ACTIVIDAD

1. Inicio: Reunión de Abogados Laboristas.

Se realizó una reunión entre abogados laboristas en la Secretaría del Trabajo, donde se
dialogó sobre la importancia de la capacitación y trabajo en conjunto del Modelo de
Gestión que se implementará con la introducción de la Reforma Laboral que comenzará su
entrada en vigor el próximo 3 de noviembre en el estado de Querétaro. También se
mencionó la importancia de la conciliación en el proceso y la disposición al diálogo por
parte del Poder Judicial y los litigantes.

En lo personal, considero que puede aplicar a mi vida personal y profesional en atención a

que se espera que la reforma Laboral que esta próxima a entrar en vigor, sirva para poder
mejorar en la práctica del litigo de asuntos de la materia laboral, su desarrollo y su
resolución, y que pueda mejorar en primer lugar la situación del trabajador, y también
permita un apto desarrollo de la práctica del derecho en dicha materia, que el día de mañana
puede beneficiarnos al ser trabajadores, o al llevar un asunto en tal materia.

2. La institución: Misión y Visión.

Menciona que la Misión del Tribunal Superior del Estado de Querétaro, es ser una
institución que administra e imparte justicia a la sociedad, que ejerce la función
jurisdiccional con respeto a los derechos humanos, principios éticos, valores institucionales
con el objeto de preservar el estado de derecho y paz social.

Sobre la Misión, se habla de una institución reconocida por su credibilidad y confianza en

la administración e impartición de Justicia, con transparencia y rendición de cuentas a la
sociedad.

Siempre se me ha hecho interesante la teoría que rodea a las instituciones del Estado, donde
la base de la que suelen partir, y en general la teoría del derecho, es interesante e inclusive
suele mencionarse que suele ser hasta “idealista” o “utópico” en cuanto a la finalidad que
persiguen. Al final, la teoría muchas veces se ve superada por la práctica, que, por lo
general, suele ser muy distinta.
Si bien sobre el poder Judicial en general en el Estado de Querétaro suele tener una
percepción, al menos que yo haya escuchado, mejor en cuanto a su funcionabilidad práctica
en comparación con otros estados, también he escuchado que muchas veces, o en la
mayoría, tampoco es que sea algo sobresaliente por lo bien que funciona o por lo “apegado
a derechos humanos” que mencionan en la misión que describen; por ello considero es una
opinión dividida.

3. Servicios en línea – Guía de trámites – Mediación

La mediación es un procedimiento en que las personas que tienen un conflicto son

orientadas por un tercero llamado mediador, donde son las propias partes en conflicto
quienes encuentran la solución de su problema. El mediador únicamente auxilia para
facilitar la comunicación entre las partes, que se escuchen y de manera conjunta encuentren
solución a sus diferencias, pero el mediador propiamente no opina o da propuesta de
soluciones.

En lo personal, los Medios Alternativos de Solución de Controversias representan un tema

de gran interés, donde me es interesante llegar a desarrollar la visión y capacidad de no
necesariamente tener que terminar todo conflicto en un juicio como tal, lo cual debería ser
la última instancia para la resolución de un conflicto; por lo contrario, deberíamos buscar
proponer otro tipo de alternativas que busquen beneficiar a la solución del conflicto, y por
su puesto las necesidades de nuestros clientes, sin el desgaste económico, de tiempo y
emocional que puede conllevar un juicio.

Me parece que el tema de la mediación y la conciliación, requiere también de que los

terceros que auxilian a las partes tengan la capacidad de identificar los puntos de
oportunidad que se susciten en el desarrollo del conflicto por las partes en las audiencias
respectivas, ya que tener esa capacidad de conciliación requiere sí de conocimiento, pero
también de habilidades como la persuasión y dirección del diálogo.