ESPAÑOL ROSADO LAURA AZUL MARIETH

PARTE 1 Feliz día a todos nuestros televidentes, el día de hoy estaremos informado sobre este
articulo mencionado anteriormente estaremos informado quien les habla Laura Acevedo y
Marieth

PARTE 2 Dentro de este articulo encontramos el I primer capitulo de sindicatos , así que vamos a
conocer sobre este .

SINDICATOS

Un sindicato es la asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de intereses

profesionales, económicos y laborales de los asociados. En Colombia los sindicatos son legales
para poder formar un sindicato  como mínimo debe tener 25 integrantes (asociados) si es por
empleadores independientes deben tener mínimo 5 integrantes(empleadores independientes
).el sindicato tiene fuero cuando se hace el acta de constitución una vez se hace la asamblea
se debe de poner el nombre, la ciudad, que actividad realizan los asociados objetivo,
denominación ,periodo de duración de sindicato, número de asociados y si es económico(si
es económico deben dar una cuota este valor es que se descuenta de la nómina y se le
entrega al empleador y el empleador hace la deducción por ley)

De acuerdo con el articulo 39 de la constitución política los empleadores y los trabajadores tienen
derecho de asociarse libremente en defensa de su interés.

TRABAJADORES OFICILES

1 Derecho de asociación

2 Atención por parte de las autoridades

3 Limitación de las funciones

clasificación de sindicatos

el sindicato se clasifica en 4 aspectos

 De base
Están formados por individuos de varias profesionales, oficios u especialidades, que
presentan su servicio en una misma empresa de industria
 De industria
Están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas
 Gremiales
están formados por individuos de varias profesiones, oficios u especialidades
  Oficios varios
Están formados por trabajares de diversas profesiones diferentes y que no tienen ninguna
profesión

Organización de los sindicatos

Esta organización se deriva en 2 grupos:

 Sindicatos de trabajadores no inferior a 25 empleados

 Sindicato de empleadores no menor de 5 empleadores independientes entre si

Facultades y funciones sindicales

01

designar de entre sus propios afiliados las comisiones de reclamos permanentes o
transitorios

02
 Presentar pliegos de. Peticiones relativas a las condiciones de trabajo OA las diferencias
con los empleados.

03
 Adelantar la tramitación legal de los pliegos de Peticiones. Designar y autorizar a los
afiliados que deben negociarlos
04
 Declarar la huelga de acuerdo con los preceptos de la ley.

Estatutos

1. La denominación del sindicato y su domicilio.

2. su objeto
3. condiciones y restricciones de administración.
4. obligaciones y derechos de los asociados.
5. Hola número. De nominación. Periodo. Y funciones de los miembros directivos.
6. organización de las comisiones reglamentarias y accidentales
7. Sanciones disciplinarias.
8. las demás prescripciones que se estimen necesarias para su funcionamiento
CONTINUAMOS EN ESTUDIO CON NUESTRAS COMPAÑERAS , esperamos y haya sido placida esta
mañana con nosotras , feliz día y sigan en este su canal Employment law newsletter

INGLES

PART 1 Happy day to all our viewers, today we will be informed about this article mentioned
above, we will be informed who Laura Acevedo and Marieth are speaking to you

PARTE 2 Within this article we find the first chapter of unions, so we are going to learn about it

SINDICATOS

A union is the association of workers whose objective is the defense of professional, economic and

labor interests of the associates. In Colombia, unions are legal to be able to form a union, at least

it must have 25 members (associates) if it is by independent employers they must have a

minimum of 5 members (independent employers). The union has jurisdiction when the

constitution is made once it is done The assembly must put the name, the city, what activity the

associates carry out, objective, denomination, period of duration of the union, number of

associates and if it is economical (if it is economical they must give a quota, this value is that it is

discounted from the payroll and it is given to the employer and the employer makes the deduction

by law)

In accordance with article 39 of the political constitution, employers and workers have the right to
associate freely in defense of their interests.

OFFICIAL WORKERS

1 Right of association
2 Attention by the authorities

3 Limitation of functions

union classification

the union is classified in 4 aspects

• basic

They are made up of individuals from various professionals, trades or specialties, who present
their service in the same industry company.

• Industry

They are made up of individuals who provide their services in various companies

• Guilds

are made up of individuals from various professions, trades or specialties

• Various trades

They are made up of workers from various different professions and who do not have any
profession

union organization

This organization is derived into 2 groups:

• Workers' unions with no less than 25 employees

• Union of employers of no less than 5 independent employers among themselves.

Union powers and functions

01

designate permanent or transitory claims commissions from among its own affiliates
02

• Submit specifications. Petitions related to working conditions OA differences with employees.

03

• Advance the legal processing of the Petition documents. Designate and authorize affiliates who
must negotiate them.

04

• Declare the strike in accordance with the precepts of the law.

Statutes

1. The name of the union and its address.

2. its object

3. conditions and restrictions of administration.

4. obligations and rights of associates.

5. Hello number. Of nomination. Period. And functions of the board members.

6. organization of regulatory and accidental commissions

7. Disciplinary sanctions.

8. Any other requirements deemed necessary for its operation.

WE CONTINUE IN STUDY WITH OUR COLLEAGUES, we hope this morning was pleasant with us,
happy day and continue on this channel Employment law newsletter