DIPLOMADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN A LA NORMA ISO 45001

SESIÓN 3: REQUISITOS ISO 45001

ALUMNOS (AS):
✓ VIZALOTE DEL AGUILA, LUZ ESTEFANIA
✓ OBISPO PASTOR, CHRISTOPHER
✓ QUISPE RAMOS, JHORDY MIULER
✓ LOPEZ MAMANI, LEONOR ESTEFFANY
TRABAJO 3: Desarrollar una Política de SST

Para esta actividad se realizó la Política de SST, la cual, para su desarrollo, se

creó una empresa ficticia y se tomó en cuenta la norma ISO 45001:2018,
requisito 5.2. (Política de la SST), en donde nos brindó seis puntos esenciales
para elaborar la política SST. Ya que la norma nos indica que como responsables
o líderes debemos establecer, implementar y mantener una política SST y así
los trabajadores estén informados y comunicados sobre los lineamientos de SST
y que los motivemos a cumplirlos de manera correspondiente. A continuación,
se muestra la política SST:

LUENIA CONSTRUCTORA S.A.C.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LUENIA CONSTRUCTORA S.A.C., con RUC 20611163917, es una contratista

dedicada a la ejecución de obras públicas y privadas, con domicilio fiscal en Calle
Francisco Bolognesi N°225, Yurimaguas - Loreto. LUENIA CONSTRUCTORA
S.A.C. contribuye con el desarrollo social de las diferentes comunidades con las que
interactúa, así mismo, crea puestos de trabajos y favorece el desempeño laboral de
sus colaboradores.

LUENIA CONSTRUCTORA S.A.C. valora la relevancia de su equipo humano y

prioriza la seguridad y salud de sus trabajadores, proveedores y clientes cumpliendo
con su responsabilidad social en las regulaciones y lineamientos de políticas de
SST, mediante un equipo especializado que planifica, ejecuta y evalúa la Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo de manera eficiente, con el fin de efectuar todas
nuestras labores con el número de accidente más bajos posible, por lo que se aplica
a todos sin excepción y siendo fiel a sus principios, se compromete con su actuación
con lo siguiente:

1. Cumplir los requisitos legales aplicables, mediante la actualización,

identificación y evaluación de los términos adaptables en la organización en
principio de seguridad y salud en el trabajo de nuestros colaboradores,
proveedores y clientes.
 2. Promover y entablar una cultura de seguridad y salud en el trabajo,
involucrando a toda la línea directiva para que motiven a los trabajadores a
través de capacitaciones, formación y entrenamiento de acuerdo a su área
de trabajo.
3. Mejorar continuamente el sistema de gestión de la SST y de su sistema,
otorgando la estructura y recursos necesarios.
4. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo sea comunicada a cada sector
de la empresa, estando disponible a todas las partes interesadas.
5. Eliminar los peligros y reducir los riesgos con seguimientos de seguridad y
salud en cada una de las actividades, a través de indicadores definidos y
fortaleciendo las auditorias y autoevaluaciones para generar un buen
ambiente laboral.
6. Garantizar la protección de la vida y salud de nuestros colaboradores,
proveedores y clientes, identificando peligros, evaluando y controlando los
riesgos para prevenir lesiones y enfermedades durante las actividades que
se les asignen en su área de trabajo.
7. Optimizar la comunicación y el diálogo, con el fin de garantizar que los
trabajadores y sus representantes sean consultados y participen activamente
en todos los elementos del sistema de seguridad y salud en el trabajo,
intercambiando así sus experiencias y reforzando el bienestar.
8. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos, disposiciones y reglamentos
determinadas por la organización que suscriba con relación a los aspectos y
sistema de seguridad y salud ocupacional.

En materia de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo, nos

focalizamos en la excelencia. Esta ambición requiere el pleno compromiso de todos
los valores que nos impulsan.

• Por una parte, se aplica a cualquier nivel de la línea directiva. Todos ellos
son responsables de poner en marcha las medidas necesarias para
garantizar la seguridad y salud de sus equipos de colaboradores. Se pide
a cada directivo poner en práctica nuestro enfoque de prevención dentro
de las áreas bajo su responsabilidad. Este será un criterio decisivo en su
evaluación anual de desempeño.
• Por otra parte, a todos los colaboradores de la compañía. Son
responsables de respetar todas las medidas de seguridad en todo
momento. Su comportamiento debe permitir prevenir situaciones de
riesgo, para ellos y para las personas que los rodean.

Se cuenta con la participación activa de todos para garantizar el cumplimiento de

los compromisos que nuestro Grupo adquirió en materia de prevención de riesgos
laborales, seguridad y salud en el trabajo.

Yurimaguas, 08 de febrero de 2024

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Gerente General