METODOLOGÍA DEL TRABAJO FINAL

CURSO LEGISLACIÓN LABORAL

1.- Investigación y crítica de jurisprudencia relacionada a las diferentes clases

de despido

Objetivo:
Acercar a los alumnos a las diferentes clases de despido estudiadas en el desarrollo del
curso, a través de un caso concreto de la vida real.
Metodología:

1.- El alumno deberá hacer una breve definición teórica del tipo de despido que le ha
tocado desarrollar en la sentencia, citando por lo menos 4 fuentes bibliográficas
(extensión mínima 1 página/ máxima 3).

2.- Se debe trabajar la sentencia asignada, estudiando el caso, conocer los hechos,
argumentos del demandante, del demandado e identificar en la sentencia los siguientes
datos:
a) Las partes;
b) El motivo del despido;
c) Los argumentos del trabajador;
d) Los argumentos de la empresa;
e) ¿Cuál es el sentido de la resolución?;
f) ¿Cuál es la norma en que se ampara el empleador para despedir al trabajador?;

g) Hacer un análisis crítico de la

resolución.
3.- Deberán entrevistar a un empresario y formularle las siguientes preguntas:

3.1.- ¿Cuántos trabajadores laboran en la empresa?

3.2.- ¿Cuántos trabajadores están en planilla?
3.3.- ¿Cuántos trabajadores tienen contratos de trabajo a plazo indeterminado, sujeto a
modalidad, a tiempo parcial y con recibo por honorarios? ¿Con qué criterios o justificación
colocaron a los trabajadores en esos tipos de contrato?
3.4.- ¿Cuántos trabajadores fueron colocados a la planilla al día siguiente de ser
contratados?
3.5.- ¿Cree Ud. que la legislación laboral es excesivamente protectora del trabajador?

Finalmente, deberá hacer un comentario crítico respecto de las respuestas del empresario,
teniendo en cuenta los conocimientos trabajados en clase
y sacar por lo menos 4 conclusiones.
El trabajo se presenta en formato libre, desarrollando cada uno de los conceptos
solicitados.
Los alumnos DEBERAN DOMINAR EL CASO y no hacerlo a última hora. No
se permiten casos idénticos

El trabajo deberá presentar en el EVA, en la ventana “ENTREGA DEL TRABAJO

FINAL”, HASTA EL VIERNES 14 DE ENERO DE 2023, HASTA LAS 18:00 HORAS.