UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

LIDERAZGO Y VALORES

ASIGNATURA: DESARROLLO DEL PENSAMIENTO

SEGUNDO NIVEL
PARALELO: CA2-002

ELABORADO POR:
Gabriela Quiguantar

TUTOR:
Lic. Carlos Montalvo
SEMESTRE: 2022 – 2022
Nombre del ejercicio: Liderazgo basado en Valores
Objetivo: Identificar los valores fundamentales de las personas que integran
en las actividades cotidianas y laborales.
Ejecución:
Responder las siguientes interrogantes:
1. ¿Qué acontecimientos de logro en la vida recuerda?
Recuerdo con mucha alegría mi paso por la escuela, logrando ser abanderada
fue un día de muchos sentimientos encontrados de parte de mi familia,
recuerdo que estaban muy emocionados.
2. ¿Cuáles son sus limitaciones y sus prejuicios preferidos?
Como limitaciones puede decir que no me dejo llevar por lo que digan los
demás, tomar las riendas de mi vida y cuando me cierro en un no muy difícil es
que me saquen de ahí, deben tener peso de fundamento.
Como prejuicios son la inseguridad, temores, recelos.
3. ¿Elogia con facilidad y sinceramente o se guarda lo que piensa?
No me guardo lo que pienso, si veo que alguien que quiero mucho atraviesa
por situaciones difíciles y necesita mi sinceridad pues le digo todo lo que
pienso sea o no una solución para esa persona.
4. ¿Se motiva o se inhibe con facilidad?
Siento que si me motivo cuando escucho charlas o veo personas que consiguen
todo lo que se proponen con esfuerzo y dedicación y eso si me motiva a seguir
luchando por mis objetivos.
5. ¿Sabe motivar a los demás o las inhibe?
No tengo esa habilidad de motivar a las demás personas, pienso que la persona
que motiva debe tener las palabras adecuadas y la capacidad de poder hablar y
expresarse con los demás.
6. ¿Se deprime o imprime entusiasmo con facilidad?
Si no tengo entusiasmo todo se vuelve aburrido, mi energía disminuye y todo
lo que vaya a realizar se hace con pereza, es por esto que se debe hacer las
cosas con entusiasmo.
7. ¿Destaca los puntos fuertes o los puntos débiles?
Puntos fuertes: creatividad, trabajo en equipo, soy una persona empática.
Puntos débiles: me cuesta un poco hablar en público.
8. ¿Le consultan o es Usted quién busca a los demás?
Pregunto y me preguntan es un vaivén, pues si me gusta trabajar en equipo y
ayudar a lo demás en lo que pueda.
9. ¿Necesita que le reconozcan o se siente satisfecho por sí mismo?
Me siento satisfecho por si mismo, porque todo lo que logró lo he conseguido
por sí sola.
10. ¿Los problemas le activan o le frenan?
Me activan porque trato de buscar soluciones, no dejar ahí las cosas a medias
si no siempre buscar otra alternativa y resolver.
11. ¿Qué representa un valor para una persona?
Representa nuestras acciones y decisiones, e incluso en nuestra lista de
prioridades vitales.
12. ¿Cómo se transmite los valores?
Con ejemplos desde casa, aprendemos de nuestros padres y tratar de que
nuestros hijos aprendan de ellos.
13. ¿Qué importancia tienen los valores que aceptamos y cultivamos en
nuestra vida personal y grupal?
Los valores humanos nos permiten reconocernos a nosotros mismos y aspirar a
ser mejores personas. Nos ayudan en la forma de pensar con nuestro actuar.