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RECLAMACIONES CONTROVERSIAS

Reclamos bajo el código civil Controversia de los trabajadores cuando


se lesiona el interés, el conflicto es
individual.
Reclamo extensión de tiempo (EDT) Controversia cuando el interés
lesionado no es el de uno o varios
trabajadores, sino el de toda la categoría
profesional.
Reclamación gastos adicionales Controversia entre trabajadores y
patrones
Reclamación incumplimiento de contrato Controversia entre un sindicato de
trabajadores contra un trabajador
Indicios de incumplimiento de las normas El Código del Trabajo del Ecuador,
la presente ley abarca controversias colectivas, y
Normas técnicas demás normas emitidas controversias individuales de trabajo.
por el servicio nacional de contratación
pública.

LA CONTROVERSIA, Colectiva es la confrontación que se dan entre los


trabajadores organizados y un empleador o empleadores, sean personas naturales o
jurídicas. El conflicto colectivo exterioriza la pretensión que un sujeto colectivo formula
frente a otro, sobre el reconocimiento o consecución de un bien cuyo contenido es
concretado, y su aplicación a aquellos de quienes ostenta una representación reconocida
social y legalmente.
Por ejemplo, falta de seguridades en el envase de productos o la producción de los
mismos que podrían ser tóxicos para la salud.
Las controversias individuales de trabajo son aquellas desavenencias o pugnas de
carácter laboral que surgen entre trabajador individualmente determinado y patrón, con
motivo de omisiones, faltas o incumplimiento de alguna de las partes a las condiciones
de trabajo que fueron pactadas por éstos, o de aquellas disposiciones determinadas en la
ley
Por ejemplo la falta de pago, aunque pudiera haber varios empleados en las mismas
condiciones es decir a quienes no se les cancela el sueldo, sigue siendo un conflicto
individual.
La Constitución de la República del Ecuador establece que las controversias colectivas
de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidas a tribunales de conciliación y
arbitraje. Así mismo que se reconocerá los derechos de las personas trabajadoras y sus
organizaciones sociales a la huelga. Las personas empleadoras tendrán derecho al paro
de acuerdo con la ley.
RECLAMACIÓN: Es la capacidad de todo ser vivo de manifestar su inconformidad
con algo, esta forma de expresión se racionaliza mediante el planteamiento concreto de
los seres humanos de su insatisfacción mediante las formas de comunicación. En el
ámbito administrativo y judicial del Ecuador La Constitución le da el derecho a las y los
ecuatorianos a dirigir reclamos, peticiones a las autoridades administrativas, el reclamo
en el ámbito administrativo es la formalización de la inconformidad de un hecho o acto
emanado de la administración pública ante la propia administración pública.
El Reglamento a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública,
establece que quienes tengan interés directo, que se consideren afectados por las
actuaciones realizadas por las entidades contratantes previstas en el artículo 1 la Ley
Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública podrán presentar un reclamo
motivado ante el Servicio Nacional de Contratación Pública, quien de considerar la
existencia de indicios de incumplimiento de las normas de la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública, su reglamento y las regulaciones, normas técnicas y
demás normativa emitida por el Servicio Nacional de Contratación Pública SERCOP, el
mismo que notificará de este particular a la máxima autoridad de la entidad contratante,
quién dispondrá la suspensión del proceso por el plazo de siete días hábiles, en el que
deberá presentar las pruebas y argumentos técnicos correspondientes.
Al término del plazo previsto, la máxima autoridad de la entidad contratante podrá
implementar las rectificaciones que correspondan, o continuar con el proceso. El
Servicio Nacional de Contratación Pública SERCOP podrá sugerir medidas necesarias
para rectificar el proceso y, de ser el caso, la suspensión definitiva del procedimiento
precontractual y notificará a los órganos de control competentes.
Ejemplo Reclamación sobre las negociaciones para celebrar un futuro contrato de
compraventa sobre un inmueble ubicado en la comuna de Santiago, correspondiente a
un establecimiento comercial de giro supermercado. Frente a la imposibilidad técnica de
celebrar el contrato definitivo de compraventa, las partes acordaron suscribir un contrato
de promesa de compraventa.
Según fue acreditado en, ambas partes estaban contestes en la intención de celebrar un
contrato de compraventa y en el precio, ascendiente a la suma de $125.000.000. Sin
embargo, tenían desavenencias en cuanto al pago del saldo de precio, ascendiente a
$25.000.000, además del contenido de la cláusula penal.
POR: VLADIMIR BRAVO
Bibliografía: libro base

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