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  • Ficha de Organización

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    Laura
    3 vistas2 páginas
    El resumen evalúa la organización de dos empleados de la empresa. Señala que la empresa cuenta con un organigrama establecido pero no plasmado para que todos puedan verlo. También indica que no hay manuales de bienvenida ni descripciones de puestos. Finalmente, menciona que no existen instructivos escritos de las operaciones de cada área.

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    Título original

    Ficha de organización

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    El resumen evalúa la organización de dos empleados de la empresa. Señala que la empresa cuenta con un organigrama establecido pero no plasmado para que todos puedan verlo. También indica que no hay manuales de bienvenida ni descripciones de puestos. Finalmente, menciona que no existen instructivos escritos de las operaciones de cada área.

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    Ficha de Organización

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    Laura
    El resumen evalúa la organización de dos empleados de la empresa. Señala que la empresa cuenta con un organigrama establecido pero no plasmado para que todos puedan verlo. También indica que no hay manuales de bienvenida ni descripciones de puestos. Finalmente, menciona que no existen instructivos escritos de las operaciones de cada área.

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    FICHA DE EVALUACIÓN

    Nombre empleado: Agapito Murillo Sánchez


    Departamento: Compras
    Función o cargo: Gerente de compras. Antigüedad: 35 años
    Fecha de Ingreso: 1988 Fecha de aplicación: 22/03/23
    Nombre del auditor: Laura Jessica Vega Mendoza

    ORGANIZACIÓN

    TIPO DE HERRAMIENTA EMPRESA OBSERVACIONES

    ORGANIGRAMA:
    Actualmente la empresa cuenta con
     Muestra claramente las un organigrama establecido, pero la No está plasmado en ningún área el
    empresa no cuenta con este organigrama de la empresa y tampoco
    estructuras y jerarquías.
    organigrama plasmado de tal en algún manual de bienvenida, debido
     Es claro en su presentación. manera que todos puedan a que no cuentan con ningún manual.
     Se encuentra publicado, a la visualizarlo.
    vista de todos.

    DESCRIPCIÓN DE
    PUESTOS:

     Están por escrito.


     Describe claramente las
    responsabilidades del puesto. La empresa actualmente no cuenta No se cuenta con ningún manual de
    con ningún folleto que describa los bienvenida en donde se pudiera plasmar
     Cada puesto tiene definido el puestos de la empresa ni las la información de los puestos existentes
    objetivo para el que fue funciones que se realizan en cada y de las funciones que realizan en cada
    creado. una de ellas. uno.
     Contiene un perfil definido.
     Se le entrega un ejemplar a
    los trabajadores y se verifica
    el cumplimiento.

    INSTRUCTIVOS
    ESPECIALES: Ningún área cuenta actualmente con
    instructivos en donde se plasmen las
    instrucciones específicas de cada
     Están por escrito.
    operación realizada dentro de la No existe actualmente ningún
     Describe claramente las empresa. instructivo de operación de cada área.
    instrucciones a desarrollar.
     Se capacita al personal para
    su correcta implementación.

    Nombre y Firma del evaluador

    ____________________ __Laura Jessica Vega Mendoza _________________________


    FICHA DE EVALUACIÓN

    Nombre empleado: Luis Iván Aceituno Aguilar


    Departamento: Compras
    Función o cargo: Auxiliar de compras. Antigüedad: 12 años
    Fecha de Ingreso: 2011 Fecha de aplicación: 22/03/23
    Nombre del auditor: Laura Jessica Vega Mendoza

    ORGANIZACIÓN

    TIPO DE HERRAMIENTA EMPRESA OBSERVACIONES

    ORGANIGRAMA:
    Actualmente la empresa cuenta con
     Muestra claramente las un organigrama establecido, pero la No está plasmado en ningún área el
    empresa no cuenta con este organigrama de la empresa y tampoco
    estructuras y jerarquías.
    organigrama plasmado de tal en algún manual de bienvenida, debido
     Es claro en su presentación. manera que todos puedan a que no cuentan con ningún manual.
     Se encuentra publicado, a la visualizarlo.
    vista de todos.

    DESCRIPCIÓN DE
    PUESTOS:

     Están por escrito.


     Describe claramente las
    responsabilidades del puesto. La empresa actualmente no cuenta No se cuenta con ningún manual de
    con ningún folleto que describa los bienvenida en donde se pudiera plasmar
     Cada puesto tiene definido el puestos de la empresa ni las la información de los puestos existentes
    objetivo para el que fue funciones que se realizan en cada y de las funciones que realizan en cada
    creado. una de ellas. uno.
     Contiene un perfil definido.
     Se le entrega un ejemplar a
    los trabajadores y se verifica
    el cumplimiento.

    INSTRUCTIVOS
    ESPECIALES: Ningún área cuenta actualmente con
    instructivos en donde se plasmen las
    instrucciones específicas de cada
     Están por escrito.
    operación realizada dentro de la No existe actualmente ningún
     Describe claramente las empresa. instructivo de operación de cada área.
    instrucciones a desarrollar.
     Se capacita al personal para
    su correcta implementación.

    Nombre y Firma del evaluador

    ____________________ __Laura Jessica Vega Mendoza _________________________

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