CARRERA DE DERECHO

Derecho Laboral 1
3 créditos

Profesor Autor:
Dra. María Alexandra López Peñafiel, PhD.

Titulaciones Semestre

• Abogado CUARTO

Tutorías: El profesor asignado se publicará en el entorno virtual de aprendizaje

online.utm.edu.ec), y sus horarios de conferencias se indicarán en la sección CAFETERÍA
VIRTUAL.

PERÍODO : MAYO 2023 – SEPTIEMBRE 2023

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Unidad 2
DESARROLLAR LA UNIDAD 2
Resultado de aprendizaje de la unidad: Elaborar excepciones previas y
demandas.

Docencia

Actividad #4. Ejercicios Excepciones y petición de Visto Bueno.

• Valoración: 10 puntos
• Componente: DOCENCIA
• Recurso: Elabore tres ejemplos de excepciones previas, debe presentar la causal
y fundamentar con una de las causales del Art. 153 del COGEP. Máximo dos
párrafos. Cada ejercicio dos puntos. (4 puntos).
• Elabore dos peticiones de Visto Bueno. (empleador y trabajador). (6 puntos)
• Entrega de Documento PDF. Individual.
• Disponibilidad: Desde 05/Junio/2023 - Hasta 17/Junio/2023

PARTE 1: Un punto por excepción. Valoración: (4) puntos

TEMA: Elaborar cuatro ejemplos de excepciones previas de las contempladas en el art. 153
COGEP, a elegir exponer el caso en un párrafo, no más de 10 líneas. Llene el siguiente
cuadro.
No. Narración de la excepción ART. 153 NUMERAL…
VER COGEP
1 (1 puntos) Escoger una excepción
2 (1 puntos) Escoger una excepción
3 (1 puntos) Escoger una excepción
4 (1 puntos) Escoger una excepción

PARTE 2: Petición de Visto Bueno. Valoración: (6) puntos

TEMA: Elaborar DOS peticiones de Visto Bueno:

- PETICION: TRABAJADOR/A. ACOSO LABORAL (3 puntos)
- PETICION: EMPLEADOR/A. POR UNA DE LAS CAUSALES DEL Art. 172. (3 puntos)

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 Estar pendiente de las instrucciones en las tutoriales.

No se valora las demandas preelaboradas con lenguaje o modismos de peticiones

de otros profesionales o procedimientos. Penalidad, será considerada como
plagio, equivale a CERO. Trabajos similares al 50% equivale a CERO.

Docente

Objetivo de la actividad: Identificar las demandas laborales.

Actividad #. Resolución de ejercicios

• Valoración: 10 puntos
• Componente: Docente
• Recurso: Elabore tres demandas
• Entrega de trabajo en un documento tipo PDF.
• Disponibilidad:
• Desde 05/Junio/2023 - Hasta 01/Julio/2023

INDICACIÓN: Con vista al CODIGO DE TRABAJO, CÓDIGO GENERAL DE

PROCESOS y elabore demandas Laborales, siguiendo el orden y codificación del Art.
142 del COGEP, y las instrucciones dadas en clases. Trabajos originales. (6 puntos)

- Impugnación de visto bueno concedido a favor del empleador en sede

administrativa. La demanda debe presentar un ex trabajador o trabajadora,
reclama (despido intempestivo y desahucio, última quincena, proporcional
de último año del año 2022. Máximo tres años de trabajo. 2 PUNTOS
- Reclamo de pensión jubilar, (meses impagos de pensión jubilar, décimo
tercero y decima cuarta pensión jubilar). Más de 25 años de trabajo. 2
PUNTOS
- Demanda de despido ineficaz de mujer embarazada, o lactante. (reclama
lo que consta en el Art. 195.3 del C.T). 2 PUNTOS

TODAS LAS DEMANDAS DEBERAN CONTENER: TRABAJO INDIVIDUAL

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Pruebas (1 o 2 pruebas), (1º 2 testimoniales, documentales o digitales
materializadas).

No se valora las demandas preelaboradas con lenguaje o modismos de demandas

de otros profesionales o procedimientos. Penalidad considerada como plagio,
equivale a CERO.

B) ¿Desarrolle las pruebas pertinentes para probar las pretensiones en un proceso

judicial?
• Máximo 2 párrafos. (cada caso no más de 10 líneas).
• Cada ejercicio de pruebas vale un punto. (4 puntos)

No DESARROLLE EL CASO SOBRE: PRUEBAS A CONSIDERAR

1 Un despido intempestivo
2 Decimos tercero y cuarto sueldo de entre los
años 2019 a 2022 incluida la pandemia.
3 Relación Laboral, de entre los años 2019 a
2022 incluida la pandemia.
4 Horas extraordinarias. (de un año), escoger
entre 2020, 2021, 2022. Con la RBU.
prueba digital, (grabación, y/o
mensaje de texto, etc.
Documentos públicos y privados
(IESS, MRL, entidades bancarias)
Con Prueba testimonial, y/o
documentos privados, y públicos.
Documentos públicos y privados
digitales y/o físicos

Componente PRACTICA.

TEST UNIDAD 2
• El test es sobre 2 PUNTOS.
• Al finalizar la unidad el estudiante realizara un Test de opciones múltiples.
• Las preguntas se elaboran en base a lo impartido en la última clase sobre temas
de la unidad.
• Tendrá 1 intento de 2 MINUTOS POR PREGUNTAS
• El trabajo es de carácter personal (No plagios).

Fecha: Se confirmará en aula horarios

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Éxitos en esta Unidad