Evidencia 3 (De Conocimiento)

RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento

"Preguntas sobre organización del SG"
Retroalimentación de la evaluación

Tu desempeño fue:  78.57 puntos
Id evaluación: 1822250919367490
Preguntas(100%)

1
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido
dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

2
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en  Seguridad y Salud en el
Trabajo SST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

3
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Verdadero
Falso
Retroalimentación: ¡Muy Bien!

4
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso (correcta)

Retroalimentación: La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración,
debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por el empleador.

5
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Verdadero (correcta)
Falso

Retroalimentación: El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser

implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del
tamaño y naturaleza de la organización.

6
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años,
cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

7
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud
en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero
Falso (correcta)
Retroalimentación: El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado por el empleador

8
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a
al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

9
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Una vez al año.

Cada dos años.
Una vez cada dos años.
Cada trimestre.

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

10
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Veinte años.
Diez años.
Un año.
Cinco años.

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

11
Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.
 
 

SI
NO
NUNCA
ALGUNAS VECES

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

12
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su
estado de salud.
 
 

SI
NO
Nunca
Algunas veces

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

13
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de
Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
 
 

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

Retroalimentación: ¡Muy Bien!

14
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________. 

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos
Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas
Retroalimentación: ¡Muy Bien!