CONSEJO DEPARTAMENTAL DE LIMA CIP

COMISIÓN DE ASUNTOS MUNICIPALES

CURSO PARA SUPERVISORES DE OBRA

NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO EN EL SECTOR
CONSTRUCCIÓN

Prof.: Dr. Ing. Xavier Brioso Lescano

2018

1
2
 Normativa técnica vigente

• LEY 30222 – 2014 LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 11 DE JULIO DE 2014
• DECRETO SUPREMO N° 007-2013-TR, REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29981 QUE CREA LA SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL), 7 DE AGOSTO DEL 2013
• RM-050-2013-TR, FORMATOS REFERENCIALES INFORMACIÓN MÍNIMA DE LOS REGISTROS OBLIGATORIOS DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 14 DE MARZO DEL 2013
• LEY Nº 29981, LEY QUE CREA LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL), 15 DE
ENERO DEL 2013
• REGLAMENTO DE LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 25 DE ABRIL DE 2012
• LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 20 DE AGOSTO DE 2011 (Y MODIFICATORIAS)
• NORMA TÉCNICA DE METRADOS DE EDIFICACIÓN Y HAB. URBANAS – 18 MAYO 2010
• NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN – RNE MAYO 2009
• R.S. N° 021-83-TR - NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRAS
• LEY 29090 DE REGULACIÓN DE HABILITACIONES URBANAS Y MODIFICATORIAS
• R.M. N° 375-2008-TR NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO
DISERGONÓMICO, 30 DE NOVIEMBRE DE 2008
• NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES Y OTRAS NORMAS DEL RNE
• NORMAS TÉCNICAS INDECOPI
• OTROS
LEY Nº 29981, LEY QUE CREA LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL), 15 DE ENERO DEL 2013

• La SUNAFIL será la encargada de regular y fiscalizar el cumplimiento

de las normas en el mercado laboral peruano. Este organismo estará
adscrito al Ministerio de Trabajo y supervisará el cumplimiento de las
normas laborales y fomentará actividades de promoción para su
cumplimiento.

• La SUNAFIL ejecutará todas las funciones y competencias

establecidas en la actual Ley General de Inspección del Trabajo y
cumplirá el rol de autoridad central del Sistema de Inspección del
Trabajo.

• La creación de la SUNAFIL expresa la decisión del Gobierno de

potenciar la formalidad laboral y el cumplimiento de los derechos
laborales.
LEY Nº 29981, LEY QUE CREA LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL), 15 DE ENERO DEL 2013

• Se generará un entorno de protección de derechos más efectivo para

los trabajadores y de reglas más claras para los empleadores.

• La norma modifica la escala de sanciones que aplicará la SUNAFIL

en el mercado laboral.

• En adelante las multas máximas por infracciones muy graves pasarán

de 20 UIT a 200 UIT (S/.740.000); las infracciones graves, de 10 UIT
a 100 UIT (S/.370.000); y las infracciones leves, de 5 UIT a 50 UIT
(S/.185.000).
 LEY 30222 – 2014 LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, 11 DE JULIO DE 2014
Artículo 3. Vigencia
La presente Ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
TEMA ANTES (LEY 29783 - 2011)
Artículo 168-A El que, infringiendo las normas de
del Código seguridad y salud en el trabajo y estando
Penal legalmente obligado, no adopte las
medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeñen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad física, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de dos años
ni mayor de cinco años.
Si, como consecuencia de una
inobservancia de las normas de seguridad
y salud en el trabajo, ocurre un accidente
de trabajo con consecuencias de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de libertad será
no menor de cinco años ni mayor de diez
años.
AHORA (LEY 30222 – 2014)
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, y habiendo sido notificado previamente por la
autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en ésta y como consecuencia directa de
dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de
uno años ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada
de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se
causa la muerte del trabajador o tercero o le producen
lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la
pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni
mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de
tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte
o lesiones graves son producto de la inobservancia de
las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte
del trabajador.
DERRUMBE MIRAFLORES 28 DE SETIEMBRE 2011
DERRUMBE MIRAFLORES 28 DE SETIEMBRE 2011
DERRUMBE MIRAFLORES 28 DE SETIEMBRE 2011
 DEFINICIÓN DEL PROYECTO
Equipos multidisciplinarios
Ing. Estructural Arquitecto Inversionista
Ing. Inspector
Mec.
Suelos

Prevencionista
Gerente del proyecto - Supervisor
de Riesgos
Ings. Instalaciones Superintendente privado

Residente
Proveedores
Representante de
ventas Constructora
 NORMA G.050

GLOSARIO
NORMA G.050
NORMA G.050
NORMA G.050
NORMA G.050
NORMA TÉCNICA DE METRADOS
NORMA TÉCNICA DE METRADOS
 PRESUPUESTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
E.O.1.2. Seguridad y Salud

COSTO (US$
Nº DESCRIPCIÓN UND
/ UNIDAD)
COSTO US$

Recursos (Personal y Materiales) gl 919.600,00

Elaboración, Implementación y Administración del Plan de
E.O.1.2.1. gl 1.386.617,52
Seguridad y Salud en el Trabajo
E.O.1.2.1.1. Equipos de Protección Individual un 753.354,32
E.O.1.2.1.2. Equipos de Protección Colectiva gl 138.693,20
E.O.1.2.1.3. Señalización Temporal de Seguridad gl 44.980,00
E.O.1.2.1.4. Capacitación en Seguridad y Salud gl 449.590,00
Recursos para respuestas ante Emergencias en Seguridad Salud
E.O.1.2.2. gl 67.860,00
durante el Trabajo

TOTAL 2.374.077,52
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 62. Costo de las acciones de seguridad y salud en el

trabajo
El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del mismo no es
asumido de modo alguno por los trabajadores.

REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 28.- La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe

realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser
impartida por el empleador, directamente o través de terceros. En
ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores,
debiendo ser asumido íntegramente por el empleador.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 29. Comités de seguridad y salud en el trabajo en el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen
un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son
definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria
por igual número de representantes de la parte empleadora y de la
parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.

Artículo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los
mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y
salud en el trabajo.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 31. Elección de los representantes y supervisores

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el
comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de
seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde
existen organizaciones sindicales, la organización más representativa
convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la
empresa la responsable de la convocatoria.

Artículo 32. Facilidades de los representantes y supervisores

Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud
en el trabajo gozan de licencia con goce de haber para la realización
de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de
facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas
áreas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses después del
término de su función.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 33. Autoridad del comité y del supervisor

El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen
en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo
adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que
permitan a los trabajadores identificarlos.

Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las
disposiciones que establezca el reglamento.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO IV
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

Artículo 92. Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes Peligrosos

El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones

sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben
ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevención adoptadas.

El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo,

realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la
participación de los representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 74. Participación en los programas de capacitación

Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
programas de capacitación y entrenamiento, y formular las
recomendaciones al empleador con el fi n de mejorar la efectividad de los
mismos.
Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las
evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de
estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la
autoridad administrativa de trabajo.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 24. La participación en el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
La participación de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. El
empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de
seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las
disposiciones relativas a situaciones de emergencia.

Artículo 25. Facilidades para la participación

El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus
representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, dispongan
de tiempo y de recursos para participar activamente en los procesos de
organización, de planificación y de aplicación, evaluación y acción
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
LEY 29783 – 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 49. Obligaciones del empleador

El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:

…………………………

g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal
como se señala a continuación:

1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.

2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la
tecnología.
REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima
establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
mediante Resolución Ministerial.

RM-050-2013-TR, FORMATOS REFERENCIALES INFORMACIÓN MÍNIMA DE LOS

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, 14 DE MARZO DEL 2013
NORMA G.050
NORMA G.050
NORMA G.050
 COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL
QUE SUPERVISA LA SEGURIDAD
LEY 29090 Y MODIFICATORIA
Título II ACTORES

Artículo 4 ACTORES Y RESPONSABILIDADES

9. Las municipalidades
Las municipalidades distritales, en el ámbito de su jurisdicción, las
municipalidades provinciales y la Municipalidad Metropolitana de Lima, en el
ámbito del Cercado, tienen competencia para la aprobación de proyectos de
habilitación urbana y de edificación de conformidad con lo dispuesto en la Ley
núm. 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

Corresponde a las municipalidades, conforme su jurisdicción,

competencias y atribuciones, el seguimiento, supervisión y fiscalización en
la ejecución de los proyectos contemplados en las diversas modalidades
establecidas en la presente Ley.(*)

(*) Párrafo incorporado según art. 6 de la Ley 29476 (P. 18-12-09).

TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL REGLAMENTO DE LA LEY Nº
27157, LEY DE REGULARIZACIÓN DE EDIFICACIONES, DEL
PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARATORIA DE FÁBRICA Y DEL
RÉGIMEN DE UNIDADES INMOBILIARIAS DE PROPIEDAD
EXCLUSIVA Y DE PROPIEDAD COMÚN
CAPÍTULO II
COMISIÓN TECNICA
Artículo 57.- Clases de Comisión Técnica
La Comisión Técnica que se conforma en cada municipalidad será:
a) Comisión Técnica Calificadora de Proyectos. *Ley 29090
b) Comisión Técnica Supervisora de Obra. *Vigente hasta la aprobación del
Reglamento de Supervisores - Ley 29090

LEY 29090 – DISPOSICIONES FINALES

…

OCTAVA.- A la entrada en vigencia de la presente Ley, quedan derogadas

las Leyes Núms. 26878 y 27135, el Título II de la Ley N° 27157 y todas las
disposiciones legales que se opongan a la presente Ley.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

CAPITULO IV
DE LAS MUNICIPALIDADES
Artículo 41.- Las Municipalidades son responsables de lo siguiente:
a) Contar con los instrumentos de planificación que definan los parámetros
urbanísticos y edificatorios. En caso de no tenerlos, deberán priorizar su
elaboración y aprobación.
b) Poner a disposición de los propietarios de predios, de los profesionales
responsables de los proyectos, y del público en general, por cualquier medio
factible de comprobación, los instrumentos técnicos de planificación, edificación,
y administrativos que correspondan a las Habilitaciones Urbanas y Edificaciones.
c) Dar celeridad y simplificar administrativamente los tramites de consultas y
autorizaciones de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones para lo que deberán
contar con personal capacitado para ejercer las funciones técnicas y
administrativas que correspondan, pudiendo delegar o tercerizar estas
funciones.
d) Emitir los certificados de parámetros urbanísticos y edificatorios.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

e) Otorgar las autorizaciones para la ejecución de las obras de Habilitación

Urbana y de Edificación, de acuerdo con lo que dictaminen las Comisiones
calificadoras de proyectos o de quién cumpla sus funciones.
f) Suspender las autorizaciones para la ejecución de las obras de Habilitación
Urbana y de Edificación, únicamente en los casos en que se verifique
plenamente que esta fue expedida contraviniendo disposiciones vigentes.
g) Fijar los requisitos a que deberán sujetarse las obras en lo referente al
uso de la vía pública, horario de trabajo, instalaciones provisionales,
ingreso y salida de materiales y condiciones para la protección del medio
ambiente.
h) Ordenar la paralización de las obras que no estén ejecutando de
acuerdo a los proyectos aprobados y licencias otorgadas y exigir las
correcciones correspondientes.
i) Designar Inspectores Técnicos Municipales, los cuales se encargan de
efectuar el Control Urbano.
j) Inspeccionar las obras que se ejecuten en su jurisdicción, por medio de
profesionales calificados, verificando el cumplimiento de los proyectos
aprobados.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

k) Comprobar, que el Proyecto ha sido ejecutado de acuerdo con los

planos y especificaciones aprobados en la oportunidad en que fue
otorgada la licencia de Habilitación Urbana o de Edificación, según
corresponda. En caso de ser así, emitirá la Resolución de Recepción de
obras de habilitación urbana o el Certificado de Finalización de obra.
l) Ordenar y ejecutar la demolición parcial o total de una obra en los casos
en que exista discrepancia no subsanable con el Proyecto aprobado.
m) Dar mantenimiento a los espacios públicos y a las edificaciones que les
corresponda administrar.
n) Supervisar el adecuado uso y mantenimiento de las edificaciones.
o) Hacer cumplir las normas del presente Reglamento. *Incluida la
Norma G.050
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

SUB-CAPITULO II
DEL CONSTRUCTOR
Artículo 24.- La realización de una Habilitación Urbana o Edificación
deberá estar a cargo de un Constructor, que puede ser una persona natural
o jurídica.
Artículo 25.- Es responsabilidad del Constructor:
a) Ejecutar la obra con sujeción al proyecto y a las normas vigentes.
b) Disponer de la organización e infraestructura que garantice el logro de
las metas de la obra.
c) Designar al profesional responsable de la construcción que asumirá la
representación técnica del constructor en la obra.
d) Asignar a la obra los medios humanos y materiales suficientes para
culminar los trabajos dentro del plazo del Contrato, del presupuesto
aprobado y con el nivel de calidad requerido.
e) Formalizar las subcontrataciones de partes e instalaciones de la obra
dentro de los límites pactados en el Contrato.
f) Entregar al cliente la información documentada sobre los trabajos
ejecutados.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

SUB-CAPITULO III
DEL PROFESIONAL RESPONSABLE DE OBRA
Artículo 28.- Las obras de edificación y habilitación urbana requieren la
designación de un Profesional Responsable
de Obra, cuya ejecución realizará directamente. Es responsable de dirigir la
obra asegurándose que la ejecución de la misma, se realice de conformidad
con el proyecto aprobado y la licencia respectiva, y cumpla con lo normado en
el presente Reglamento. No se requiere profesional responsable cuando se
trate de la ejecución de obras que no requieren Licencia de Obra, en cuyo
caso el responsable será el Propietario.
Artículo 29.- El Profesional Responsable de Obra debe tener Título
Profesional de Arquitecto o de Ingeniero Civil colegiado y contar con un
certificado de habilitación profesional vigente.
En el caso de obras de carácter especializado como: Redes de saneamiento
o electrificación, instalaciones industriales y montaje, túneles, puentes y
demás obras de ingeniería pesada, el Profesional Responsable deberá contar
con la especialización correspondiente.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

Artículo 30.- Es obligación del Profesional Responsable de Obra:

a) Administrar los procesos constructivos y cumplir con las pruebas, controles,
ensayos e inspecciones necesarios para ejecutar las obras aprobadas.
b) Formalizar las subcontrataciones de partes e instalaciones de la obra dentro
de los límites pactados en el Contrato.
c) Firmar las actas de inicio y de entrega de la obra.
d) Resolver las contingencias que se produzcan en la ejecución de la obra.
e) Solicitar al cliente la aclaración de los aspectos ambiguos o incompatibles
entre planos o entre estos y la especificaciones.
f) Cumplir con las disposiciones relacionadas con los cambios o respuestas a
consultas sobre cualquier aspecto de la obra.
g) Cumplir con los requisitos de calidad pactados en el Contrato y establecidos
en el Proyecto.
h) Cumplir con los códigos, normas, y reglamentos que son aplicables a la obra.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

i) Verificar la recepción, en la misma obra, de los productos que serán

incorporados en la construcción, ordenando la realización de ensayos y
pruebas.
j) Dirigir la obra comprobando la participación de personal calificado y preparado
para asumir los procesos asignados de la construcción.
k) Elaborar y organizar la información sobre los procesos empleados durante la
ejecución de la construcción.
l) Planear y supervisar las medidas de seguridad del personal y de terceras
personas en la obra, así como de los vecinos y usuarios de la vía pública.
m) Elaborar y entregar al propietario o a su representante, al término de la
construcción, los manuales de operación y mantenimiento, así como los
manuales de los equipos incorporados a la obra.
 REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

SUB-CAPITULO VI
DEL SUPERVISOR DE OBRA
Artículo 38.- En los casos de obras públicas o cuando el propietario lo estime
conveniente, se designará un Supervisor de Obra, cuya función es la de verificar que
la obra se ejecute conforme a los proyectos aprobados, se sigan procesos
constructivos acordes con la naturaleza de la obra, y se cumpla con los plazos y
costos previstos en el contrato de obra.
Artículo 39.- El Supervisor de Obra será un profesional especializado en la materia
que va a supervisar, y podrá ser uno de los Profesionales Responsables del Proyecto.
Artículo 40.- Es responsabilidad del Supervisor de Obra:
a) Revisar la documentación del Proyecto elaborado por los profesionales
responsables del mismo, con la finalidad de planificar y asistir preventivamente al
propietario o a quien lo contrate.
b) Revisar la calificación del personal del Contratista, Proveedor o Subcontratistas que
participen en el Proyecto de Construcción.
c) Asegurar la ejecución de las pruebas, controles y ensayos, previstos en las
especificaciones del Proyecto.
d) Emitir reportes que señalen el grado de cumplimiento de los requisitos
especificados en la documentación del Proyecto.
e) Participar en el proceso de recepción de las etapas del Proyecto a nombre del
propietario.
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Norma G.050, Artículo13
Los EPI o EPP (equipos de protección
personal) deben utilizarse cuando existan
riesgos para la seguridad o salud de los
trabajadores que no hayan podido
eliminarse o controlarse
convenientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas,
métodos o procedimientos de
organización de trabajo.
 EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Norma G.050, Artículo13
La utilización, el almacenamiento, el
mantenimiento, la limpieza, la desinfección y
cuando proceda, el reemplazo de los
componentes deteriorados del EPI, debe
efectuarse de acuerdo con las instrucciones
del fabricante.
El EPI estará destinado, en principio, a uso
personal. Si las circunstancias exigiesen la
utilización de un equipo por varias personas,
se adoptarán las medidas necesarias para que
ello no origine ningún problema de salud o de
higiene a los diferentes usuarios.
 EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Norma G.050, Artículo13
El trabajador a quién se le asigne un EPI
inadecuado, en mal estado o carezca de
éste, debe informar a su inmediato
superior, quien es el responsable de
gestionar la provisión o reemplazo.

El EPI básico, de uso obligatorio mientras

el trabajador permanece en obra se
compone de: uniforme de trabajo,
botines de cuero con puntera de acero,
casco, gafas de seguridad y guantes.
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

Norma G.050, Artículo13

El EPI debe cumplir con las Normas
Técnicas Peruanas de INDECOPI o a
falta de éstas, con normas técnicas
internacionalmente aceptadas. El EPI
debe estar certificado por un
organismo acreditado.
 Cascos
Art. 13.2 Norma G.050:
Todo casco de protección para la cabeza debe
estar constituido por un casquete de protección, un
medio de absorción de energía dentro de éste
(tafilete), medios para permitir la ventilación y
transpiración necesaria durante el uso del casco,
un sistema de ajuste y un sistema para
adaptabilidad de accesorios (Ranura de anclaje).

Para trabajos en altura y en lugares donde la caída

del casco represente un riesgo grave deberá
usarse barbiquejo.
Barbiquejo
Norma G.050, Artículo 13.3 Calzado
de seguridad
Botines de cuero de suela
antideslizable, con puntera de acero
contra riesgos mecánicos, botas de
jebe con puntera de acero cuando se
realicen trabajos en presencia de agua
o soluciones químicas, botines
dieléctricos sin puntera de acero o
con puntera reforzada (polímero 100%
puro) cuando se realicen trabajos con
elementos energizados o en ambientes
donde exista riesgo eléctrico.
 Protección Auditiva
¿Que es el Ruido?
“Es un sonido desagradable o
molesto generalmente aleatorio
que no tiene componentes bien
definidos ”

“Es todo sonido indeseable” (OIT-OMS)

Control de Ruido
Norma G.050
Norma G.050, Artículo 13.5 Protectores visuales
• Gafas de seguridad. Éstas deben tener guardas laterales,
superiores e inferiores, de manera que protejan contra
impactos de baja energía y temperaturas extremas. En caso
de usar anteojos de medida, las gafas de protección deben
ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma
segura y cómoda.
• Monogafas o gafas panorámicas. De diferentes tipos y
materiales. Estas se ajustan completamente a la cara y
proveen protección contra
salpicaduras en la manipulación de químicos o ante la
presencia de gases y vapores; además, protegen contra
impactos de baja y mediana energía y temperaturas
extremas. Para trabajos con oxicorte se utilizaran lentes para
tal fin.
• Careta (antiparra). Es una pantalla transparente sostenida
por un arnés de cabeza, la cual se encuentra en varios
tamaños y resistencias. Debe ser utilizada en los trabajos que
requieren la protección de la cara, como por ejemplo, utilizar
la pulidora o sierra circular, o cuando se manejan químicos.
En muchas ocasiones y según la labor, se requiere del uso de
gafas de seguridad y careta simultáneamente.
Norma G.050, Artículo 13.5 Protectores
visuales
• Pantallas de soldadura. Soporte físico en
el que han de ir encajados los filtros y
cubrefiltros de soldadura, que protejan al
trabajador no sólo de las chispas y partículas
en proyección, sino también los rayos
ultravioleta (U.V.) que provienen del proceso
de la soldadura eléctrica.

• Filtros para pantallas de soldadura.

Filtros de cristal blindado caracterizado por
un determinado tono que sirven para
proteger la vista de la radiación U.V.
producidas por el arco eléctrico y de la
radiación infrarroja producida por el oxicorte
por la fusión de metales.

La elección del tono del cristal dependerá en

este caso de la cantidad de acetileno que se
utilice durante el proceso de soldadura.
Norma G.050, 13.6 Protección respiratoria.

Aspectos generales. Se
deberá usar protección
respiratoria cuando exista
presencia de partículas de
polvo, gases, vapores
irritantes o tóxicos.

No se permite el uso de
respiradores en espacios
confinados por posible
deficiencia de oxígeno o
atmósfera contaminada. Se
debe utilizar línea de aire o
equipos de respiración
autocontenida.
Norma G.050, 13.6 Protección respiratoria.

• Protección frente al polvo. Se

emplearán mascarillas antipolvo en
los lugares de trabajo donde la
atmósfera esté cargada de polvo.
Constará de una mascarilla, equipada
con un dispositivo filtrante que
retenga las partículas de polvo.
La utilización de la misma mascarilla
estará limitada a la vida útil de ésta,
hasta la colmatación de los poros que
la integran. Se repondrá la mascarilla
cuando el ritmo normal de respiración
sea imposible de mantener.
Norma G.050, 13.6 Protección respiratoria.

Protección frente a humos,

vapores y gases.
Se emplearán respiradores
equipados con filtros antigás o
antivapores que retengan o
neutralicen las sustancias nocivas
presentes en el aire del ambiente
de trabajo.
Se seguirán exactamente las
indicaciones del fabricante en los
que se refiere al empleo,
mantenimiento y vida útil de la
mascarilla.
Norma G.050, Art. 13.7 Arnés de seguridad

El arnés de seguridad
con amortiguador de
impacto y doble línea
de enganche con
mosquetón de doble
seguro, para trabajos
en altura, permite
frenar la caída,
absorber la energía
cinética y limitar el
esfuerzo transmitido a
todo el conjunto.
Norma G.050, Art. 13.7 Arnés de seguridad
La longitud de la cuerda de
seguridad (cola de arnés) no deberá
ser superior a 1,80 m, deberá tener
en cada uno de sus extremos un
mosquetón de anclaje de doble
seguro y un amortiguador de
impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su
máximo alargamiento. La cuerda de
seguridad nunca deberá
encontrarse acoplada al anillo del
arnés.
Los puntos de anclaje, deberán
soportar al menos una carga de 2
265 Kg (5 000 lb.) por trabajador.
Norma G.050, Art. 13.7 Arnés de seguridad
Norma G.050, Art. 13.8 Guantes de seguridad.
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza
del trabajo además de confortables, de buen material y forma,
y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección será
el adecuado para cada tipo de trabajo, siendo los que a
continuación
se describen los más comunes:
• Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.
• De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes
químicos de carácter agresivo.
• De algodón o punto, para trabajos ligeros.
• De cuero, para trabajos de manipulación en general
• De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.
• De amianto, para trabajos que tengan riesgo de sufrir
quemaduras.
• De malla metálica o Kevlar, para trabajos de manipulación de
piezas cortantes.
• De lona, para manipular elementos en que se puedan
producir arañazos, pero que no sean materiales con grandes
asperezas.
O la combinación de cualquiera de estos.
Norma G.050, Art. 13.9 Equipos de protección para
trabajos en caliente
Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte,
esmerilado y fuego abierto) deberá utilizarse:
• Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con
costura interna, para proteger las manos y muñecas.
• Chaqueta, coleto o delantal de cuero con mangas,
para protegerse de salpicaduras y exposición a rayos
ultravioletas del arco.
• Polainas y casaca de cuero, cuando es necesario
hacer soldadura en posiciones verticales y sobre
cabeza, deben usarse estos accesorios, para evitar las
severas quemaduras que puedan ocasionar las
salpicaduras del metal fundido.
• Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo,
especialmente cuando se hace soldadura en
posiciones.
• Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.
 G 050 - 14. Protecciones colectivas
• Todo proyecto de
construcción debe
considerar el diseño,
instalación y
mantenimiento de
protecciones colectivas
que garanticen la
integridad física y salud de
trabajadores y de
terceros, durante el
proceso de ejecución de
obra
PROTECCIONES PERIMETRALES
 G 050 - 14. Protecciones colectivas

• El diseño debe cumplir con requisitos de

resistencia y funcionalidad y estar sustentado
con memoria de cálculo y planos de instalación
que se anexarán a los planos de estructuras del
proyecto de construcción.

• El diseño de protecciones colectivas debe estar

refrendado por un ingeniero civil colegiado.
 G 050 - 14. Protecciones colectivas

• Las protecciones colectivas deben

consistir, sin llegar a limitarse, en:
– Señalización
– Redes de seguridad
– Barandas perimetrales
– Tapas y sistemas de línea de vida horizontal
y vertical.
 G 050 - 14. Protecciones colectivas

• Cuando se realicen trabajos simultáneos en

diferente nivel, deben instalarse mallas que
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de
la caída de objetos.
• Las protecciones colectivas deben ser
instaladas y mantenidas por personal
competente y verificadas por un profesional
colegiado, antes de ser puestas en servicio.
PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
ACERO CORRUGADO + MALLA

Fierro 5/8” (vertical)

Fiero 1/2” (horizontal)
Malla DORMAN

ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIES

1.00 m.

1.50 m. 1.50 m. 1.50 m. 1.50 m.

PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
ACERO CORRUGADO + MADERA

Fierro 5/8” (vertical)

Fiero 1/2” (horizontal)
Rodapié 1 1/2” x 8”
(madera)

ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIES

1.00 m.

1.50 m. 1.50 m. 1.50 m. 1.50 m.

PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
PUNTAL + ACERO CORRUGADO + MALLA

ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIES

1.00 m.

2.00 m. 2.00 m.
PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
PUNTAL + ACERO CORRUGADO + MADERA

ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIES

1.00 m.

2.00 m. 2.00 m.
PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
PUNTAL + SOGA DE NYLON + MADERA

NA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO

1.00 m.

2.00 m. 2.00 m.
 PROTECCION PERIMETRAL (MODELO ESTANDAR)
SOPORTE DE BARANDA + ACERO CORRUGADO + MADERA

SOPORTE DE
BARANDA
RETOTUB

VARILLA DE ACERO
CORRUGADO Ø 1”

ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIESGO ZONA DE RIES

RODAPIE
DE 1.00 m.
MADERA

3.00 m. 3.00 m.
 ELEMENTOS PARA BARANDA DE SEGURIDAD

64 mm
Elemento vertical:
0.10 m 0.10 m Tubo de acero electrosoldado
Diámetro exterior = 11/2” =38.10 mm
Longitud = 1.20 m
Fierro liso
Ø 3/8”
0.50 m

64 mm

2.00 m
0.10 m

10 mm
Fierro liso
0.25 m Ø 3/8” 0.25 m
0.50 m

51 mm

Elemento horizontal:
0.20 m Tubo de acero electrosoldado
Diámetro exterior = 11/4” = 31.75 mm

0.10 m Longitud = 2.00 m

Platina
1/8” x 1”
BARANDA CON CUBIERTA CON
RODAPIÉ MATERIAL RESISTENTE
 Líneas de vida Horizontal
• Las líneas de vida
horizontales son un sistema
de protección compuesto
por un cable o raíl que va
fijado a la pared o estructura
mediante unos anclajes que
están diseñados de forma que
no pueda salirse del sistema.
 Líneas de vida vertical
• Las líneas de vida
verticales son un sistema
de protección compuesto
por un cable o raíl que va
fijado a la estructura de la
escalera y un dispositivo
llamado anticaídas que se
desliza libremente por el
cable o raíl pero que se
bloquea en el momento en
que se produce una caída.
ANCLAJE FIJO vs. LÍNEA DE VIDA

Tropiezo

Punto de anclaje fijo Línea de vida

horizontal
 ¿QUE PASARÍA SI UN
TRABAJADOR SE CAE Y
QUEDA SUSPENDIDO ?
 1 7 1,30 15
HORA MINUTOS MINUTOS MINUTOS

Desde 1 DE ENERO DE 1998 EL CINTURÓN DE

SEGURIDAD QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDO
SU USO PARA ARRESTO DE CAÍDAS
 1 7 1,30 15
HORA MINUTOS MINUTOS MINUTOS

SEGÚN OSHA PARA ARRESTO DE CAÍDAS

RECOMIENDA EL USO DE UN ARNÉS.
 1 3 2 30
HORA HORAS HORAS MINUTOS
USO DEL LEG UP
 G 050 – Definición de andamio

• 6.7 Andamio: Estructura fija, suspendida o móvil

que sirve de soporte en el espacio a
trabajadores, equipos, herramientas y
materiales instalada a mas de 1.50 m. de altura
con exclusión de los aparatos elevadores.
 ANDAMIOS
Son prioritariamente medidas temporales con efecto
directo contra la caída de altura, son equipos de
producción y seguridad.
 ANDAMIOS
Los andamios deben cumplir los requisitos de los equipos
de protección colectiva, referidos al diseño, instalación y
mantenimiento.
 ANDAMIOS

BASE TRASLAPE NO
ESTABLE MENOR DE 30 cm
 APOYO DE TABLONES SOBRE TUBO ESTRUCTURAL
DE ANDAMIO

SI
30 cm.

30 cm.

NO
ANDAMIO MÓVIL CON ESTABILIZADOR

GARRUCHA
 Andamios Colgantes
• La línea de enganche deberá estar
permanentemente conectada, a través de
un freno de soga, a una línea de vida
vertical (cuerda de nylon de 5/8”) anclada
a una estructura sólida y estable
independiente del andamio.
• Debe contarse con una línea de vida
vertical independiente por cada trabajador.
ANDAMIOS COLGANTES DEFICIENTES