EA4.

FORO: MODELOS DE CALIDAD

Nombre: Gerardo García García

Matrícula: 18009127
Fecha de elaboración: 27/03/2020
Nombre del Módulo: Sistemas de gestión de la calidad
Nombre de la Evidencia
EA4 Foro: Modelos de calidad
de Aprendizaje:
Nombre del asesor: Carmen Landeros Correa

 El modelo de calidad seleccionado y razones por las que lo seleccionaste

Elegí el premio nacional de calidad ya que es un premio que se otorga en
México a las empresas de excelencia y que son referentes en calidad y
competitividad.
Es un modelo para mejorar el prestigio y reputación de la organización sobre
todo generar aprendizajes en la organización que impulsan el conocimiento,
aceleran el cambio y garantizan la mejora e innovación de la gestión.

Huevo san Juan

Es una empresa de huevo de la más alta calidad con diversos productos del
mismo huevo como, huevo en polvo, huevo líquido, claras de huevo, albúmina
de huevo, yemas de huevo.
Principio Estatus de la empresa con
respecto al principio
Liderazgo Transformador El Sistema de Liderazgo
proporciona evaluaciones de
desempeño, forma de trabajar
y, oportunidades de desarrollo
de competencias clave
Generación de Valor al Tiene el propósito de
Cliente establecer relaciones de largo
plazo con clientes y
consumidores al atender y
administrar las respuestas a las
necesidades de atención y
servicio al mercado
Enfoque Estratégico El Sistema y la alineación a los
objetivos y
metas es periódicamente
Acciones concretas para
alcanzar el principio
conductas y compromiso para
alcanzar la misión de la
organización, el cambio y la
innovación
Una experiencia memorable, dar
seguimiento a la evolución de sus
necesidades y sienta las bases
para una constante alineación
hacia ellas.
Alineando sus recursos y
capacidades para asegurar su
ejecución, dando seguimiento y
 auditado, un factor clave en evaluando los resultados
nuestro sistema de planeación esperados.
es el cliente y el consumido.
Orientación al cambio, El logro de la mejora en los El personal se organiza e
innovación y mejora resultados es vital para la involucra para generar nuevas
continua empresa, así cada año ideas para responder a los
autoevaluamos el desempeño desafíos que se le presentan.
con los criterios del Modelo de
Gestión para medir la
competitividad de la empresa
con criterios de clase mundial e
identificar las brechas de
desempeño a cubrir para ser
menos vulnerables y mantener
un crecimiento sostenido.
Compromiso social Transformar las acciones, las Iniciativas para reducir su huella
conductas, los conocimientos y ambiental.
valores de los ciudadanos en
relación con el ambiente,
buscando aprovechar
racionalmente los recursos
naturales en un proceso de
desarrollo sustentable, lo cual
queda plasmado en nuestra
política de calidad y en nuestro
Sistema de Responsabilidad
Social.
Bienestar e inclusión a nuestros colaboradores al Creación de una identidad
asegurarles un trabajo digno compartida y respondiendo a sus
que les permita la satisfacción necesidades tanto físicas como
y el crecimiento personal a emocionales en el lugar de
través de la práctica de trabajo, así como en las
Valores y el enriquecimiento comunidades en las que habitan.
cultural.
Conocimiento Permite traducir nuestra La recopilación, organización,
Filosofía empresarial en tratar de compartir y analiza el
hechos, a través de los conocimiento a través del uso de
diferentes sus recursos y las competencias
procesos y prácticas que lo de su personal generando con ello
integran el capital intelectual.
considerando a la persona
humana como
lo más importante de la misma
y no como
Un recurso más. Cuenta con
una plataforma tecnológica
 integrada para facilitar el
desempeño efectivo de los
procesos que lo integran.
Contamos con pro
Agilidad El propósito es proporcionar la Trabajar con agilidad rapidez y
información flexibilidad.
necesaria para el seguimiento
y evaluación
de los resultados de la
organización en todos
sus niveles (internos y
externos), asegurar el
análisis de la información y la
toma de decisiones, que la
información sea confiable,
oportuna y consistente.

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