INDUCCIÓN A

LA LEY
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

EXPOSITOR: ALAN RUIZ NOMBRE O LOGOTIPO 1

NUESTROS CLIENTES NOS RESPALDAN

NOMBRE O LOGOTIPO
NOMBRE O LOGOTIPO 3
 NORMATIVA LEGAL VIGENTE

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEY N° 29783
del 20 de agosto 2011.
NORMAS VIGENTES

DECRETO SUPREMO Reglamento de la Ley 29783 Ley de

Nº 005-2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aprobación de los Formatos

R.M. Nº 050-2013 –TR Referenciales que deben tener como
mínimo los registros del SGSST

Creación de la Superintendencia
LEY N° 29981: Nacional de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL) .

Ley que modifica la Ley N° 29783 Ley

LEY N° 30222 de Seguridad y Salud en el Trabajo. 11
de Julio 2014
NOMBRE O LOGOTIPO
 NOTICIAS
IMPORTANTES
DE LA SST
NOMBRE O LOGOTIPO
NOMBRE O LOGOTIPO
NOMBRE O LOGOTIPO
NOMBRE O LOGOTIPO 8
II PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra

índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas
vigentes.

NOMBRE O LOGOTIPO
 LEY Nº 29783

ARTÍCULO N° 2:

La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de

servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores
bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector publico,
trabajadores de las fuerzas armadas y de la policía nacional del
Perú y trabajadores por cuenta propia.

NOMBRE O LOGOTIPO 10
ARTÍCULO 68. SEGURIDAD EN LAS CONTRATISTAS,
SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y
COOPERATIVAS DE TRABAJADORES

C) LA VERIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS SEGUROS DE ACUERDO A LA

NORMATIVA VIGENTE EFECTUADA POR CADA EMPLEADOR DURANTE LA EJECUCIÓN
DEL TRABAJO.

D) LA VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DE SUS

CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS O
COOPERATIVAS DE TRABAJADORES QUE DESARROLLEN OBRAS O SERVICIOS EN EL
CENTRO DE TRABAJO O CON OCASIÓN DEL TRABAJO CORRESPONDIENTE DEL
PRINCIPAL. EN CASO DE INCUMPLIMIENTO, LA EMPRESA PRINCIPAL ES LA
RESPONSABLE SOLIDARIA FRENTE A LOS DAÑOS E INDEMNIZACIONES QUE
PUDIERAN GENERARSE. NOMBRE O LOGOTIPO 11
OBLIGACIONES DEL
COLABORADOR
 OBLIGACIONES DEL COLABORADOR
Artículo 79

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

A
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

B equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados sobre su uso.

NO operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros

C
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
 OBLIGACIONES DEL COLABORADOR
Artículo 79

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:

Cumplir con las normas, Participar en los programas de capacitación y otras

C actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su

empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de
trabajo e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner

D en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar

inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que
genere sanción de ningún tipo.
 OBLIGACIONES DEL COLABORADOR
Artículo 79

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:

Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

E inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.

Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner

Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo
F
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente.
.
 OBLIGACIONES DEL COLABORADOR

En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

siguientes obligaciones:

G Leer y cumplir con la Política, Reglamento Interno y Procedimientos de SST.

Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner

H
Participar en la elaboración del IPERC.
MULTAS
SANCIONES APROXIMADAS ANTE UNA
INSPECCIÓN DE LA SUNAFIL

NOMBRE O LOGOTIPO 18
 SEGURIDAD EN LAS CONTRATISTAS

ARTÍCULO 68.

C) LA VERIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS SEGUROS DE

ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE EFECTUADA POR CADA EMPLEADOR
DURANTE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO.

D) LA VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE

EN MATERIA DE SST POR PARTE DE SUS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS O COOPERATIVAS DE TRABAJADORES
QUE DESARROLLEN OBRAS O SERVICIOS EN EL CENTRO DE TRABAJO O CON
OCASIÓN DEL TRABAJO CORRESPONDIENTE DEL PRINCIPAL .

EN CASO DE INCUMPLIMIENTO, LA EMPRESA

PRINCIPAL ES LA RESPONSABLE SOLIDARIA FRENTE
A LOS DAÑOS E INDEMNIZACIONES QUE PUDIERAN
GENERARSE

NOMBRE O LOGOTIPO 19
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS LEY Nº 30222

CUARTA:
Incorpórese el articulo 168-A al Código Penal, con el Texto siguiente:

El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el

trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado
previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia,
ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores, será reprimido con PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD NO
MENOR DE 1 NI MAYOR DE 4 AÑOS

NOMBRE O LOGOTIPO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS Nº 30222

CUARTA:
Incorpórese el articulo 168-A al Código Penal, con el Texto siguiente:

Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de

seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros
o le producen lesión grave y el agente pudo prever este resultado, la pena
privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso
de muerte y NO MENOR DE 3 NI MAYOR DE 6 AÑOS EN CASO DE
LESIÓN GRAVE.

NOMBRE O LOGOTIPO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS LEY Nº 30222

CUARTA:
Incorpórese el articulo 168-A al Código Penal, con el Texto siguiente:

“SE EXCLUYE LA RESPONSABILIDAD PENAL CUANDO LA MUERTE O

LESIONES GRAVES SON PRODUCTO DE LA INOBSERVANCIA DE LAS
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DEL
TRABAJADOR.”

NOMBRE O LOGOTIPO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE O LOGOTIPO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
EVALUACIÓN INICIAL
1
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ / SUPERVISORES
2
POLÍTICA, COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO DE SST
3
4 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5 IPER

6 MAPAS DE RIESGOS

7 PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SST

NOMBRE O LOGOTIPO
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

PLAN ANUAL DE SST

PROGRAMA ANUAL DE SST

PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SST PROGRAMA DE MONITOREOS

PRESUPUESTO DE SST

OBJETIVOS Y METAS DE SST

PROGRAMA ANUAL DE CAPCITACIONES DE SST

NOMBRE O LOGOTIPO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Dentro del SG-SST, se encuentran los registros de Seguridad y Salud en el trabajo los cuales se
deben hacer el seguimiento y llenado correspondiente.

Código
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS,
PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO 2020

REGISTRO N°: Versión

DATOS DEL EMPLEADOR

TIPO DE ACTIVIDAD

REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES

RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO N° TRABAJADORES
ECONÓMICA

1
DATOS DEL MONITOREO

INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS INCIDENTES, EN EL QUE DEBEN ÁREA MONITOREADA

FECHA DE
MONITOREO
INDICAR EL TIPO DE RIESGO, A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS DISERGONÓMICOS

CONSTAR LA INVESTIGACIÓN Y LAS MEDIDAS CORRECTIVAS ADOPTADAS CUENTA CON PROGRAMA DE MONITOREO
(SI / NO)
FRECUENCIA DE MONITOREO

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO

N° TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL
CENTRO LABORAL

RESULTADOS DEL MONITOREO

2 REGISTRO DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIÓN PRESENTADAS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,

3 BIOLÓGICOS Y FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS Nombre:
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Cargo:

Fecha:

Firma:

4 REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS

NOMBRE O LOGOTIPO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Dentro del SG-SST, se encuentran los registros de Seguridad y Salud en el trabajo los cuales se
deben hacer el seguimiento y llenado correspondiente.

Código
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS,
PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO 2020

REGISTRO N°: Versión

4 REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SST DATOS DEL EMPLEADOR

TIPO DE ACTIVIDAD
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO N° TRABAJADORES
ECONÓMICA

DATOS DEL MONITOREO

FECHA DE INDICAR EL TIPO DE RIESGO, A SER MONITOREADO (AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,

ÁREA MONITOREADA
MONITOREO BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS DISERGONÓMICOS

CUENTA CON PROGRAMA DE MONITOREO N° TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL

FRECUENCIA DE MONITOREO
(SI / NO) CENTRO LABORAL

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO

5
RESULTADOS DEL MONITOREO

REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIÓN PRESENTADAS

REGISTRO DE INDUCCIÓN CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y

6 SIMULACROS DE EMERGENCIA
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:

Cargo:

7 REGISTRO DE AUDITORIA Fecha:

Firma:

NOMBRE O LOGOTIPO
 P L A N PA R A L A V I G I L A N C I A

¡GRACIA
S!