Chancar

SOCIEDAD ANONIMA DE BENEFICENCIA
EXPEDIENTE TECNICO:
“CONSTRUCCIÓN DE UN PABELLÓN DE 684 NICHOS PARA ADULTOS EN EL CAMPO SANTO DIVINO
MAESTRO DE CHIMBOTE”
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDD Y SALUD EN EL TRABAJO (POLÍTICAS,
REGLAMENTOS, PROCEDIMEINTOS, FORMATOS, ETC.)
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
4. CAPITULO V: IDENTIFICAIÓN Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES
5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
6. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL
7. CONCLUSIONES
EXPEDIENTE TECNICO:
1. OBJETIVOS
El objetivo del presente documento es dar a conocer la planificación, organización,
dirección, ejecución y controles establecidos de las actividades encaminadas a eliminar las
condiciones que puedan afectar la salud, la integridad física o mental de los trabajadores,
daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos y degradación del
ambiente de trabajo. Con ello se satisface las necesidades del cliente “seguridad, calidad y
productividad” así como mejorar la calidad de vida de los pueblos y comunidades. El plan
de seguridad y salud ocupacional se fundamenta en que la responsabilidad directa del
mismo recae en toda la línea de mando de la empresa, teniendo como objetivo lo
siguiente:
 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y salud ocupacional durante la

ejecución del proyecto.
 Garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y toda persona que de una u
otra forma tenga acceso a la obra.
 El plan está integrado al proceso de las diferentes fases de la construcción.
 Cumplimiento de la legislación sobre la salud y seguridad pertinente en base a las
actitudes positivas de los trabajadores en las diferentes actividades de la obra.
 Entrenar permanentemente al personal obrero por parte del ingeniero de seguridad y
el Ing. Residente.
 Identificar los peligros, evaluar los riesgos y tomar medidas de control durante toda la
ejecución de la obra.
 Investigar y hacer seguimientos de accidentes / incidentes para prevenir la
recurrencia de los mismos si lo amerita.
 Fomentar la participación activa de todo el personal profesional, técnico, obrero y
visitantes temporales que interviene directa o indirectamente durante el desarrollo
de la obra.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Se realizará el comité de obra cuando se cuente con más de 20 trabajadores donde

interviene la empresa por intermedio del ingeniero residente a cargo, el Sup. De
Seguridad, un representante del operario y un representante de los peones.
 Reducir la tendencia de los índices de seguridad.
 Conocer y difundir el marco conceptual y legislativo sobre la prevención de riesgos.
 Implementar metodologías de la evaluación de riesgos, difundiéndolas a todo el
personal.
 Incrementar el compromiso de la línea de mando con la seguridad, la salud y el
cuidado del medio ambiente y las relaciones comunitarias.
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (POLÍTICAS,

REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, ETC).
El plan es aplicable a todos los trabajadores de contratación directa, equipo técnico,

supervisión, subcontratas y visitantes que participan directa e indirectamente durante la
ejecución del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE UN PABELLÓN DE 684 NICHOS PARA ADULTOS EN
EL CAMPO SANTO DIVINO MAESTRO DE CHIMBOTE”.
A. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente sistema establece requisitos que permiten a una organización controlar sus
riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la seguridad y salud
ocupacional. Siendo muy importante durante la etapa de planeación se asegure el
compromiso de la alta dirección para establecer un marco mediante el cual se puedan
identificar peligros, evaluación de riesgos e implantación de las medidas de control
necesarias. Para identificar y comprender las obligaciones legales, señalar objetivos y
metas para un programa de administración adecuada. La normativa OHSAS no establece
un procedimiento espacial o único de implementación dependiendo de las características
o realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias variantes.
EXPEDIENTE TECNICO:
B. POLITICAS DE LA EMPRESA:
La empresa a través de su alta dirección se compromete velar por el bienestar y salud de
sus colaboradores dentro del marco legal del sector correspondiente donde se encuentre
ejecutando sus proyectos.
Para implementar esta política la empresa se compromete a:
 Cumplir con los reglamentos relacionados a la salud ocupacional y medio ambiente.
 Capacitar y entrenar adecuadamente en seguridad y salud a nuestro personal para
reducir los peligros y riesgos relacionados con nuestro trabajo.
 Prevenir los riesgos laborales y ejecutar nuestro trabajo con calidad que juntamente
con los costos y servicios constituyen una prioridad en nuestra empresa.
 Investigar los incidentes, accidentes y aplicar las acciones preventivas y correctivas.
 Promover una actitud proactiva de prevención para proteger la integridad de
nuestros trabajadores y cumplir con nuestros objetivos y metas.
 Es responsabilidad de todos los niveles de mando asegurar que la política de salud y
medio ambiente, política de responsabilidad social sea entendido aplicado y
sostenido por todo el personal involucrado en la obra.
Procedimientos Escrito de trabajo seguro.
Los procedimientos constructivos de salud y seguridad son ejecutados con la

finalidad de permitir la coordinación de las actividades peligrosas identificadas. Así
mismo, como resultado de un estudio de evaluación de riesgos, se desarrollan los
procedimientos específicos de trabajo seguro (PETS) para asegurar que las obras
se estén llevando a cabo de manera tan eficiente y segura como sea posible
incluye a todos los trabajadores y visitantes.
Los procedimientos específicos de trabajo seguro, han sido revisados sobre una
base regular con la finalidad de asegurar su aplicación práctica y segura en la
ejecución de las tareas.
EXPEDIENTE TECNICO:
Para el proyecto, se han identificado las siguientes tareas críticas por ende
requieren de procedimientos escritos de trabajo seguro:
 Movimiento de tierras con equipos auxiliares

 Vaciado de concreto
 Colocación de carpeta asfáltica
 Demolición de veredas y gradas de concreto
 Pavimento adoquinado
 Trabajos de alto riesgo
o Espacio confinado
o Excavaciones y zanjas
o Control de riesgos de caída
o Trabajo en caliente
C. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Reglamento interno de Trabajo Seguro.
 Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro.
 Formatos de Registros
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN
La gestión de seguridad y salud ocupacional y el cumplimiento del programa es responsabilidad

compartida e inherente a las funciones a todos los integrantes de la empresa, empezando por la
Gerencia, Residente, Supervisores y trabajadores en general.
 Gerente General.
El Gerente General de la empresa tiene por responsabilidad.
 Proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la
implementación, capacitación, etc. Con el fin de implementar y mantener activo
el plan de seguridad y salud ocupacional que se desarrolla en este trabajo.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y

reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al
apoyo y entrenamiento para implementar los programas.
 Gerente de Operaciones.
El gerente de operaciones tiene como responsabilidad lo siguiente:
 Establece el nexo entre la obra y la gerencia de la empresa, llevando un
seguimiento de las operaciones del proyecto según el programa de ejecución de
obra y el cumplimiento de la implementación y desarrollo del plan de seguridad y
salud ocupacional de la obra.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación de
inspecciones.
 Administración / logística.
El administrador tendrá las siguientes responsabilidades para la ejecución del proyecto:
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al seguro complementario de trabajo
de riesgo.
 Comunicar de manera oportuna al prevencionista o supervisor de SSOMA el
ingreso de personal nuevo, para efectos que reciban capacitación de inducción y
firmen su compromiso de cumplimiento, antes del inicio de sus labores en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades
de la obra.
 Ingeniero de seguridad o Prevencionista de la Empresa.

El supervisor de seguridad de la empresa será responsable de:
EXPEDIENTE TECNICO:
 Ser modelo del comportamiento de seguridad para los trabajadores que

participen en la obra directa e indirectamente.
 Dar charlas diarias a los trabajadores (profesional, técnico, obreros, peones, etc.)
antes de iniciar sus trabajos; sobre la seguridad y los riesgos de la obra que
realizarán en el día
 Realizar los programas de seguridad y salud ocupacional en los siguientes temas
 Programa de inspecciones planeadas semanal (recorrido de campo)
 Programa de elaboración de informes de incidentes y accidentes.
 Programa de identificación y control de riesgos higiénicos (polvo, gases, etc.).
 Programa de manejo de materiales peligrosos en la obra (uso de aditivos de
concreto).
 Programa de documentación de registros (estos registros estarán al día, para su
documentación y presentación en una auditoría interna o externa).
 Paralizar la obra cuando se observe incumplimiento de las medidas de seguridad
y salud, advertirá a la empresa del proyecto y dejará constancia de tal
incumplimiento en su informe de inspección.
 Todo incidente debe ser reportado con un informe a la empresa ejecutora, para
su posterior investigación si lo amerita.
 Elaborar el registro de índices de accidentes, que se remitirá al ministerio de
trabajo y promoción social, previa coordinación con el área de SSO (aun cuando
no se hayan producido en el mes de accidentes con pérdida de tiempo o
reportables. Será obligatorio llevar el referido registro, consignando las horas
trabajadas y marcando CERO en el índice Acumulativo).
 Ingeniero Residente o jefe de Planta de la Empresa.

El ingeniero residente o jefe de planta de la empresa será responsable de:
 Ser responsable de su propia seguridad y de la seguridad de todos los trabajadores.
 Asegurarse que los recursos están ubicados apropiadamente para la ejecución del plan
de Seguridad y Salud Ocupacional.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Asegurarse que los trabajadores entiendes el plan y sus responsabilidades relacionadas

con la seguridad esto de acuerdo a su matriz de capacitación.
 El ingeniero o jefe de Planta debe hacer una inspección de toda área donde se esté
trabajando. En caso de riesgo dará a conocer las medidas de seguridad especiales que
deben ser adoptadas por los trabajadores y visitantes.
 Estar presente durante toda la actividad riesgosa según la evaluación de análisis y
clasificación del riesgo, por lo tanto, aplicar los procedimientos indicados.
 Establecer zonas seguras cuando ocurra emergencia de gravedad muy alta.
 Informar a la población sobre el tipo de obra a ejecutar cuando lo soliciten, los
sectores que serán afectados, el tiempo de ejecución y una alternativa de desvió
peatonal, vehicular, de animales, si el caso lo requiere.
 Verificar que las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser
ejecutadas y mantenidas por personal calificado, si lo hubiera.
 Maestro de Obra o Capataz.

El Maestro de Obra es responsable de:
 Participar en la inspección de la obra e instalaciones internas con la finalidad de
observar si se ejecuta el plan de Seguridad y Salud Ocupacional e informar al ingeniero
residente.
 Verificar que se cumpla el plan de Seguridad y Salud Ocupacional por parte del
personal obrero y peones.
 Asegurarse que el personal se encuentre adecuadamente protegido y capacitado para
la ejecución en cada una de las fases de la obra.
 Informar a los trabajadores sobre sus derechos para rechazar el trabajo inseguro.
 Mantener en buen estado y convenientemente señalizadas, las vías de acceso a todos
los lugares de trabajo para los trabajadores y la población afectada por las obras.
 Informar de incidentes, accidentes ocurridos durante la faena al ingeniero residente.
 Asegurarse que se tiene a disposición el botiquín básico de primeros auxilios, en caso
de la falta de uno de los componentes informar inmediatamente al ingeniero
residente.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Operadores, Conductores, Operarios y Peones.

El operador, conductor, operario y el peón o ayudante son responsables de:
 Recibir capacitación del plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Seguir el conjunto de normas y procedimientos establecidos en el plan.
 Llevar a cabo cualquier acción con el objetivo de prevenir accidentes e informar dichos
hechos inmediatamente a su supervisor.
 Participar en la investigación de incidentes y accidentes.
 Utilizar adecuadamente el equipo, la maquinaria, las herramientas y unidades de
transporte asignados.
 Utilizar todos los dispositivos e implementos de seguridad y otros medios
proporcionados según el reglamento interno de seguridad.
EXPEDIENTE TECNICO:
CAPITULO V: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.

3.1. Identificación de requisitos legales y contractuales
MARCO LEGAL.
Constitución Política del Perú Art. 1, 2, 7, 10, 22 y 23.
 Ley N°29783: Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
 D.S. 005-2012-TR: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

trabajo.
 R.M. 050-2013-TR: Formato Referenciales sobre el Sistema de Gestión.
 Norma G – 050 (RNE): “Seguridad Durante la Construcción”.
 D.S. 055-2010 EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
 Ley N° 26842: Ley General de la Salud.
 NTP.399.010-1-2004: Norma técnica peruana para Equipos de Protección

Personal.
 Expediente Técnico Evaluación de riesgos asociados a las actividades del
proyecto.
3.2. Análisis de riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas
o Evaluación de Riesgo.
La empresa llevara a cabo un procedimiento para la identificación de los
peligros y evaluación de los riesgos en todas las fases de la obra. La
identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo describir
y explicar los posibles riesgos asociados a la construcción.
Así como para la ejecución de los controles relacionados con las condiciones
que pueden causar algún daño a las personas, a la propiedad y al medio
EXPEDIENTE TECNICO:
ambiente. El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la

información que nos permita tomar decisiones apropiadas sobre la
necesidad y el tipo de medidas preventivas que deben adoptarse para
garantizar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores; así
como la protección al medio ambiente para el proyecto. Se han identificado
los peligros y clasificado estos, teniendo en cuenta todas las tareas que
contempla el expediente técnico, luego por cada peligro identificado se
colocan los posibles riesgos asociados a estos peligros. Este procedimiento
se denomina el IPERC – Identificación de Peligros, evaluación y Control,
Seguidamente se coloca la valoración del riesgo teniendo en cuenta la
severidad del riesgo y la probabilidad del mismo, para obtener el valor
esperado de perdida (VEP). Estos valores que se menciona están de acuerdo
a la siguiente tabla.
3.3. Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.

Se señalizará la zona de obra para prevenir daños a terceros como de:
 Caídas al mismo nivel y a distinto nivel
 Atropellos por maquinaria y vehículos
 Atrapamiento por maquinaria y vehículos
 Colisiones y vuelcos
 Polvo
 Ruido
En obras situadas en zonas urbanas (o en zonas rurales pero próximas a viviendas

habitadas) se cerrará el perímetro de la obra con barreras o vallas.
Las zonas de acopio siempre estarán cerradas con vallas de 1,9 o 2 m de altura.
Se colocarán tapas para pequeños huecos y arquetas mientras no se disponga de

las tapaderas definitivas. Además de tapar estos huecos se rodearán con barreras
autónomas amarillas y se señalizarán, aun cuando estén dentro del perímetro de
la zona de obra.
EXPEDIENTE TECNICO:
Hay que disponer tacos y calzos, y utilizarlos en los acopios de tubos (poner
además riñones de tierra en los costados de los tubos).
Se avisará a la dirección de obra y al coordinador en materia de seguridad y salud

durante la ejecución de la obra sobre el día de colocación de estas señales,
barreras y cerramientos, para que las personas interesadas puedan cumplir lo
estipulado en el art. 9.f del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre
disposiciones mínimas de Seguridad y de salud en las obras de construcción.
Todas las tardes, antes de abandonar la obra, se revisarán y repondrán todas las
vallas, tapas, barreras y señalizaciones que no se encuentren bien situadas.
La señalización de tráfico por desvíos y demás señales de aviso de peligro dirigidas

a terceras personas ajenas a la obra se colocarán siguiendo las instrucciones de la
norma 8.3-IC (cuando se trate de superficies de trabajo incluidas en al ámbito de
aplicación de esta norma).
Si, al final de una jornada de trabajo quedasen obstáculos en la calzada (o en la

proximidad de la calzada) durante de la noche, se dispondrán las señalizaciones
luminosas convenientes para evitar accidentes con vehículos y peatones que pasen
por la obra y se informara sobre esta señalización al coordinador de Seguridad
para que este dé el visto bueno a esta señalización.
Se colocarán señales de PRECAUCIÖN OBRAS, con cartel de “entrada y salida de

máquinas y camiones”, en el acceso a la carretera más cercano a la zona de obra.
La señalización General de Obra
Si es necesario se establecerá un sistema de señalización para llamar la atención,

de forma rápida e intangible, sobre objetos y situaciones susceptibles de provocar
peligros determinados, así como para indicar el emplazamiento de dispositivos que
tengan importancia desde el punto de vista de la seguridad. Se señalizarán todos
los cambios de nivel de la superficie sobre la que se esté haciendo la obra.
EXPEDIENTE TECNICO:
3.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de obra con énfasis en las de alto
riesgo.
Es básicamente una lista de chequeo de seguridad, un proceso por el cual identificamos
incidentes potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los pasos básicos e
ideamos procedimientos de seguridad y controles para eliminar o reducir la
probabilidad de la ocurrencia de un accidente.
 Finalidad del AST

El análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una
identificación de los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores
en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa. Para la identificación de
estos riesgos, se requiere realizar un análisis de las tareas a través de una adecuada
metodología (TOMA DOCE) que hará más seguras las tareas, no solo en beneficio de
la empresa, sino también del personal mismo.
 Elaboración de un AST
Seleccionar un trabajo para analizar:
 Trabajos que tienen historia de potenciales para los incidentes.
 Trabajos que siempre se deberían hacer de la misma forma.
 Trabajos donde la secuencia de los pasos es crítica.
 Trabajos nuevos y con modificaciones.
 Identificar y hacer una lista de todos los peligros

Peligro: Alguna cosa que por sí sola o por la interacción con otras variables pueda
resultar en:
 Lesión física o muerte
 Daño a la propiedad o al medio ambiente
 Perdida de producción o incremento de la responsabilidad.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Separar el trabajo en pasos básicos

Identifique y liste cada paso del trabajo en orden secuencial (la redacción debería
empezar con una palabra de “acción”, como Remover, Abrir, Soldar, Revisar, verificar,
etc.) Limite los pasos del trabajo máximo a 10. Si el trabajo tiene más de 10 pasos,
divídalos y realice un AST por cada Segmento.
 Identificar los incidentes potenciales o las condiciones peligrosas

Conjunto con la lista de identificación de peligros use las frases siguientes; Golpeado –
por, contra, contacto – con contacto – por, Atrapado – dentro, sobre, debajo, entre,
contra. Expuesto a – temperaturas, químicos, ruido, etc.
Resbalones, tropezones o caídas – de alturas o del mismo nivel, sobre – esfuerzo de –
levantamiento, empujar, jalar, etc. ¿Qué puede pasar si el equipo se usa en forma
incorrecta? ¿Pueden los trabajadores cortar camino para evitar los procedimientos
complejos, largos o incomodos?
 Idear procedimientos y controles para un trabajo seguro

Cuando se determina las medidas para reducir o controlar el riesgo use la siguiente
jerarquía:
¿Eliminar el peligro?
¿Cambiar y /o reemplazar la condición?
¿Aplicar Ingeniería?
¿Cambiar los procedimientos de trabajo?
¿Reducir la frecuencia de hacer este trabajo?
¿Usar el equipo de protección personal?
3.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.

OBJETIVOS:
Los objetivos del programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización son:
EXPEDIENTE TECNICO:
 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal y relación al

cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad Salud Ocupacional,
Medio Ambiente y Responsabilidad Social.
 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida
para asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas
que puedan tener impacto en relación a la Seguridad y Salud ocupacional en el
lugar de trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores,
capataces, etc.) en el uso y aplicación adecuados de las herramientas del Plan
de Seguridad y Salud ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social
para su implementación y su cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia de cumplir con
el Plan de Seguridad Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad,
los procedimientos, estándares y todo requisito que se ha establecido en este
plan para obtener como resultado la seguridad y salud ocupacional, así como
de la consecuencias de su incumplimiento.
A) ALCANCE DE LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
A todos los trabajadores y empleados
B) RESPONSABILIDADES PARA LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

o GERENTE GENERAL
Es el responsable de la reunión mensual de análisis de Seguridad, esta
reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del
programa para poder corregir y controlar el cumplimiento de las medidas
preventivas y/o correctivas, así como recordar las necesidades de la
capacitación.
o SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Es el responsable de la inducción al personal nuevo. Está dirigida a los
trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en la cual se les
informa la importancia que tiene la seguridad en la empresa y se da a
conocer el estándar básico el cual está establecido en un documento que
EXPEDIENTE TECNICO:
compromete al trabajador a realizar sus labores de manera segura. Es el

responsable de las capacitaciones específicas (cursos) que está dirigida a
todos los trabajadores, la cual nos permite analizar los procedimientos de
trabajo seguro para trabajos de alto riesgo o en casos especiales.
o INGENIERO RESIDENTE
Es el responsable de que una vez a la semana todos los trabajadores reciban una
capacitación o charla de 30 minutos en la cual se trataran temas como las políticas
de prevención de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente, normas, leyes
o de preferencia analizar un procedimiento de trabajo, referirse a los estándares,
felicitar, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc.
o MAESTRO DE OBRA
Es el responsable de la capacitación diaria de 10 minutos, reunión de seguridad de
inicio de jornada. Todos los días antes de iniciar las labores de los trabajadores de
obra se reunirán una vez escuchado el pito de llamado. En esta reunión el maestro
de obra o el capataz de la cuadrilla reúne al personal para analizar rápidamente las
tareas del día, sus riesgos y determinar las medidas preventivas, los implementos de
seguridad que se usarán y cualquier aspecto importante del día.
o ALMACENERO
Apoyar en el dictado de las charlas de 10 minutos al personal obrero.
o OBREROS
Asistir a las capacitaciones programadas a lo largo de la ejecución de la obra, la
actitud, la práctica y comportamiento hacia el trabajo seguro son claves para asegurar
la Seguridad de todo el personal. La empresa asegura que todos sus trabajadores
incluyendo visitas estarán adecuadamente capacitados para realizar sus funciones o
tareas correspondientes incluyendo la operación de equipos y vehículos.
EXPEDIENTE TECNICO:
C) TIPOS DE ENTRENAMIENTOS Y CAPACITACIONES
Todos los trabajadores serán informados y capacitados para así desempeñar sus
labores de manera competitiva, eficiente y segura. La responsabilidad de capacitación
de la empresa ejecutora de la obra, asegura lo siguiente:
 CHARLA DE INDUCCIÓN. - Todo trabajador nuevo recibirá capacitación

de las políticas de seguridad y salud ocupacional, el que se denominará
“inducción” y será registrado en el formato F-SGS-CU-002.
Esta charla para trabajador Nuevo se desarrollará en ambientes
adecuados en el mismo lugar o donde pueda concurrir los trabajadores
del proyecto.
La duración de la inducción hombre nuevo será como mínimo 2.00 Horas.
La inducción será realizada por el Ingeniero de seguridad de la empresa o
el Supervisor de Seguridad y tendrá como apoyo el Equipo de proyección
visual para mejor entendimiento por parte de los presentes cumpliendo
así con los objetivos que se persigue.
 CHARLAS DIARIAS DE SSOMA, CHARLAS DE SALIDAS Y CHARLAS
SEMANALES. -
Todos los trabajadores y personal técnico que laboran en la obra recibirán
charla diaria de SSOMA de 10 min.
Antes de efectuar sus actividades y al término de su jornada una charla de
salida que constara de realizar algún reporte de incidente o algún
comentario o difusión que se realice por parte de la empresa o del
personal obrero y semanalmente una charla cuya duración mínima es de
30 min. Y será realizada por Residente de Obra y/o Ingeniero de Seguridad,
en las instalaciones de la obra.
Todas las charlas serán registradas en el formato F-SIG-CU-016 y se
tratarán temas de seguridad según programa además se incluirán temas
ambientales, Salud y Charlas técnicas.
EXPEDIENTE TECNICO:
 MATRIZ DE CAPACITACIÓN
De parte de la empresa el Ingeniero Residente recibirá la siguiente capacitación
MATRIZ DE CAPACITACIÓN
PROTECCIÓN
INDUCCIÓN – HOMBRE NUEVO
MANEJO DE EXTINTORES
REGLAS POR LA VIDA
PRIMEROS AUXILIOS
MANEJO DE RR.SS
AST- TOMA DOCE
LINEA DE FUEGO
PERSONAL - EPP
DE
EQUIPOS
INGENIERO
X X X X X X X X
RESIDENTE
 MATRIZ DE CAPACITACIÓN DEL CAPATAZ, PERSONAL OBRERO Y PEON-

Capacitación que se realizara a todos los trabajos antes de iniciar con las respectivas tareas
EXPEDIENTE TECNICO:
MATRIZ DE CAPACITACIÓN
 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PROYECTO
DE
TRATAMIENTO SUPERFICIAL BICAPA
INDUCCIÓN – HOMBRE NUEVO
DEMOLICION DE ALCANTARIAS
ELIMINACION
ELABORACION DE CONCRETO
MANUALES Y DE EQUIPOS
MATERIALES PELIGROSOS
VACIADO DE CONCRETO
MATERIAL EXCEDENTE
REGLAS POR LA VIDA
PRIMEROS AUXILIOS
AST – TOMA DOCE
MANEJO DE RR.SS
LINEA DE FUEGO
EXCAVACIONES
Y
CARGUI
OPERARIO,
PEON,
OFICIAL,
CHOFORES, X X X X X X X X X X X X X X X X
M.O.,
OPERADORES,
ETC
Después de evaluar los riesgos existentes en la matriz IPERC, se ha programado tener

mensualmente como mínimo.
 01 curso de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 04 charlas Semanales.
 01 charlas Diarias de seguridad de 10 minutos.
 01 simulacro
3.6. Gestión de no conformidades - programa de Inspecciones

Es un proceso de observación metódica, realizado en forma informal o planificada para
examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y estructuras
dejando registro de la misma.
 Inspecciones Inopinadas:
Consiste en revisiones rutinarias y verificación visual diaria previa al inicio del trabajo
mediante los cuales se verifica el área de trabajo, equipos, herramientas, máquinas
y EPP se encuentren en buen estado.
 Inspecciones Planificadas:
EXPEDIENTE TECNICO:
Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificando previamente, para

examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y
estructuras.
 Inspecciones de Pre – uso:
Deberán practicarse en todos los equipos móviles al inicio de cada día, las
inspecciones son programadas por el supervisor de seguridad.
Los criterios durante una inspección son los siguientes:
 No almacenar alimentos en áreas no autorizadas
 Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas
 Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a perdidas
 Mantener las áreas de trabajo libre de acumulaciones de materiales en desuso
y señalizados
 Las herramientas deben almacenarse o mantenerse en sus respectivos
portaherramientas y con la cinta del mes
 LOS OBJETIVOS DE UNA INSPECCIÓN SON LAS SIGUIENTES:

 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los
estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos que forman
parte de este plan.
 Asegurar que los equipos, maquinas, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan en condiciones operacionales y
seguras.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el
procedimiento IPER ( en el análisis de riesgos) y las medidas preventivas correspondientes.
 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas, asi
como también la eficiencia de las mismas.
 Verificar el orden y limpieza, considerando uno de los estándares básicos de este plan.
 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
 Evidencias el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud ocupacional.
 Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas
EXPEDIENTE TECNICO:
 Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a pérdidas y

oportunidades de mejora.
 ALCANCE DE LAS INSPECCIONES

A todas las actividades que se realizaran en la obra
 RESPONSABILIDADES DURANTE LAS INSPECCIONES

 GERENTE GENERAL.
 Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones.
 Realizar mensualmente una inspección en el área bajo su responsabilidad.
 INGENIERO RESIDENTE.
 Verifica el cumplimiento del programa de inspecciones del área bajo su
responsabilidad.
 Realiza mensualmente una inspección en el área bajo su responsabilidad.
 Verificar la implementación de las acciones inmediatas definidas para el área bajo
responsabilidad.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD O PREVENCIONISTA

 Orientar a los niveles de supervisión que realizan inspecciones.
 Verificar aleatoriamente la ejecución de la inspección de inicio de Turno.
 Asistir y evaluar mensualmente la calidad de dos inspecciones en el área najo
responsabilidad y proporcionar retroalimentación a los supervisores evaluados.
 Mantener un archivo de las Inspecciones del área bajo su responsabilidad.
 Verificar de manera aleatoria la implementación de las acciones inmediatas.
 Reportar mensualmente al área de SSO y MA los cumplimientos de seguridad.
 MAESTRO DE OBRA
 Realizar mensualmente una Inspección Planificada en el área bajo su
responsabilidad.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Realizar diariamente la Inspección de inicio de Turno en al área bajo su

responsabilidad.
 Registrar en el cuaderno de turno las acciones inmediatas u otros comentarios
que resulten de las Inspecciones de Inicio de turno.
 Implementar las acciones inmediatas definidas para el área bajo su
responsabilidad. Realizar, Revisar y firmar diariamente las inspecciones de Pre-
Uso
 ALMACENERO
 Realizar inspección diaria de su almacén
 Realizar inspección semanal de los Epps.
 Realizar inspección quincenal de herramientas manuales y de poder realizar
inspección quincenal de los extintores existentes en obra.
 Inspección de kit de primero auxilios en obra.
 OBREROS
 Realizar diariamente la inspección de inicio de turno en el área bajo su
responsabilidad antes, de iniciar trabajos.
 Realizar la inspección de Pre – Uso antes de operar un vehículo o equipo móvil
 Informar inmediatamente a su supervisor de cualquier condición sub- estándar
detectada
3.7. Objetivos y metas de mejora en seguridad y salud.

Los objetivos y metas de manejo en Seguridad y Salud laboral están relacionados con la
adquisición de las competencias necesarias para el desempeño óptimo de las funciones
propias donde, la Seguridad Vial y la Seguridad y Salud de las personas ocupan un lugar
destacado dentro de los objetivos de la empresa. Para garantizar este objetivo la dirección a
desarrollado, junto con el personal de la organización, directrices, objetivos y metas, de
calidad, ambientales, de la seguridad Vial y de la seguridad y salud, encaminadas a la mejora
de nuestros servicios, la reducción del impacto ambiental y el cumplimiento de los requisitos
EXPEDIENTE TECNICO:
sobre seguridad Vial y Seguridad y Salud en el trabajo: Los Riesgos laborales podemos resumir
en cinco:
1. Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de acción preventiva de las
diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y organizaciones laborales.
2. Ser capaz de realizar actividades de carácter técnico para el diagnóstico, elaboración e
implementación de planes de intervención preventiva de los riesgos laborales y el
desarrollo del bienestar psicosocial en las empresas y organizaciones laborales.
3. Estar en disposición de realizar actividades de formación en materia preventiva utilizando
adecuadamente técnicas de trabajo en equipo, así como destrezas de comunicación oral y
escrita.
4. Ser capaz de desarrollar un análisis crítico de las situaciones de discriminación y/o abuso
en contextos laborales, promocionando la igualdad entre las personas y el derecho de
todos los trabajadores a ser tratados dignamente, así como los valores democráticos y a
resolución practica de conflictos
5. Estar capacitado para fomentar una cultura preventiva en la empresa promocionando
conductas, hábitos, actitudes y estilo de vida saludables en los trabajadores para hacerles
partícipes y protagonistas del desarrollo de su propia salud y bienestar.
3.8. Plan de respuestas ante emergencias:

 El presente plan de emergencia cuenta con algunos lineamientos importantes
 Determinar los procedimientos necesarios para controlar situaciones de emergencia, que
puedan afectar a las personas, comunidades y/ o propiedades, asignando funciones y
responsabilidades.
 Controlar cualquier tipo de emergencia que puedan generarse dentro de las
instalaciones de la obra
 Evacuar hacia las zonas de seguridad al personal comprometido, aislar la zona de
emergencia
 Se provee información adecuada para posterior divulgación al público, una contribución
a las calidades urbanísticas del entorno próximo.
EXPEDIENTE TECNICO:
4. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

La implementación del plan tiene como objetivo principal la eliminación de los riesgos
evitables relacionados con nuestra actividad.
El plan de Seguridad, Salud se desarrollará basado en la premisa de que todos los accidentes y
lesiones son evitables.
El incluirá como mínimo los siguientes temas:
 Político de prevención de accidentes y protección al Medio Ambiente.
Será un deber de todos los integrantes de nuestra empresa velar por el cumplimiento
de las normas de seguridad establecidas para logar el bienestar y desarrollo de cada
uno de quieres forman parte de su comunidad de trabajo.
Para la concreción de tal fin se reafirman como responsabilidades:
- Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas vigentes.
- Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.
- Participar en programas relacionadas con la prevención de accidentes de trabajo
y cuidado del Medio Ambiente.
- Velar por mantener el orden y la limpieza, como condición básica en que se apoya
toda acción de seguridad.
Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y normas de

Seguridad por el bien individual y grupal, con el fin de prevenir accidentes de trabajo.
 Capacitación al personal.
Todo el personal asignado a las obras recibirá capacitación sobre los siguientes temas:
- Inducción sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente previa incorporación a obra.
- Plan de manejo ambiental
- Relación con las comunidades
- Reglamento interno de obra
- Dialogo diario de Seguridad liderado por la supervisión.
- Utilización de elementos de protección personal
- Elaboración de análisis seguro de trabajo
- Bloqueo de equipos e instalaciones
EXPEDIENTE TECNICO:
- Trabajos de altura
- Revisión inicial y periódica de equipos e instalaciones
- Información de incidentes, accidentes y condiciones inseguras
- Emergencias y tratamiento de eventuales accidentes de trabajo y contingencias
ambientales.
- Orden y limpieza
- Prevención de incendio
- Áreas restringidas
- Normas internas del cliente
 Conformación del comité de seguridad, salud.

Con el inicio de las actividades se conformará el Comité de Seguridad. Serán los
siguientes integrantes:
- Representante de la Gerencia
- Gerencia de operaciones y HSEQ
- Jefes de Área
Será responsabilidad del representante de la Gerencia convocar dicha reunión como

mínimo una al mes, elaborándose la correspondiente acta de reunión.
Serán temas a tratar:
- Cumplimiento del programa de seguridad

- Resultados estadísticos de accidentes de trabajo
- Investigación, análisis y acciones correctivas de incidentes y accidentes de
trabajo
-
 Especificación, entrega y documentación de los elementos de Protección personal.
La adquisición de todos los E.P.P. responderá a las especificaciones de MULTIMPEX
S.A. y serán provistas a los trabajadores de acuerdo a las distintas especialidades,
registrando y documentándose en legajo individual. Todos los proveedores y
contratistas deberán cumplir estrictamente lo establecido en el Plan.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Procedimiento de trabajo.
Para todas las tareas relevantes se elaborará el procedimiento de trabajo respectivo
cuya información básica será:
- Descripción de la tarea.
- Responsabilidades
- Equipos y herramientas a utilizar
- Metodología de trabajo
- Análisis de riesgos
- Medidas de control
Los procedimientos elaborados se divulgarán éntrelos intervinientes de las tareas.
 Análisis Seguro de trabajo
Diariamente y previo inicio de las actividades no rutinarias y/o no homologadas por el

cliente, se elaborará el Análisis Seguro del trabajo cuyo objetivo es, pensar antes de
actuar utilizando como técnica preventiva la de Identificar, Evaluar y Controlar. La
elaboración de la presente herramienta estará liderada por la supervisión participando
todo el personal interviniente en la ejecución de la tarea.
 Señalización de obra
Responderá a la siguiente normativa:
- Señalización Institucional
- Señalización de Riesgo
- Señalización preventiva
- Divulgación y concientización
 Inspecciones periódicas de Seguridad.

EXPEDIENTE TECNICO:
La Gerencia de Operaciones y los Supervisores realizaran inspecciones de las distintas

áreas de trabajo. El alcance, el método y la responsabilidad de dichas inspecciones al
procedimiento específico para tal fin.
Los desvíos, correcciones, y plazos de la ejecución se documentarán en los formatos
específicos. En caso que se encuentren situaciones de alto potencial que pudiesen
causar pérdida de vidas o daños al medio ambiente, es potestad de la Dirección de
Obra y el Supervisor detener los trabajos hasta que esta situación se corrija. Toda
detención de los trabajos será reportada al comité de Dirección y a la jefatura de
operaciones. En caso que los trabajos no se detuvieran pese a la solicitud de la
Dirección de Obra y el Supervisor, se deberá reportar como un incidente de alto
potencial al comité de Dirección, que evaluara el caso y decidirá la sanción respectiva.
 Prevención de incendios.
Se mantendrá un programa efectivo de prevención y control de posibles incendios,
incluirá como mínimo lo siguiente.
- Cumplimiento de normas internas de la compañía.
- Identificación, manejo y uso adecuado de materiales inflamables.
- Orden y limpieza.
 Análisis e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Todos los accidentes con o sin perdidas de días serán investigados, analizados de acuerdo
a procedimiento específico vigente. La línea operativa confeccionara los informes
correspondientes debiendo participar el mismo jefe de contrato y personal de contrato.
5. MECANISMO DE SUPERVISION Y CONTROL

La empresa, cuenta con un procedimiento para auditoría interna en la que se especifican
liderazgo, compromisos responsabilidades, entrenamiento y capacitación de recursos
humanos, lo cual se indica a continuación.
Procedimiento pata auditorias.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Propósito
Definir los requisitos para la planificación e implementación de auditorías internas de
seguridad.
 Alcance
Este procedimiento aplica a todas las operaciones de la compañía y en especial en
aquellos procesos en donde pueda verse afectada la salud, seguridad de los
empleados y en los procesos que pudieran afectar el medio ambiente.
 Responsabilidad
Gerente General
Es responsable de realizar la planeación de las auditorías internas.
- Asegurar el cumplimiento y verificar la aplicación de este procedimiento.
- Asegurar la conformación y el entrenamiento del equipo de auditores
internos
- El Gerente General es responsable de la aplicación de este procedimiento.
- Equipo de auditores Internos o Son responsables de realizar las auditorías
internas de HSE programadas.
Gerente asignado y residente de obra.
- Los gerentes asignados son responsables de la aplicación de este

procedimiento.
- El residente de obra es responsable de disponer de todos los elementos
necesarios para un buen desarrollo de las auditorias internos en la respectiva
base
Coordinador de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
- Los coordinadores de seguridad son responsables de verificar y asegurar que

este procedimiento se aplica en cada una de las áreas y operaciones.
EXPEDIENTE TECNICO:
- Realizar la planeación de las auditorías internas en sus respectivas áreas,

asegurar el cumplimiento y verificar la aplicación de este procedimiento.
- Asegurar la conformación y el entrenamiento del equipo de auditorías
internos.
Supervisores
- Los supervisores de área son responsables de que se aplique y se difunda este

procedimiento
- Son responsables de atender y participar en las auditorias de sus áreas de
responsabilidad
Todos los empleados
- Los trabajadores son responsables de participar y apoyar el desarrollo de

auditorías y de completar las acciones correctivas, de ser requeridas.
 Definiciones
Auditoria: Examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados
relacionados con ellas, conforme con las disposiciones planificadas y si estas se
implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y objetivos de la
organización.
No conformidad: cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,
procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan
sea causadas directa o indirecta de enfermedad, lesión, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Acción preventiva:
Acción tomada para eliminar la causa de una conformidad potencia u otra situación
potencialmente indeseable.
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación indeseable.
EXPEDIENTE TECNICO:
 Procedimiento
1. Planificación de las Auditorias
 El Gerente general elabora anualmente su programa de auditorías internas al
sistema de seguridad en forma coordinada.
 Estas auditorías son efectuadas con el fin de determinar si las distintas
operaciones e instalaciones cumplen con las disposiciones planificadas para la
gestión, si el sistema ha sido implementado y mantenido de acuerdo con las
expectativas de la organización, y si es eficaz para cumplir la política y los
objetivos de salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.
 Las auditorías internas se llevan a cabo por parte de auditores internos
capacitados y entrenados en lo posible por personas independientes de
quienes tienen responsabilidad por la actividad a auditar, sin ser un
condicionante.
 Definición de acciones correctivas y preventivas
El gerente general envía al Residente de obra u supervisor de operaciones, para que
este con su equipo de trabajo determine la causa raíz y proponga las acciones
correctivas por parte del área auditada.
 Seguimiento al cierre de acciones correctivas y preventivas

Se realiza seguimiento de las acciones correctivas/ preventivas al menos una vez al
mes. El Gerente general define si eventualmente, se requiere de auditorías de
seguimientos para verificar la eliminación efectiva de la causa raíz del problema. En
tal caso, estas se programan, avisan y ejecutan siguiendo este mismo procedimiento.
6. CONCLUSIONES
 El plan de seguridad y salud radica en la prevención de los accidentes de
trabajo. Para lograr los objetivos de seguridad y salud la empresa tiene que
llevar a cabo una estrategia como: El mantenimiento de equipos,
herramientas, maquinaria, etc.
EXPEDIENTE TECNICO:
 La seguridad y salud representa un arma importante en el ámbito laboral, ya

que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los
equipos que pueden ser prevenidos y sumado a ello la negligencia de los
obreros al no usar correctamente los EPP.
 También mantener las áreas y ambientes con adecuado orden, limpieza,
iluminación, etc.

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SOCIEDAD ANONIMA DE BENEFICENCIA

 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y salud ocupacional durante la

 Se realizará el comité de obra cuando se cuente con más de 20 trabajadores donde

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (POLÍTICAS,

El plan es aplicable a todos los trabajadores de contratación directa, equipo técnico,

A. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Procedimientos Escrito de trabajo seguro.

Los procedimientos constructivos de salud y seguridad son ejecutados con la

 Movimiento de tierras con equipos auxiliares

C. DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La gestión de seguridad y salud ocupacional y el cumplimiento del programa es responsabilidad

 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y

 Ingeniero de seguridad o Prevencionista de la Empresa.

 Ser modelo del comportamiento de seguridad para los trabajadores que

 Ingeniero Residente o jefe de Planta de la Empresa.

 Asegurarse que los trabajadores entiendes el plan y sus responsabilidades relacionadas

 Maestro de Obra o Capataz.

 Operadores, Conductores, Operarios y Peones.

CAPITULO V: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.

 D.S. 005-2012-TR: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

 Norma G – 050 (RNE): “Seguridad Durante la Construcción”.

 D.S. 055-2010 EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.

 Ley N° 26842: Ley General de la Salud.

 NTP.399.010-1-2004: Norma técnica peruana para Equipos de Protección

3.2. Análisis de riesgo, identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

ambiente. El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la

3.3. Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.

En obras situadas en zonas urbanas (o en zonas rurales pero próximas a viviendas

Se colocarán tapas para pequeños huecos y arquetas mientras no se disponga de

Se avisará a la dirección de obra y al coordinador en materia de seguridad y salud

La señalización de tráfico por desvíos y demás señales de aviso de peligro dirigidas

Si, al final de una jornada de trabajo quedasen obstáculos en la calzada (o en la

Se colocarán señales de PRECAUCIÖN OBRAS, con cartel de “entrada y salida de

La señalización General de Obra

Si es necesario se establecerá un sistema de señalización para llamar la atención,

 Finalidad del AST

 Identificar y hacer una lista de todos los peligros

 Separar el trabajo en pasos básicos

 Identificar los incidentes potenciales o las condiciones peligrosas

 Idear procedimientos y controles para un trabajo seguro

3.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.

 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal y relación al

A todos los trabajadores y empleados

B) RESPONSABILIDADES PARA LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

compromete al trabajador a realizar sus labores de manera segura. Es el

C) TIPOS DE ENTRENAMIENTOS Y CAPACITACIONES

 CHARLA DE INDUCCIÓN. - Todo trabajador nuevo recibirá capacitación

REGLAS POR LA VIDA

 MATRIZ DE CAPACITACIÓN DEL CAPATAZ, PERSONAL OBRERO Y PEON-

Después de evaluar los riesgos existentes en la matriz IPERC, se ha programado tener

3.6. Gestión de no conformidades - programa de Inspecciones

Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificando previamente, para

 LOS OBJETIVOS DE UNA INSPECCIÓN SON LAS SIGUIENTES:

 Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a pérdidas y

 ALCANCE DE LAS INSPECCIONES

 RESPONSABILIDADES DURANTE LAS INSPECCIONES

 SUPERVISOR DE SEGURIDAD O PREVENCIONISTA

 Realizar diariamente la Inspección de inicio de Turno en al área bajo su

3.7. Objetivos y metas de mejora en seguridad y salud.

3.8. Plan de respuestas ante emergencias:

4. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y normas de

 Conformación del comité de seguridad, salud.