobre los riesgos de la fatiga y el derecho de los trabajadores a decir no si su estado físico se ve afectado.
El consorcio BESALCO STRACON ha emitido una política para prevenir accidentes causados por fatiga o somnolencia. La política establece lineamientos como respetar los horarios laborales máximos permitidos por ley, promover que los trabajadores reporten signos de fatiga, e investigar reportes de fatiga para brindar apoyo al trabajador. El consorcio también promoverá campañas de concientización sobre los riesgos de la fatiga y el derecho de los trabajadores a decir no si su estado físico se ve afectado.
El consorcio BESALCO STRACON ha emitido una política para prevenir accidentes causados por fatiga o somnolencia. La política establece lineamientos como respetar los horarios laborales máximos permitidos por ley, promover que los trabajadores reporten signos de fatiga, e investigar reportes de fatiga para brindar apoyo al trabajador. El consorcio también promoverá campañas de concientización sobre los riesgos de la fatiga y el derecho de los trabajadores a decir no si su estado físico se ve afectado.
Consorcio BESALCO STRACON está comprometido a brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable a sus trabajadores, subcontratistas, proveedores y visitantes. A fin de prevenir accidentes por causa de fatiga o somnolencia, se ha emitido la presente política basada en los siguientes compromisos y lineamientos: • Respetar la jornada laboral diaria, verificando que no se superará el número de horas máximo permitidas de acuerdo con el marco legal de manera que proporcionen el tiempo de recreación y descanso necesario para que los trabajadores realicen sus tareas de forma eficiente y saludable. • Promover que los trabajadores que se percaten de signos de fatiga dentro de las áreas de trabajo del proyecto comuniquen a su supervisor directo, con el fin de tomar las acciones necesarias de acuerdo con los procedimientos aplicables del Consorcio BESALCO STRACON. • Asegurar el reporte e investigación, cuando se registre un reporte de fatiga en alguno de nuestros trabajadores, subcontratistas, proveedores o visitantes. Consorcio BESALCO STRACON tomará acción para manejar adecuadamente cada caso brindando el apoyo necesario hasta que el trabajador se encuentre apto para reincorporarse a sus actividades. • Promover el uso y respeto del “Derecho a Decir No” en los trabajadores, cuando su estado de salud o condición física sea afectado por causa de la fatiga o somnolencia. • Promover el desarrollo de campañas, prácticas de seguridad y programas de concientización sobre los riesgos de trabajar bajo los efectos de la fatiga o somnolencia y asegurar la difusión, comunicación y socialización de la presente política. La presente Política de Fatiga y Somnolencia, demuestra el compromiso de nuestra organización con el manejo de la Fatiga en nuestros trabajadores siendo elemento fundamental de nuestro Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; y en el alcance de nuestro objetivo de garantizar un ambiente de trabajo saludable y seguro. Tumbes, 30 de Marzo del 2022.
Ing. Henrry Serrano Aquino
Director de Proyecto CONSORCIO BESALCO – STRACON
CBS-SSOMA-PO-003 Revisión: 00 Fecha de Aprobación: 30/03/2022