GRUPO 2 : “LOS ÚLTIMA HORA”

INTEGRANTES
JHOSELY KELLY SOLANO
VALLADOLID MAYRA VANESSA
TORALVA ORELLANA.

CARLOS CLAUDIO JEAN PIERRE

BALVIN CORDERO BARRIOS YLLANES
GOMEZ LEON JAIME.
 PROPÓSITO DE LA EMPRESA
• NUESTRO PROPÓSITO DE NUESTRA EMPRESA ES SU RAZÓN PERMANENTE
DE EXISTIR, ES EL PORQUÉ HACEMOS LAS COSAS, LA COLUMNA VERTEBRAL
DE LA CUAL DEPENDEMOS DE TOMAR DECISIONES YA SE EN NUESTRA VIDA
DIARIA O CUANDO EL TEMA ES CRUCIAL CON NUESTRO PROPÓSITO,
PODEMOS DISCERNIR ENTRE DECISIONES QUE SON CORRECTAS Y QUE NOS
GENEREN VALOR REAL, DE AQUELLAS QUE SON SIMPLEMENTE FÁCILES O
INCLUSO TÉCNICAMENTE ELEGIBLES.

• LA REALIDAD ES QUE SI UN PROPÓSITO, SI SOLO TOMAMOS DECISIONES

CON UN BENEFICIO A CORTO PLAZO, LA ESTRATEGIA POR SÍ MISMA NO ES
SUFICIENTE SI UN PROPÓSITO, SI SOLO PENSAMOS EN HACER DINERO AUN
SI ESTUVIÉRAMOS PREPARADOS PARA HACER LO QUE SEA POR ELLO, ESTO
NOS LLEVARÁ A TOMAR DECISIONES CON UN JUICIO POBRE QUE
ARRIESGARIAMOS NUESTRA ESTRATEGIA Y NOS LLEVARÍA AL FRACASO.
UNA BUENA ESTRATEGIA SI UN PROPÓSITO PUEDE SER DESASTROSO.

• COMO EMPRESA TENEMOS UNA VISION Y MISION:

• PARA CONSTRUIR NUESTRO PROPÓSITO, Y QUE SEA MOTIVACIONAL,

NUESTRA EMPRESA TIENE QUE HACER SENTIR A LOS DEMÁS EL
IMPACTO QUE NUESTROS PRODUCTOS O SERVICIOS A NUESTROS
CLIENTES PORQUE NOSOTROS COMO EMPRESA TENEMOS QUE
DEMOSTRAR PORQUÉ HACEMOS LO QUE HACEMOS Y PORQUÉ LO
HACEMOS.
 COMO EMPRESA TENEMOS UNA VISION Y
MISION:
• VISIÓN: NUESTRA VISIÓN DE NUESTRA EMPRESA, QUEREMOS HACER LLEGAR A NUESTROS
CLIENTES, ES DECIR COMO NOS GUSTARÍA QUE FUESE EN ALGUNOS AÑOS OXAPAMPA, ESTO
INCLUYE UNA IDEA DE CAMBIOS VER DIFERENTE EL MUNDO, TAMBIÉN IMAGINARNOS CÓMO
CAMBIARÍA LA VIDA DE NUESTROS CLIENTES COMO MEJORARÍA.
• MISIÓN: ES LO QUE NUESTRA EMPRESA DESEA LOGRAR EN UN PERIODO ESPECÍFICO DE
TIEMPO, SI NUESTRO PROPÓSITO ES EL PORQUÉ HACEMOS LAS COSAS, NUESTRA MISIÓN ES
DE QUE SE TRATA LAS COSAS QUE HACEMOS.
• UNA BUENA MISIÓN DEBE DESCRIBIR QUÉ ES LO QUE HACEMOS COMO EMPRESA Y LO QUE NO
HACEMOS, TANTO EN EL PRESENTE COMO EN EL FUTURO.
 EJEMPLOS:
• CREEMOS QUE PODEMOS MEJORAR LA VIDA DE
NUESTROS CLIENTES.
• SER UNA EMPRESA EXITOSA Y RESPETADA.
• COMPROMETIDOS EN CORAZÓN Y MENTE.
• DESARROLLAR RELACIONES QUE GENEREN
UNA DIFERENCIA POSITIVA.
• DAR OPORTUNIDADES ILIMITADAS A TODAS
LAS PERSONAS SIN DISCRIMINAR A NADIE.
• EXPERIMENTAR LA ALEGRÍA DE PROMOVER Y
APLICAR LA TECNOLOGÍA PARA EL BENEFICIO
DEL PÚBLICO.
• DARLE
A LA GENTE EL PODER DE MANTENERSE
UN PASO POR DELANTE DE LA VIDA Y LOS
NEGOCIOS.
 COMUNICACIÓN EFECTIVA
• COMUNICACIÓN EFECTIVA
• CREEMOS QUE LA BUENA COMUNICACIÓN
COMIENZA EN CONCENTRARSE Y CAPTAR LA
ATENCIÓN DEL EXPECTANTE.
• PRESENTAR NUESTRO NEGOCIO CON LA
INNOVACIÓN YA IMPLANTADA Y LAS MEJORAS
REALIZADAS, DIRECTAMENTE A LOS CLIENTES QUE
USAN CON MÁS FRECUENCIA ESTE SERVICIO.
• TENERLA EFICACIA DE COMPARTIR LAS MEJORAS
Y LA INNOVACIÓN REALIZADAS AL ESPECTADOR,
GANAR LA CONFIANZA, DAR A CONOCER EL
COMPROMISO Y LA RESPONSABILIDAD CON QUE
LA EMPRESA VIENE TRABAJANDO PARA DARLE
BIENESTAR A LA SOCIEDAD.
 APRENDIZAJES DEL CURSO AL INTEGRAR LIDERAZGO E INNOVACIÓN

LIDERAZGO EMOCIONAL CONFIANZA EN EL EQUIPO

• LAS EMOCIONES JUEGAN UN PAPEL MUY • CUANDO SE DESARROLLAN PROYECTOS
IMPORTANTE EN LA INNOVACIÓN. HAY QUE INNOVADORES, RESULTA ARDUO ENCONTRAR BUENOS
ATRAVESAR UN CAMINO LARGO, EN EL QUE EL LÍDER COLABORADORES. UNA VEZ INCORPORADOS AL
HA DE SABER CONDUCIRSE A SÍ MISMO Y AL EQUIPO, ES MUY IMPORTANTE GENERAR UN
EQUIPO. TAMBIÉN ES IMPORTANTE QUE SEPA AMBIENTE DE CONFIANZA RAZONABLE. POR MUY
GESTIONAR LAS EMOCIONES DE TERCEROS. NO AMPLIOS QUE SEAN LOS CONOCIMIENTOS Y
TODO ES PASIÓN, SINO SABER DAR A CADA EXPERIENCIAS DEL LÍDER, EN LA ACTUALIDAD, LA
MOMENTO EL ENFOQUE EMOCIONAL QUE RECLAMA. COMPLEJIDAD RECLAMA LA CONJUNCIÓN DE
EXPERTOS DE DIFERENTES PERFILES.
• POTENCIAMOS LA HABILIDAD PARA INFLUIR EN LAS
PERSONAS Y HACER QUE ESTE EQUIPO TRABAJE CON • AL PRINCIPIO FUE UN POCO DIFICULTOSO LLEVAR A
ENTUSIASMO Y COMPROMISO, IMPLEMENTANDO CABO LA INNOVACIÓN, PERO LLEGAMOS A LA
CADA IDEA QUE SE APORTÓ DE MANERA GRUPAL, CONCLUSIÓN QUE CUANDO SE TRABAJA DE MANERA
ASÍ SE PUDO LOGRAR CON RETO CREATIVO.
CONJUNTA CON EL EMPRENDEDOR Y LOS CLIENTES,
• EL INTEGRAR LIDERAZGO E INNOVACIÓN HIZO QUE PODEMOS OBTENER EXCELENTES RESULTADOS.
PODAMOS MEJORAR, SI APLICAMOS LA MISMA
DISCIPLINA EN TODOS NUESTROS RETOS, SEGURO
QUE OBTENDREMOS EXCELENTES RESULTADOS.
 INNOVACIÓN Y ESTILO DE LIDERAZGO
• CUANDO LA IDEA ES INNOVADORA VA DE LA MANO CON UNA BUENA
ORGANIZACIÓN, SE UNE A LOS RECURSOS TÉCNICOS Y HUMANOS.
LIDERAR Y EMPRENDER DESDE DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES ES UNA
TAREA APASIONANTE, POR ELLO SE TRABAJÓ LAS VISIONES CLARAS,
COMUNICACIÓN DE MANERA EFECTIVA DONDE SE TRANSMITIÓ
INICIATIVAS Y SE ESTABLECIERON RETOS QUE APELAN A LA
AUTOSUPERACIÓN Y LA CONQUISTA DE METAS.
link del video en youtube

https://youtu.be/
D4xDQclmB9Y