PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

INVERSIONES AFER S.A.C

RUC: 20600249895

OBRA: “PLAZA CENTER REX”

DEPARTAMENTO DE LIMA, PROVINCIA DE LIMA, DISTRITO DE SAN
MARTIN DE PORRES.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

MIRELLA MALCA ESQUERRE GIAN CARLOS OROSCO CAJAS RODDY R FLORES ROMERO

Fecha: MAYO 2022 Fecha: MAYO 2022 Fecha: MAYO 2022

1. INTRODUCCIÓN
INVERSIONES AFER, es una empresa que ha asumido el compromiso de ejecutar sus procesos y
actividades, bajo la premisa de proteger la salud e integridad física de sus trabajadores como
también la preservación del medio ambiente.
Fundado en lo dicho en el párrafo anterior INVERSIONES AFER, ha elaborado el presente Plan
anual de Seguridad, Salud y medio ambiente en él se plasman todas las actividades
encaminadas a identificar, evaluar y controlar aquellas acciones, omisiones y condiciones que
pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores de la Empresa, terceros,
proveedores y visitantes.
2. ALCANCE
El alcance del presente Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, es de
aplicación estricta por el residente de obra, Supervisores de obra, Prevencionista, así como de
todo personal que se encuentre bajo el contrato de INVERSIONES AFER, por lo cual constituye
un compromiso formal y responsable para el desarrollo, implementación y mejora continua del
Sistema de Gestión establecida por la empresa.
3. OBJETIVOS.
Proteger a nuestros colaboradores y cuidar el medio ambiente a través de la promoción de una
cultura de prevención de riesgos, capaz de capacitar y motivar a realizar un trabajo seguro
siempre.

4. IDENTIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES

LEY 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
LEY 30222 Modificación de la Ley 29783
LEY 28806 Ley De Inspecciones de Trabajo.
LEY 26790 Ley de SCTR.
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783.
D.S. 006.2014-TR Reglamento de la ley 30222 y modificatorias a la ley 29783.
LEY 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para
la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
R.M. 375-2008-TR Norma básica de Ergonomía.
R.M. 050-2013-TR Formatos referenciales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
NORMA G-050 Seguridad Durante la construcción.
R.M.312-2011- Documento técnico de Protocolo de exámenes médico
MINSA
R.M.004-2014.MINSA Modifican el documento técnico de protocolo de
 exámenes médicos.
R.M.571-2014- MINSA Modifican el documento técnico de protocolo de MINSA exámenes
médicos.
D.S. 011-2019-TR Decreto supremo que aprueba el reglamento de seguridad y salud en
trabajo para el sector construcción.
D.S. 044-2019-PCM Establece medidas para fortalecer la protección de salud y vida de los
trabajadores.
RM 245-2021 Procedimiento para la elección del subcomité o supervisor de sst.
DS 011-2019 TR Reglamento SST en Construcción

5. UBICACIÓN DEL PROYECTO

La presente se aplica a todas las actividades de construcción que se desarrollen dentro de la
obra PLAZA CENTER REX – LIMA – LIMA - DISTRITO DE SAN MARTIN DE PORRES, desde la
planificación hasta la conclusión del proyecto. INVERSIONES AFER, realizará operaciones en
Área de Cisternas y Zapatas de Cimentación, y los trabajos a realizar estarán en base a:
Excavaciones masivas y localizadas, eliminación de material excedente, relleno y compactación
con material propio, relleno y compactación con material de préstamo.

5.1. Ubicación geográfica

El distrito de SAN MARTIN se encuentra ubicado en Lima, departamento de Lima, que se
ubica a 7°06′16. 24º Latitud sur y 76°37′52. 39º Latitud oeste. Ubicado en Perú,
departamento de Lima, provincia de Lima, distrito de San Martin.

6. ELABORACIÓN DE LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de
INVERSIONES AFER, está basada en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
su D.S 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias, y
la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo especificado en la R.M 050-2013-TR, donde se abarca los siguientes Lineamientos:
- Compromiso e involucramiento
- Política de seguridad y salud ocupacional
- Planeamiento y aplicación
- Implementación y operación
- Evaluación normativa
 - Verificación
- Control de información y documentos
- Revisión de la alta dirección
7. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Inversiones AFER, tiene implementado una política, donde mantiene su compromiso en
temas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, cumpliendo con lo exigido en
la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” Capítulo III, Artículo 22; 23; 24 y 25 y
el Reglamento de la Ley DS 005-2012-TR. Capítulo II, Articulo 25.
8. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INVERSIONES AFER, responsable con el compromiso de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
tiene por objeto establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que
se aplique en nuestra organización, y de conformidad con la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo Ley N° 29783 y su reglamento Decreto Supremo N° 005-2012-TR, sus
modificatorias y otras que resulten aplicables; orientado a la protección de todos los
colaboradores que se encontrarán realizando labores operativas en el proyecto “PLAZA
CENTER REX”, a través de la identificación de peligros, evaluación de riesgos, para lograr
eliminar o minimizar los mismos a través de los controles que se determinen, la proporción
de equipos de protección personal, y supervisión, todo esto bajo los lineamientos de la
Normativa Legal con un enfoque hacia la prevención de Seguridad y Salud en el Trabajo
además de la preservación del medio ambiente. Finalmente, así, permitir a la organización
la mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a
situaciones de emergencia, controlar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y
mejorar su desempeño.
Nuestro cuadro de objetivos se encuentra presente en anexo N° 1.

9. SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SST

Se cuenta con un subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual es responsable de
hacer cumplir la Política del Sistema de Gestión de INVERSIONES AFER, asimismo es el
encargado de evaluar y aprobar las actividades del Programa anual y Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sus funciones estarán en concordancia a lo establecido
en los artículos 52 y 53 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
aprobado con el D.S. 055– 2010–EM, y el Art. 42 de Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo D.S 005-2012- TR.
Las reuniones mensuales se realizarán una vez cada mes y las extraordinarias cuando las
circunstancias lo ameriten.
Los miembros del subcomité de SST realizarán inspecciones de SST, debiéndose de
registrar las recomendaciones, responsable y fecha de absolución en el formato de
inspecciones.

10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

El IPERC es una herramienta de gestión que sirve para establecer e implementar el proceso
de gerenciamiento del riesgo, involucrando identificación, análisis, evaluación, tratamiento
y monitoreo continúo de los riesgos. Para realizar el IPER se debe canalizar por el
 procedimiento establecido. Permite hacer un estudio completo de todos los peligros que
existen, es decir, se identifica el espectro de los peligros existentes en las operaciones a
realizar en el Proyecto “Plaza Center Rex”.

El seguimiento de las medidas de prevención señaladas en la Matriz IPERC se llevará a

cabo en las reuniones con el subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
conjuntamente con las actividades establecidas en el Anexo N° 02 (Programa Anual de
SST).

11. MAPA DE RIESGOS

El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores,
basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP
399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del área de Seguridad la elaboración de los Mapas de Riesgos de su
frente de trabajo en Proyecto “PLAZA CENTER REX”.

12. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL EN OBRA Y RESPONSABILIDADES

La organización presente en el Proyecto “PLAZA CENTER REX” estará en base al siguiente
organigrama:

Residente de Obra

Jefe de producción y
Oficina Técnica

Supervisor SSOMA

Maestro de obra / Asistente

Capataz administrativo

Operadores de
Tecnico de suelos Operarios peones vehículos y
Maquinaria pesada
  El residente de obra es responsable de establecer, implementar y mantener el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un
ambiente laboral seguro y saludable.
 El Supervisor de Obra es responsable de velar por las actividades realizadas en
obra que se cumplan de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro.
 El Supervisor SSOMA es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado
en el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del
Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Todos los trabajadores son responsables de cumplir con el contenido en el
presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y los procedimientos de trabajo
seguro en cada una de sus actividades laborales.

13. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el proceso mediante el cual se contribuye al desarrollo de conocimientos, habilidades,

destrezas y actitudes positivas en beneficio del trabajador y de la empresa. El objetivo es
capacitar, entrenar y motivar a los trabajadores para que realicen sus actividades
laborales respetando su integridad física, los estándares y procedimientos de trabajo de
la empresa; así como también fortalecer su autoestima y el desarrollo de prevención de
accidentes en el trabajo y dentro de su vida personal y familiar. Las capacitaciones serán
programadas de la siguiente manera:
a) Capacitación Programada
Las Capacitaciones programadas se realizarán de acuerdo a la establecido en el
Programa Anual de Capacitaciones, el cual debe seguirse al 100%.
b) Capacitación obligatorios
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la normativa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las capacitaciones obligatorias, son para todos los trabajadores de INVERSOIONES
AFER S.A.C.
c) Instrucción de Cinco Minutos
Las inducciones rápidas de cinco minutos se llevarán a cabo en cada inicio de
trabajo, como parte del diálogo de seguridad, donde se impartirán temas de
acuerdo con los hallazgos que en ese instante se encuentren, estándares y
procedimientos de trabajo. Estas inducciones se desarrollarán diariamente en todos
 los turnos de trabajo y serán impartidas por el prevencionista de riesgos. Además,
esta instrucción se realizará en cualquier actividad y en cualquier sección. El objetivo
es reforzar los procedimientos y normas de seguridad en cada actividad, los que
estarán registrados como instrucción en el campo.
d) Inducción general personal ingresante
Antes del ingreso del personal se procederá a realizar la inducción y evaluación por
parte del área SSOMA de INVERSIONES AFER S.A.C., en caso de que el personal sea
destinado a un trabajo específico, se coordina para que el personal reciba la
inducción de seguridad específica del trabajo.

14. PROCEDIMIENTOS
Para el diseño e implementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en el proyecto “PLAZA CENTER REX” se emplean procedimientos establecidos por el marco
normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de establecer metodologías
que direccionen a la mejora continua del Sistema.
A continuación, se presentan las propuestas de procedimientos que se elaborarán para la
implementación del Sistema de Gestión de SST en el proyecto “PLAZA CENTER REX”:

ITE DESCRIPCIÓN OBJETO DEL PROCEDIMIENTO

M
1 Procedimiento de reporte y de
investigación de incidentes y
accidentes
2 Procedimientos escritos de trabajo
seguro PETS
3 Procedimiento aplicable a la IPERC
Conocimiento de actuación frente a
accidentes e incidentes de trabajo
Identificar descripción específica de la
forma cómo llevar a cabo o desarrollar una
tarea de manera correcta (segura, eficiente
y ambientalmente aceptable)
Identificar la presencia de peligros y
riesgos en cada paso de trabajo así como
las medidas de control

15. INSPECCIONES INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Esta actividad permitirá identificar las deficiencias en el desarrollo de las labores, que
comprende, los equipos, materiales, instalaciones, entre otros aspectos; con el objeto de
 tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y reducir de esta manera la
ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo.
16. SALUD OCUPACIONAL
INVERSIONES AFER cumple con lo requerido por las normas legales y desarrollará
actividades para la vigilancia de la salud de los trabajadores y la vigilancia, prevención y
control del COVID 19 en el trabajo, las cuales se encuentran descritas en la Programación
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del presente Plan.

17. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

INVERSIONES AFER garantiza que los servicios que se brinda cumple con lo establecido en
nuestro Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo asume el compromiso de
cumplir con los estándares de Seguridad, reglamentos y políticas que son exigidos por
parte de los clientes.
Los proveedores que se contraten para ejecutar actividades dentro de las instalaciones del
proyecto “PLAZA CERTER REX” deben cumplir las normas internas de seguridad y salud en
el trabajo, así como las disposiciones que pudieran darse de forma específica de acuerdo
con la naturaleza de la actividad a realizarse, por ejemplo, el SCTR al contratista, los
equipos de protección personal, etc.

18. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

El Plan de Respuesta ante emergencias es un documento independiente del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se establecerán las características de la
instalación, equipamiento para emergencias y la forma de proceder en caso suceda una
emergencia en las instalaciones del proyecto. Para ello, INVERSIONES AFER, constituyó un
grupo de brigada de emergencias, para el cumplimiento de las funciones de la gestión de
riesgo de desastres, quienes son responsables de dar cumplimiento dicho Plan de
Contingencia.

19. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Los accidentes/incidentes deben ser asistidos de forma oportuna con el fin de salvaguardar
la integridad física de los colaboradores, para lo cual se debe cumplir con el procedimiento
aprobado a dicho fin, donde se incluye la atención, reporte, investigación y acciones
correctivas respetivas, de tal forma que podamos prevenir de la mejor manera un suceso
similar en el futuro.
 Este procedimiento aplica para todos incidentes y accidentes que puedan ocurrir a los
colaboradores dentro del proyecto “PLAZA CENTER REX”.

20. AUDITORIAS
INVERSIONES AFER, realizará auditorías durante nuestra permanencia en el proyecto a fin
de comprobar si el Sistema de Gestión de SST es aplicado, es adecuado y eficaz para la
prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

21. ESTADISTICAS
Los miembros del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, registrarán las estadísticas de
Seguridad y Salud, donde deberá estar contemplado el número de incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales, así como el índice de accidentabilidad.
Éstos resultados permitirán a INVERSIONES AFER reducir los índices de accidentabilidad,
minimizar los peligros y controlar los riesgos.
Adicionalmente a ello, se tienen indicadores para evaluar la accidentabilidad de los
servidores conforme se describe a continuación:

INDICADORES PARA EVALUAR LA ACCIDENTABILIDAD DE LOS SERVICIOS

Índice de frecuencia IF = # Accidentes de trabajo x 1000000 /

Total Horas - Hombre Trabajo

Índice de gravedad IG = # de días perdidos x 1000000 Total /

Horas - Hombre Trabajo

Índice de accidentabilidad IA = IF x IG / 1000

22. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

El presente documento, establece sus objetivos y actividades a desarrollar en el trascurso
de permanencia de INVERSIONES AFER en el proyecto “PLAZA CENTER REX” y plasma
actividades específicas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo,
 se establecen las prioridades en el programa en mención, de acuerdo al orden de prelación
de las actividades del sistema de gestión, determinándose así el cumplimiento de
actividades de prioridad.
22.1. PRESUPUESTO.
Los recursos económicos de la implementación y ejecución de las actividades planificadas
como resultado de la gestión de riesgos son asumidos por la Gerencia General.

22.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE.

En el Programa de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente se plasman el
conjunto de actividades de prevención dirigidas a cumplir con los compromisos y los
objetivos generales del sistema de gestión.
Las actividades por realizar toman en cuenta la prevención de los riesgos críticos,
importantes o intolerables. El Programa contiene una descripción breve de las
actividades, responsables, y los recursos que serán provistos por la empresa para dar
cumplimiento a las mismas.
Los recursos económicos de la implementación y ejecución de las actividades planificadas
como resultado de la gestión de riesgos son asumidos por la Gerencia General.

23. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

INVERSIONES AFER da cumplimiento a lo establecido en el artículo 35° del Reglamento de
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, con respecto a los tiempos de
almacenaje de los registros de enfermedades ocupacionales, accidentes, incidente e
incidentes peligrosos.
En el caso de enfermedades ocupacionales, no se cuenta con casos de enfermedades,
pero sí se realiza el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales. De igual manera
se almacena en físico y en digital con acceso restringido sólo al médico ocupacional. En el
caso de los accidentes, incidentes e incidente peligrosos, se lleva un registro digital y en
físico por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

24. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEJORA

CONTINUA
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza de
acuerdo a los cambios y variaciones que se puedan tener durante el proyecto en “PLAZA
CENTER REX” Asimismo, las conclusiones o resultados de dicha revisión serán comunicadas
al Área correspondiente del proyecto, así como al comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de INVERSIONES AFER, que a su vez trasmiten los principales aspectos críticos a las
áreas correspondientes y los operarios, buscando la mejora continua del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
 25. ANEXOS
ANEXO 01. Matriz de objetivos

CUADRO DE OBJETIVOS PROYECTO "PLAZA CENTER REX"

NRO DE
TRABAJADORES
RAZON SOCIAL RUC DIRECCIÓN ACTIVIDAD ECONOMICA CUMPLIMIENTO EN EL CENTRO
Cal. 6 Mza. G Lote. 25 Int. Pi.3
INVERSIONES AFER S.A.C 20600249895 Urbanización Los Productores Santa Anita CONSTRUCCIÓN J J A S O ACUMULADO 17

OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR META RESPONSABLE

Brindar ambientes de trabajo seguros,

(N° de Inspecciones de SST realizadas / N° de
gestionando los riesgos de trabajo 100% SSOMA
Inspecciones de SST planeadas) x 100

Gestionar que los trabajadores

(Nº de personal en obra/ N.º de colaboradores total
expuestos a trabajos de alto riesgo 100% SSOMA
con SCTR) x 100%
cuenten con cobertura de seguro y
con dotación de equipo de protección
personal
Mantener un ambiente (Nº de personal en obra/ N° de personal con EPP
100% SSOMA
seguro y saludable entregado) x 100%

ே ι ௗ௘ ௗ
௔௖௖௜ௗ௘௡௧௘௦ ௘௡ ௘௟௠ ௘௦ 0% SSOMA
‫ͲͲͲͲͲͲͳ ݔ‬
ு ௉ ௘௡ ௘௟௠ ௘௦

ܰι݈ܽ‫݋ݐ‬
݈ܽ ‫ܽ݅݀ ݁݀ݐݐ‬
‫݀݋ݏ ݏ‬ ݀ ݅݀‫݌݁ݎ‬
݅ ‫ݎ‬
݀ ݁ ݁݊ ݈݁ ݉݁
‫ݏ‬
Mantener el Indice de frecuencia, ‫ͲͲͲͲͲͲͳ ݔ‬
ܲ ‫݁݉ ݈݁ ݊݁ ܪ‬ ‫ݏ‬ 0% SSOMA
severidad y accidentabilidad en cero.

‫ܵܫ ݔ ܫܨ‬
ͳͲͲ 0% SSOMA
 Sensibilizar, capacitar y entrenar a los ܰι ‫ܪ݋ݎܽ ݏ‬
‫ܪ݋ܾ݉ݎ݁ ܪ‬
ܾ݉ ‫ܽܿ ܪ‬
‫ݐܽ݀ܽ ݏݐ‬
ܽ ݀ ܽ ݅ ݅ܿܽ‫݌‬
ܿ ܽ ‫ͲͲͳ כ‬
colaboradores en materia de seguridad ܰι‫ܪ݋ݎܽ ݏ‬
‫ݐ ݎ݆ܾܽܽ ܽ ݀ ܽ ݏ݋ܾ݉ݎ݄݁ ܪ‬ ≥20 SSOMA
y salud en el trabajo

Promover mecanismos de (Nº de personal en obra ingresante/ N° personal

Inducción general de SST y MA 100% SSOMA
comunicación, participación ingresante con inducción) x 100%
y consulta

Cumplir con las actividades del Comité (Nº de reuniones programadas/ N° reuniones
100% SSOMA
de Seguridad y Salud en el Trabajo realizadas ) x 100%

Vigilar y dar seguimiento a Prevenir y controlar cualquier daño a la

(Nº de capacitaciones programadas en SO/ N°
la salud ocupacional de los salud de los colaboradores debido a 100% SSOMA
capacitaciones de SO realizadas ) x 100%
trabajadores riesgos ocupacionales

Garantizar que el trabajador

Implementar un sistema eficaz de (N° de actividades dispuestas en el Plan de
se encuentre en preparación
preparación y respuesta ante Emergencias realizadas/ N° de actividades dispuestas 100% SSOMA
de respuesta ante
emergencias en el Plan de Emergencias ) x 100
emergencias