Asignatura

Resolución de conflicto

Título del trabajo

Alternativas para la resolución de conflicto

Presenta

Joseph Esteban Carvajal ID: 674233

Juan Sebastián Orjuela ID: 615249

Docente

Martha Lucia García Tapia

Colombia, Guadalajara de Buga Marzo, 26 del 2021

 ¿Como pensarse desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución
de conflictos?

Un ciudadano debe de tener una alta capacidad de compañerismo, cooperación,

solidaridad y responsabilidad social no solo para sobrevivir en la sociedad sino también
para servir a la comunidad y cooperar de diferentes maneras a que se eviten los casos de
conflictos que a diario surgen y de igual manera que puedan perjudicar a la sociedad. Esto
solo se logra con propósitos de educar a las personas, enseñarles a aceptar sus errores y
proporcionar la mejor disposición hacia la ciudadanía.

Artículo 2o. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la
prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes
consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que
los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la Nación;
defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y asegurar la
convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo.

En Colombia, como en la sociedad en general, el conflicto es inevitable a la

condición y al estado natural del ser humano; sin embargo, la realidad ha demostrado que
la convivencia es cada vez más compleja. La problemática ha desbordado la capacidad
de respuesta y de manejo de los mecanismos tradicionales para manejarlo, por lo cual es
necesario afrontarlo desde una perspectiva positiva como una oportunidad de aprendizaje;
como un reto y un desafío intelectual y emocional que refleje experiencias positivas y se
conviertan en un motor de desarrollo que permitan asumir y enfrentar un proceso continuo
de construcción y reconstrucción del tejido social desde la teoría no-violenta que motive
al cambio.

¿Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo?

Cada individuo necesita desarrollar una serie de valores, responsabilidades,

comportamientos y habilidades que le permitan a cada uno integrarse en una sociedad de
manera adecuada y en la cual pueda aportar conocimientos, ideas y esfuerzos.
 Se ha tenido conciencia de las habilidades, conceptos y valores que ayudan a los
individuos a entender la dinámica del conflicto, y como posibilitar el uso de la
comunicación y el pensamiento creativo para construir relaciones saludables, manejar y
resolver los conflictos de forma justa y no violenta. También podemos ver desde otras
perspectivas, como hay personas que trabajan por un mundo justo y pacífico, en donde
los ciudadanos actúan de forma responsable y civilizada en sus interacciones y en sus
procesos de resolución de disputas.

Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos

La negociación: es un mecanismo de resolución de conflictos que las partes

realizan por medio de un acuerdo para llegar a la solución o arreglo tratando que las partes
queden en igual de condiciones.

Mediación: Es un mecanismo de resolución de conflictos donde intercede una

tercera persona para mediar entre las partes y llegar a acuerdos.

Conciliación: En la conciliación intervienen dos o más personas buscando la

solución de las diferencias y con la intervención de un tercero calificado y neutral que
participa como agente conciliador busca mediante estrategias encontrar soluciones entre
las partes.

Arbitraje: Es un método de resolución de conflictos que se realiza mediante la

intervención de un convenio arbitral y mediante una decisión por parte del árbitro se toma
una decisión para la solución de un conflicto.

Cuando se presentan conflictos dentro de las empresas o de un grupo poblacional

la presencia e intervención del líder es de gran importancia porque es quien puede llevar
a cabo acciones que permitan a las partes involucradas llegar a un acuerdo y evitar la
presencia de comportamientos que perjudiquen la integridad física y emocional de las
personas o daños a la propiedad.
 Referencia

https://grupunim2016.wordpress.com/alternativas-para-la-resolucion-de-
conflictos/

http://olani-actividad10.blogspot.com/2018/04/alternativas-para-la-
resolucion-de.html

http://resoluciondeconflictos2018-b.blogspot.com/2018/05/foro.html

https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=57447