Ofrecer una asistencia de calidad con Ser un referente en la industria

relación a los cosméticos, atendiendo a farmacéutica de cosméticos a

una población variada, satisfaciendo las nivel nacional, siendo reconocida
necesidades cosméticas del mayor como una empresa innovadora,
número de clientes, asegurando de solvente y socialmente
brindarles a nuestros accionistas la comprometida.
cantidad de utilidades posibles

Misión Visión

Valores Valores
fundamentales transformadores

Son aquellos que como individuos hemos Son aquellos que contribuyen a la
aprendido a lo largo de nuestra vida y transformación de la cultura de la
puesto en práctica en nuestro diario empresa y que identifican la forma
vivir. como trabajamos dentro de ella.
 Plan de Cultura Organizacional
Valores Objetivos EStrategias Responsables

Valores fundamentales:
-Estar en constante Creación de

Integridad y Director Técnico

movimiento hacia organigrama y

transparencia Jefe de Producción

nuevas y mejores asignación de

Lealtad Jefe de Control de

prácticas para responsabilidades

Responsabilidad Calidad
Proactividad incrementar la Capacitación de

Jefe de

Respeto productividad inducción y continua.

almacenamiento
-Llegar a más clientes Líneas de

Jefe de

Valores transformadores: siendo un socio comunicación

Innovación y mejora estratégico e Acondicionamiento

jerárquica
continua innovador Jefe de

Reconocimiento de

Disposición al cambio Trabajar de manera Mantenimiento

empleados

Actitud de servicio cooperativa para Área de Recursos

destacados
Trabajo sinérgico conseguir un Humanos
Bonos de

Compromiso con los resultado superior Empleados

productividad
resultados

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 practicas
Políticas y
recursos compartidas normativos comunicación

Realizar programa de
capacitación anual para Reuniones para Políticas de la empresa
el desarrollo y celebración de Código Interno de Plataformas
crecimiento dentro la cumpleaños. Trabajo colaborativas
empresa Evento del día del Manual de funciones y Elaborar y difundir
Calificación del personal trabajador. organización manual
Realizar una infografía Evento por el aniversario Procedimientos corporativo
donde este plasmado el de la empresa. Administrativos Crear nuevos
organigrama, Evento por el día de la RTCA 71.01.35:06 canales de
Crear una revista interna madre o del padre. Reglamento Interno de comunicación
para plasmar de forma Evento por el día de la Servicios Civiles Buzón de
amena información Independencia. Guía de inspección sugerencia
actual de la empresa Convivio navideño para el funcionamiento
Comunicación interna Evento para premiar y de establecimientos de
con los trabajadores entregar premio a los Cosméticos
donde puedan expresar empleados del año.
sus ideas o inquietudes

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