UNIVERCIDAD CRISTIANA EVANGELICA UNEVO MILENIO

Asignatura: Derecho laboral.

Sección: I

Docente: BELKYS JOHANA GARCIA CONTRERAS

Alumna: ANY SAMAHELA CANLES VARGAS

Número de cuenta: 221440001

Sede: San Pedro Sula.

Tema: juntas de conciliación laboral en Honduras

Fecha:09-11-2022
Juntas de conciliación laboral en Honduras

1. ¿Cuál es el objeto de las juntas?

Nace en la finalidad de contribuir en la administración de justicia, ofreciendo mecanismos

extrajudiciales, para la solución de las controversias, mediante servicios de conciliación y arbitraje

2. ¿Quién participa en las juntas?

Como mecanismo de solución de controversias participan dos o más

*Personas naturales o jurídicas que trata de lograr por sí mismo la solución de sus diferencias

*Empleadores (parte patronal)

*Colaboradores o trabajadores

*Representante procesales (brinda asistencia técnica a las partes)

*Un tercero imparcial (neutral)

3. ¿Quién dirige las juntas?

Origen de la junta de conciliación un tercero imparcial al que actúa como un conciliador ayuda
para las partes en la cual la finalidad es lograr mantener entre las partes en involucrada, el patrono
y el trabajador una relación de armonía derecho de la organización y en caso de firmar la relación
laboral que termine de una manera pacifica

4. ¿Ante quien se realizan las juntas?

Ante el órgano considerado como lo organización cedua del trabajo que la secretaria de trabajo y
seguridad social atreves del departamento de inspección laboral y segundo instancia conciliación
judicial

5. ¿Qué tipo de conflicto se soluciona en las juntas?

*Conflictos laborales

*Ambiente y trato humano digno

*Equilibrio en las relaciones laborales

*Despidos

*Renuncia

*Comparecencia voluntaria (Arreglo entre el patrono y trabajador