Examen Parcial I

Docente: ING. VICTOR AUGUSTO CALLE RENTERIA

Ciclo : I ciclo
Alumno : SANCHEZ LAURENTE CRONWELL
Fecha : 23/09/20
1.0 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° 29783

a. EL LUGAR DE TRABAJO QUE CONDICIONES NECESARIAS DEBE REUNIR PARA

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren

condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de

los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos
personales de los trabajadores.

b. EL OBJETIVO DE LA LEY N° 29783

 El objetivo es promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el perú, para

poder lograrlo cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización,
el estado y la participación de los trabajadores para la difusión y cumplimiento de la ley de SS

 La Ley 29783, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de

riesgos laborales, sobre la base de observación del deber de prevención de
los trabajadores, el rol y la participación de los empleados y sus empresas
sindicales, mediante las que a través del diálogo velan por la seguridad y el
cumplimiento de la ley.

c. QUE ES SUNAFIL

Según el artículo 1 de la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) nos dice
cuán importante es implementar un sistema de Seguridad y Salud la cual tiene como
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para
ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
 Esta Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a
todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad
privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores
por cuenta propia, está encargada de vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas que
procedan, de orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de aplicar las
sanciones establecidas en la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

d. COMENTARIO SOBRE QUE EN LEY N° 29783 INTRODUJO UNA DISPOSICIÓN

COMPLEMENTARIA MODIFICADORA AL CÓDIGO PENAL INCORPORANDO AL
ARTÍCULO 168-A ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

Habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar

las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia
ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años.

SI como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y

salud en el trabajo se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión
grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no
menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y no menor de tres ni
mayor de seis años en caso de lesión grave. Se excluye la responsabilidad penal
cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas
de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.”

e. MODIFICATORIA DE LA LEY N°29783, LEY N°30222 COMENTARIOS

la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue modificada por la Ley N°
30222, Ley que tiene por objeto facilitar su implementación, manteniendo el nivel
efectivo de protección de la salud y seguridad y reduciendo los costos para las
unidades productivas y los incentivos a la informalidad.

Mediante el artículo 101 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y
modificado por Decreto Supremo Nº 006-2014-TR se establece que al inicio de la
relación laboral se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de
salud del trabajador en ese sentido es necesario modificar el artículo citado en el
considerando precedente a fin de adecuar su contenido a la modificación introducida
por la Ley N° 30222 al artículo 49 de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.0 NORMA G.050 GENERALIDADES, OBJETO, CONCEPTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN

 GENERALIDADES
Actualmente la construcción es uno de los principales motores de la economía.
Es una industria a partir de la cual se desarrollan diferentes actividades (directas o indirectas)
que coadyuvan a la generación de muchos puestos de trabajo. Sin embargo, la diversidad de
labores que se realizan en la construcción de una edificación ocasiona muchas veces
accidentes y enfermedades en los trabajadores y hasta en los visitantes a la obra.

 OBJETO.
Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las actividades de
construcción se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades ocupacionales.

 CONCEPTO DE SEGURIDDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION.

En la Norma G.050 se especifican las consideraciones mínimas de seguridad y salud a tener

en cuenta en las actividades de construcción civil. Entre los principales participantes de un
proyecto podríamos considerar al promotor inmobiliario, a las autoridades y entidades
públicas y privadas a los contratistas y subcontratistas a los ingenieros responsables a los
inspectores municipales a los inspectores del Ministerio de Trabajo, a los supervisores, a
los proveedores a los proyectistas, a los obreros, entre otros.

3.0 INDIQUE CUALES SON LAS SEÑALES DE SEGURIDAD Y COLORES QUE CORRESPONDE
según NTP 399.010-1

Señalización: Es el conjunto de estímulos que condicionan la actuación del individuo que los
recibe frente a unas circunstancias (riesgos, protecciones necesarias a utilizar, etc.) que se
pretende resaltar.

1) señal de advertencia o precaución: Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o

de un riesgo

2) señal de emergencia: Es la señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y

equipos de emergencia.

3) señal de evacuación: Es la señal de seguridad que indica la vía segura de la salida de

emergencia a las zonas de seguridad

4) señal de información general: Es la señal que proporciona información sobre cualquier

tema que no se refiere a seguridad.
 5) señal de obligación: Es la señal de seguridad que obliga al uso de implementos de
seguridad personal

6) señal de prohibición: Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento susceptible

de provocar un accidente y su mandato es total.

7) señal de protección contra incendios: Es la señal de seguridad que sirve para ubicar e
identificar equipos, materiales o sustancias de protección contra incendios.

8) señales fotoluminiscentes: Son aquellas señales que emiten luz como consecuencia de la
absorción previa de energía luminosa.

9) señales retroreflectantes: Son aquellas señales que ante la presencia de un haz de luz lo
reflecta sobre su superficie.

10) señal de seguridad: Señal que por la combinación de una forma geométrica y de un color,
proporciona una indicación general relativa a la seguridad y que, sí se añade un símbolo
gráfico o un en las señales de seguridad Significado y finalidad ROJO Prohibición, material de
prevención y de lucha contra incendios AZUL1 Obligación AMARILLO Riesgo de peligro VERDE
Información de Emergencia 1. El azul se considera como color de seguridad únicamente
cuando se utiliza en forma circular. Color de la señal de seguridad Color de contraste ROJO
BLANCO AZUL BLANCO AMARILLO NEGRO VERDE BLANCO 6.2 Se aplicarán los colores de
contraste a los símbolos que aparezcan en las señales, de manera de lograr un mejor efecto
visual. 6.3 Cuando se utilicen señales fotoluminiscentes, el color del material
fotoluminiscente será su color de contraste.

4.0 INDICAR LOS PASOS PARA LA FORMACIÓN DE UN COMITÉ DE SEGURIDAD

En las obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un Supervisor de prevención de

riesgos en la obra, elegido entre los trabajadores de nivel técnico superior (capataces u
operarios), con conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en
construcción. Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté
relacionado con la seguridad y salud, durante la ejecución de la obra y será elegido por los
trabajadores, entre aquellos que se encuentren trabajando en la obra.

En toda obra de construcción con 25 o más trabajadores debe constituirse un Comité Técnico
de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST), integrado por: El Residente de obra, quién lo
presidirá.