Taller SG-SST.

AA1-EV01

En esta actividad se pretende evaluar a través de un taller el cumplimiento de los estándares

mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

Por lo anterior y con el fin de cumplir con esta evidencia, realice lo siguiente:

1. Lea y analice detenidamente el siguiente Estudio Caso de la empresa ABC Ltda., y con la
información allí dispuesta desarrolle los demás puntos (2 al 10); pues este taller tiene como
objetivo evaluar el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST, por lo que es muy
importante leer con detenimiento el caso que se plantea a continuación, y sobre esta
información desarrollar los puntos que se indican en la evidencia:

ESTUDIO DE CASO

La empresa ABC Ltda., cuenta con 100 trabajadores, su actividad económica es la fabricación de calzado,
tiene un horario de trabajo de 8 horas diarias de lunes a sábado. La alta gerencia, está viendo
comprometido su patrimonio ya que a la fecha se han presentado accidentes de trabajo y enfermedad
por COVID 19, además los trabajadores se incapacitan por dolores lumbares, dolor de miembros
superiores, dolor de cabeza. El año pasado se presentaron 3 accidentes de trabajo que produjeron 30
días de incapacidad, dos de ellos fueron reportados, pero al tercero sólo tuvo un día de incapacidad por
lo que prefirieron no reportarlo.

Para cumplir con la legislación vigente en Seguridad y Salud en el trabajo el empresario contrató un
profesional con licencia en Seguridad y Salud en el trabajo, para el diseño e implementación del Sistema,
quien para verificar el cumplimiento en esta materia realizó la evaluación de requisitos mínimos
establecidos en la resolución 0312 del 2019, evidenciando los siguientes resultados:

o La empresa no cuenta con el soporte de la asignación de las responsabilidades en SST.

o La empresa no cuenta con soportes de seguridad social de cinco contratistas.

o No hay documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del
COPASST.
o No hay documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a todos los
trabajadores en riesgo biológico.

o De los 10 contratistas que tiene la empresa, no se cuenta con evidencia de ninguno del proceso de
la inducción y reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo (certificado, evaluación, listas de
asistencia)

o No cuentan con evidencia de la comunicación que se debe hacer por escrito al trabajador de los
resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

o No se encuentran soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas está a cargo de
una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas
ocupacionales.

o En cuanto a los mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores. La

empresa no cuenta con la medición en lo corrido del año 2021 ni del año 2020, con indicadores que
midan el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales ni por enfermedad
COVID 19.

o No hay evidencias de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, en que hayan

participado los trabajadores, enfocados en el peligro biológico por COVID 19.

o No hay establecida una lista de chequeo para verificación del uso de protección respiratoria.

o No se tiene establecida la lista de chequeo para inspección al cumplimiento de la aplicación de los

protocolos de bioseguridad.

o Hay sitios de trabajo que no cuentan con ventilación.

o Cuentan con formato de Autorreporte de condiciones de salud, pero no todos los trabajadores lo
diligencian.
 o Los productos de limpieza y desinfección están en envases sin etiquetar, no se comunica el peligro
de acuerdo a los pictogramas del Sistema globalmente armonizado, las fichas de seguridad están en
inglés, y guardadas en un cajón.

o No se realizan auditorías internas.

o No se ha solicitado el apoyo a la ARL, para la asesoría del programa de vigilancia epidemiológico, ni

para actividades de promoción y prevención

o No se tiene diseñado ni definido un plan de trabajo anual para el cumplimiento de SG-SST. Hay un
cronograma de actividades incompleto.

2. Realice la medición del grado de cumplimiento del SG-SST, utilizando como herramienta las
tablas de los estándares mínimos de la resolución 0312 de 2019. (Descargar la resolución en el
link de la Guía de Aprendizaje)

3. Consulte la legislación que no está cumpliendo la empresa y relaciónela, al igual que los
artículos que apliquen de la resolución 0312 de 2019.

4. Tomando como base el Decreto 1072 de 2015 que puede consultar en el link que se dispone a
continuación, identifique los incumplimientos y establezca frente a este una acción preventiva
y una correctiva. (Descargar el Decreto en el link de la Guía de Aprendizaje)

5. Plantee acciones para la actualización de peligros de esta empresa.

6. Proponga indicadores que midan la prevalencia de las enfermedades.

7. Establezca indicadores que midan la frecuencia de accidentalidad.

8. Formule el plan de mejora de acuerdo con el artículo 28 de la Resolución 0312 del 2019.

9. Relacioné las responsabilidades que se desprenden del no cumplimiento de la normatividad

para el estudio de caso planteado y lo que genera la falta de cuidado del empleador y de los
trabajadores.
10. Presente el plan anual de trabajo junto con el cronograma de actividades, sus respectivos
responsables y tiempos de ejecución.

11. Adjunte en Excel, el formato de la evaluación de los estándares mínimos solicitados en el

punto 2

Lineamientos para la entrega de la evidencia:

Producto a entregar: Taller, cumpliendo con las normas básicas de presentación de un

documento escrito, es decir el documento debe tener:

a) Portada.
b) Introducción.
c) Desarrollo.
d) Análisis de resultados.
e) Conclusiones.
f) Recomendaciones.

Formatos: Entregar documento en Word con los puntos del 1 al 10 y el Excel con el desarrollo
del punto 11.
Extensión: libre.

Para hacer el envío de la evidencia remítase al enlace Contenido del curso – Proyecto – Actividades
de Aprendizaje_Guías – Actividad de Aprendizaje 1 - espacio: Taller SG-SST. AA1-EV01.