27

DAYARA OLIVIA ROJAS

MEDINA

ADMINISTRACION DE

EMPRESAS TURISTICAS

AYUNTA
MIENTO
MOVISTAR

RESPONSABILIDAD

SOCIAL

SABATINO

EJECUTIVO
70
SESION5
MOVISTAR
Movistar es una empresa
proveedora de servicios de
telefonía móvil en México,
subsidiaria de Telefónica
S.A. y su división Telefónica
Móviles.La actividad de
Telefónica, que opera bajo
la marca comercial
Movistar, se centra
fundamentalmente en los
negocios de telefonía fija y
telefonía móvil, servicios
de banda ancha,
conectividad a Internet
móvil y televisión satelital.
MOVISTAR ES UNA EMPRESA LA CUAL COMO YA FUE
MENCIONADO ANTERIORMENTE DEDICADA A VENDER
LINEAS TELEFONICAS, EQUIPOS NUEVOS, PROMOCIONES
EN RECARGA , EN ALGUNOS LUGARES DEL MUNDO ES
CONSIDERADA COMO LA MEJOR COMPAÑIA QUE LAS
OTRAS QUE EN LA ACTULIDAD YA CONOCEMOS, TANTO
COMO EN COBERTURA COMO EN PROMOCIONES , YA QUE
ES LA UNICA COMPAÑIA QUE RESPETAN LAS
PROMOCIONES Y EL TIEMPO QUE MENCIONAN EN SUS
FLAYERS ESTO MENCIONADO ES COMO EN EL AMBITO DE
VENTAS Y YA EN EL AMBITO LABORAR NO ES UNA EMPRESA
SOCIALMENTE RESPONSABLE YA TIENE COMO VENTAJA EL
PAGO SEMANAL MAS COMISIONES, PERO SUS
PRINCIPALES DESVENTAJAS ESQUE SI NO SE LLEGA A LA
CUOTA MENSUAL O QUINCENAL, EN OCASIONES AL
PORCENTAJE QUE NOS ES SOLICITADO AL BRINDARNOS LA
CUOTA POR TIENDA NO SE NOS PAGA LAS COMISIONES ASI
SEA MUY MINIMA LA DIFERENCIA PARA LLEGAR A LA
CUOTA PROPORCIONADA,DE IGUAL FORMA EN NUESTRO
SUELDO SI LLEGAMOS A FALTAR ALGUN DIA SE NOS
DESCUENTA LO DE DOS DIAS MAS TU DIA DE DESCANSO
LOS HORARIOS QUE SE NOS BRINDAN SON MUY PESADOS
YA QUE SON TODO EL DIA NO HAY UN HORARIO EN EL
CUAL SE SALGA TEMPRANO Y TENER LA TARDES PARA
REALIZAR ALGUNA OTRA ACTIVIDAD O NUESTRAS COSAS
PERSONALES Y EN LAS TEMPORADAS QUE SON
CONSIDERADAS ALTAS PARA LAS COMPAÑIAS, NOS PIDEN
TRABAJAR TODO EL DIA TANTO COMO DESDE LA APERTURA
DE LA TIENDA QUE NOS TOCA HASTA EL CIERRE DE ELLA.
 DAYARA OLIVIA ROJAS
MEDINA
MOVISTAR VS
AYUNTAMIENTO
DEPENDIENDO DEL FLUJO DE GENTE EN
CIERTAS OCACIONES NO NOS DEJAN
SALIR A COMER Y NO SON PAGADAS LAS
HORAS EXTRAS COMPLETAS, FUERA DEL
LOS HORARIOS LABORALES
,REGRESANDO AL TEMA DEL SUELDO
CUANDO ALGUIEN RENUNCIA NO SE LES
ES PAGADO LO QUE LE CORRESPONDE EN
EL FINIQUITO ,MUCHAS DE LAS
PERSONAS QUE HAN METIDO UNA
DEMANDA POR LO MENCIONADO
ANTERIORMENTE LA EMPRESA DE
MOVISTAR SALE INTECTA DE LA
DEMANDA Y LOS QUE SALEN PERDIENDO
SOMOS LOS EX COLABORADORES Y EL
CAMBIO CONSTANTE DE SUPERVISOR
TAMBIEN DESCONTROLA AL PERSONAL
YA QUE CADA UNO DE LOS
SUPERVISORES TIENE UNA MANERA
DIFERENTE DE TRABAJAR Y ESO HACE
QUE ESCASEN DE PERSONAL .
LA EMPRESA COMO TAL TIENE MUCHAS
DESVENTAJAS Y MUY POCAS VENTAJAS
PARA LABORAR PARA ESA EMPRESA ,
PROPUESTA DE MEJORA:
MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL
PAGAR LAS HORAS EXTRAS
COMPLETAS
HORARIO FLEXIBLES Y LAS 8 HORAS
QUE DE LEY NOS CORRESPONDE
CAPACITACIONES
QUE SIGAN AL PIE SUS MISION Y
VISION
QUE SEAN UNA EMPRESA
SOCIALMENTE RESPONSABLE
SUBIR EL SUEDO Y QUE NOS PAGUEN
LAS COMISIONES QUE NOS
CORRESPONDEN
QUE TODO AQUEL SUPERVISOR O
JEFE ALGUNO SEAN CERTIFICADOS
QUE LES BIRNDEN CURSOS DE COMO
SABER SER UN LIDER
TRATAR A SUS COLABORADORES
CON EL RESPETO QUE SE MERECEN
BRINDARNOS A LOS TRABJADORES
CRECER SUBIR DE RANGO
EN MI OPINION SI LA EMPRESA
MEJORARA UN POCO DE LO YA ANTES
MENCIONADO ,MUCHOS DE LOS QUE
HEMOS TRABAJADO AHI NINGUNO SE
HUBIERA SALIDO EL VENDER SI ES ALGO
FUNDAMENTAL PARA SER UNA BUEN
EMPRESA PERO PARA SER LA MEJOR
EMPRESA Y SER UNA EMPRESA
SOCIALMENTE RESPONSABLE ES SABER
CUIDAR A SUS TRABAJADORES
H.AYUNTAMIENTO

H.AYUMTAMIENTO ES UNA EMPRESA DONDE CUENTA CON

VARIAS DIRECCIONES CADA UNA DE ELLAS SE DEDICAN A
ALGO ESPECIFICO, LA MAYORIA DE LAS DIRECCIONES
El municipio de ESSTAN AL DIRIGIDOS AL COMERCIANTE Y PARA AYUDAR
A LOS CIUDADANOS PARA FACILITAR SU VIDA DIARIA
Solidaridad se CADA 3 AÑOS HACEN RELECCION DE PRESIDENTE Y CADA Y
CADA PRESIDENTE PROPONE COSAS NUEVAS PARA
posiciona como una MEJORAR PLAYA DEL CARMEN.
EN LA DIRECCION EN LA QUE YO DESEMPEÑO ES EL AREA
DE LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO QUE ES EL AREA
potencia turística a DONDE VEMOS LAS LICENCIAS DE LOS ESTABLECIMIENTO
QUE HAY EN SOLIDARIDAD NOS ENCARGAMOS DE BRINDAR
nivel global, con una SU LICENCIA Y PASE DE BASURA PARA QUE NO TENGAN
ALGUN PROBLEMA EN LAS INSPECCJONES REALIZADAS
oferta diversificada POR LA DIRECCIOB DE COBRANZA Y FISCALIZACION .
EL AREA EN EL QUE DESENVUELVO ES UN AREA CON BUNEA
de servicios, por ser ARMONIA LABORAL, TODOS NOS LLEVAMOS BIEN, SABEMOS
TRABAJAR EN EQUIPO, NOS AYUDAMOS ENTRE TODOS, Y
TENEMOS DOS JEFES QUE SABEN SER LIDERES Y JEFES A LA
un destino VEZ SON DE LAS PEERSONAS QUE CUANDO LO NECESITAS
SIEMPRE TE APOYA, TE ESCUCHA,CUANDO NECESITAS
competitivo, la ALGO ELLOS VEN COMO AYUDARNOS Y QUE NOSOTROS
ESTEMOS BIEN TANTO EMOCIONALMENTE, SALUD Y EN EL
actividad turística AMBITO LABORAL, NOS DEFIENDEN CUANDO ALGUN
CONTRIBUYENTE O ALGUN GESTOR SE LLEGA A PONER EN
UN PLAN QUE NOSOTROS NO PODEMOS CONTROLAR DE
detonará la IGUAL FORMA BUSCAN LA MANERA EN QUE NOSOTROS
CRESCAMOS LABORALMENTE Y EN LO PERSONAL LO QUE
inversión NOS DICE LA DIRECTORA SIEMPRE ESQUE ELLA NOS VA A
 DAYARA OLIVIA ROJAS
MEDINA

MOVISTAR VS
AYUNTAMIENTO

AYUDAR A SUPERARNOS Y CUANDO

DECIDAMOS QUERER VOLAR ,QUE
QUERAMOS BUSCAR OTRO TIPO DE
TRABAJO MUCHO MEJOR ELLOS NOS
VAN A PREPARAR PARA CRECER Y
CUANDO QUERAMOS VOLAR ELLOS YA
NOS PREPARARON.
RESPECTO AL SUELDO Y HORARIOS .
LOS HORARIOS Y DIAS LABORABLES SON
DE LUNES A VIERNES DE 9 A 5 SABADOS
SON GUARIDAS Y DOMINGOS
PROPUESTA DE MEJORAS:
..SUBIR EL SUELDO
TENER UN POCO MAS DE CURSOS
PLATICAS PARA O CURSOS PARA MEJORAR
NUESTRA CALIDAD DE VIDA
UN AREA UN POCO MAS GRANDE DE
TRABAJO
HERRAMIENTAS DE TRABAJO CON UNA
MEJOR CALIDAD

DESCANSAMOS Y EN LOS DIAS FESTIVOS

NOS DAN LOS DIAS RESPETANDO
NUESTROS DESCANSOS,NOS DAN
VACIONES CADA 6 MESES NOS
CORRESPONDE 15 DIAS HABILES ,TODAS
LAS PRESTACIONES
CORRESPONDIENTES, RESPECTO AL
SUELDO ES EL UNICO PEQUEÑO
DEFECTO QUE TIENE EL TRABAJAR AHI
YA QUE ES MINIMO EL SUELDO YO LA CO
NSIDERO UNA EMPRESA SOCIALMENTE
RESPONSABLE PORQUE SE PREOCUPAN
DEL PERSONAL NOS TOMAN COMO
PRIORIDAD
PARA MI ESTA EMPRESA ES DE LAS EMPRESAS
DONDE ME HE SENTIDO BIEN QUE ME GUSTA EL
AMBIENTE LABORAL QUE LOS JEFES SABEN
TRATAR A SUS EMPLEADOS, QUE LES GUSTA
AYUDAR Y NOS INVOLUCRAN UN POCO PARA
DAR NUESTRO GRANITO DE ARENA PARA PODER
MEJORAR NUESTRO SOLIDARIDAD.
COMO YA ANTERIORMENTE YO CONSIDERO AL
AYUNTAMIENTO UNA EMPRESA SOCIALMENTE
RESPONSABLE.
 conclusiones
ESTAS EMPRESAS ANTES MENCIONADAS TIENEN SUS VENTAJAS Y
DESVENTAJAS DE TRABAJAR ,COMO YA ANTES MENCIONADO MOVISTAR ES
UNA EMPRESA QUE NECESITA MEJORAR MUCHOS ASPECHOS PARA PODER
SER UNA EMPRESA CON RESPONSABILIDAD SOCIAL, YA QUE NO VE EL
BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES, NO SON ESCUCHADAS NUESTRAS
INQUIETUDES O NUESTRAS INCONFORMIDADES.
A DIFERENCIA DEL AREA DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO ES UNA
DIRECCION DE INGRESOS QUE PROCURAN Y TIENEN COMO PRIORIDAD
CUIDAR A SUS TRABAJADORES, NOS ESCUCHAN, NOS APOYAN Y NOS
AYUDAN A CRECER TANTO COMO EN EL AMBITO LABORAL COMO EN LA
VIDA DIRIA Y LOS JEFES EN AMBAS EMPRESAS SON TOTALMENTE
DISITINTOS.
PARA MI PUNTO DE VISTA LA DIRECCION DE INGRESOS LA CONSIDERO UN
BUEN LUGAR DE TRABAJO. TIENE MAS VENTAJAS QUE DESVENTAJAS EN LO
PERSONAL ME GUSTA Y AMO MI TRABAJO DICEN QUE LA CLAVE DEL EXITO
ES AMAR LO QUE HACES Y DONDE ESTAS.