Resumen 

del Test de competencias laborales

Monserrat Quintero Báez
Estudiante de IQ
Estudiante activo de Ingeniería Química en la Universidad Autónoma Metropolitana.

monsebaez.02@gmail.com 52-5513201421 20 años

Estado de México/Huixquilucan

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Monserrat Quintero Báez

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad 
A veces obtiene mejores resultados si tiene una fecha límite.

Autogestión 
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo 
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación 
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social 
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.

Autonomía 
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.

Arbitraje 
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.

Cooperación 
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo