República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

U.P.T.P. “Luis Mariano Rivera”
Programa Nacional de Formación en Administración
Carúpano, Estado Sucre

AMBIENTE DE TRABAJO

Profesora: Estudiante:
Licda. Adalgiza Sánchez Rigual Ernesto CI: 25.900.737

Carúpano, Marzo de 2023

Ambiente de trabajo, cultura y clima organizacional.

Podemos decir que un ambiente de trabajo o ambiente laboral son el conjunto de factores o
condiciones que determinan el bienestar físico y mental de los trabajadores. Estan
condiciones pueden ser de naturaleza tangibles o intangibles y esta demostrado que influye
considerablemente en la productividad de las empresas u organizaciones.

Las empresas que disfrutan de éxito constante invierten en sus empleados y cultura laboral
que son las palabras, acciones, valores y creencias que hacen que tu organización sea lo que
es. La cultura laboral contribuye en la experiencia de los empleados, en su recorrido desde
que son contratados hasta que salen de la organización.

Tener un buen ambiente, clima y cultura en las organizaciones ayudan a atraer y retener a
los buenos empleados, facilita el compromiso y mejora el rendimiento de los trabajadores.
Lo que más importa para ser felices en el trabajo es el ambiente laboral, seguido de tener un
buen sueldo, mantener una buena relación con los compañeros y sentirse valorado por sus
supervisores.

Un ambiente laboral positivo se caracteriza por tener una comunicación transparente que
aborda la necesidad de los empleados de que lo que tienen que decir tiene valor, el
equilibrio trabajo-vida mejora la satisfacción de los empleados porque sentirán que no están
pasando por alto otra área de su vida que pueden ser más importantes para ellos que el
trabajo, el entrenamiento y desarrollo que a través de la capacitación de los trabajadores las
empresas mantienen una ruta clara para tener buena productividad, es necesario el
reconocimiento por el trabajo duro para fomentar ciertos comportamientos en las personas
y tener un fuerte espíritu de equipo que con la ayuda de los compañeros se solucionen
cualquier problema que ocurra.

Desde hace varios años, diferentes bibliografías han desarrollado temas que definen a las
organizaciones exitosas aquellas vinculadas con el clima, la motivación, la ética, el poder,
la importancia de la comunicación, el liderazgo entre otros. Tener un buen ambiente de
trabajo es una variable clave en el desempeño de las organizaciones y aun cuando no pueda
ser visto o tocado, el clima de una empresa se vive, se percibe y afecta todos los aspectos de
una empresa.