DICIEMBRE 18 DE 2023

ENLACE DEL OCTAVO PASO,LA OCTAVA TRADICION Y EL OCTAVO CONCEPTO DE SERVICIO

FTE SENDEROS DE RECUPERACION

OCTAVO PASO

HICIMOS UNA LISTA DE TODAS LAS PERSONAS A QUIENES HABÍAMOS PERJUDICADO,Y ESTUVIMOS
DISPUESTOS A REPARAR EL MAL QUE LES OCASIONAMOS.

EN EL OCTAVO PASO SE NOS ASIGNA UNA NUEVA TAREA LA TAREA ASIGNADA ES HACER UNA
LISTA DE PERSONAS A LAS QUE HEMOS PERJUDICADO.LA SEGUNDA PARTE DEL OCTAVO PASO
NOS ANIMA A REPARAR EL MAL VOLUNTARIAMENTE. MUCHOS MIEMBROS SALTAN AL NOVENO
PASO SIN CONSIDERAR LA FUERZA QUE BRINDA ESTE PASO.

 NOS PIDE VOLUNTAD PARA NUESTRO CRECIMIENTO Y RECUPERACIÓN CONTINUOS.

 EXAMINAR EL EXAMEN DEL CUARTO PASO NOS SUMINISTRA LOS CIMIENTOS QUE NOS
SIRVEN DE BASE.
 AL PRACTICAR EL CUARTO Y EL QUINTO PASOS,SUPERAMOS NUMEROSOS OBSTÁCULOS
Y ADQUIRIMOS CONCIENCIA DE NOSOTROS MISMOS
 CON LA AYUDA DE NUESTRO PADRINO, DE OTRO AMIGO DEL PROGRAMA O EN FORMA
ESCRITA,EXAMINAMOS LA LISTA CON ATENCIÓN. ALGUNOS NOMBRES SON OBVIOS;
SABEMOS QUE HEMOS HECHO ALGO QUE NOS HACE SENTIR MAL O CULPABLES. OTROS
NOS EXIGEN UNA INVESTIGACIÓN CUIDADOSA PARA DESCUBRIR LOS MOTIVOS DE
NUESTRA INCOMODIDAD.
 OTROS CASOS PARECEN SER PERSONAS QUE NOS HAN PERJUDICADO A NOSOTROS
PERO QUE NO SUFRIERON POR ACCIONES NUESTRAS. SI AÚN SENTIMOS
RESENTIMIENTO, NOS OCUPARÍAMOS MEJOR DE NUESTRA PAZ DE ESPÍRITU
PERDONÁNDOLAS.
 LA SEGUNDA PARTE DEL OCTAVO PASO: ESTAR DISPUESTOS. EL OCTAVO PASO NOS
ENCAMINA A LA ACCIÓN Y A SEGUIR INTENTÁNDOLA HASTA ESTAR DISPUESTOS.
 . ¿CÓMO ADQUIRIMOS ESTA VOLUNTAD? MUCHOS LA BUSCAN EN LA PLEGARIA O LA
MEDITACIÓN. OTROS REQUIEREN LA EXPERIENCIA DE OTROS MIEMBROS DE AL-ANON O
DE SU PADRINO.
 NUESTRA TAREA ES EXAMINAR NUESTRO PAPEL. NO PODEMOS HACER EL EXAMEN DE
OTRA PERSONA NI APLICAR SU OCTAVO PASO. MANTENIENDO EL ENFOQUE EN
NOSOTROS MISMOS NOS PREGUNTAMOS DE NUEVO: ¿ESTAMOS DISPUESTOS?
 CON VOLUNTAD Y EL DESEO DE UNA MAYOR RECUPERACIÓN EN NUESTRA
VIDA,RECURRIMOS A NUESTRO PODER SUPERIOR PARA QUE NOS AYUDE A AVANZAR
HACIA EL NOVENO PASO.

PREGUNTAS

 ¿ESTOY DISPUESTO A REPARAR EL MAL? SI LA RESPUESTA ES NO, ¿POR QUÉ NO? SI LA

RESPUESTA ES SÍ, ¿ESTOY DISPUESTO A ESCRIBIR SOBRE LA EXPERIENCIA?

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 ¿RECONOZCO QUE EL INTERFERIR EN LOS ASUNTOS DE OTRA PERSONA PUEDE HABER
PERJUDICADO A ESA PERSONA O A OTRAS? ¿ESTOY DISPUESTO A RECONOCER MI NECESIDAD
DE REPARAR EL MAL?

OCTAVA TRADICIÓN

LAS ACTIVIDADES PRESCRITAS POR EL DUODÉCIMO PASO DE AL-ANON NUNCA DEBIERAN TENER
CARÁCTER PROFESIONAL,PERO NUESTROS CENTROS DE SERVICIO PUEDEN CONTRATAR
EMPLEADOS ESPECIALIZADOS.

 LA OCTAVA TRADICIÓN NOS RECUERDA QUÉ SOMOS:UNA HERMANDAD DE PARES QUE

COMPARTEN EXPERIENCIA MUTUA, FORTALEZA Y ESPERANZA CON EL OBJETO DE
RECUPERARNOS Y AYUDARNOS A LO LARGO DEL CAMINO. LA OCTAVA TRADICIÓN
ESTABLECE UNA DIFERENCIA ENTRE LA LABOR DEL DUODÉCIMO PASO Y TODA OTRA
LABOR EN AL-ANON. LA LABOR DEL DUODÉCIMO PASO ADOPTA MUCHAS
FORMAS,DENTRO DE LAS QUE ESTÁN DARLE LA BIENVENIDA A LOS RECIÉN LLEGADOS,
APADRINAR A OTRO MIEMBRO, COMPARTIR EN UNA REUNIÓN, SERVIR EN UN COMITÉ
DE DIFUSIÓN PÚBLICA Y OFRECER TIEMPO COMO VOLUNTARIO PARA CONTESTAR
LLAMADAS TELEFÓNICAS. LA LABOR DEL DUODÉCIMO PASO CONSTITUYE LA TAREA
ESPECIAL DE TRASMITIR EL MENSAJE DE AL-ANON A OTRAS PERSONAS.
 EL CONJUNTO DE MIEMBROS DE AL-ANON ES DE CARÁCTER NO PROFESIONAL. SOMOS
UNA HERMANDAD DE APOYO MUTUO QUE SE RECUPERA UTILIZANDO LOS DOCE PASOS
ADAPTADOS DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS Y COMPARTIENDO NUESTRAS EXPERIENCIAS.
NO NOS DAMOS ORIENTACIÓN PROFESIONAL DEL UNO AL OTRO EN AL-ANON, NI
ACTUAMOS COMO PROFESIONALES EN NUESTRA LABOR DE DIFUSIÓN PÚBLICA Y
COOPERACIÓN CON LA COMUNIDAD PROFESIONAL.
 EN AL-ANON ENCONTRAMOS ALGO QUE NO ESTÁ A NUESTRA DISPOSICIÓN EN NINGÚN
OTRO LADO: UNA COMUNIDAD DE PERSONAS QUE COMPARTEN LAS MISMAS
EXPERIENCIAS DE LA VIDA Y QUE COMPRENDEN COMO NINGUNA OTRA PERSONA.
 OTRA VENTAJA DE MANTENER A AL-ANON NO PROFESIONAL ES QUE FACILITA LA
ASISTENCIA A AL-ANON DE PROFESIONALES DE NUESTRA COMUNIDAD QUE DESEAN LA
RECUPERACIÓN DEBIDO A DIFICULTADES CON FAMILIARES Y AMIGOS ALCOHÓLICOS. EN
AL-ANON, PROFESIONALES A QUIENES OTROS RECURREN EN BUSCA DE AYUDA (CLERO,
ORIENTADORES, DOCTORES,TRABAJADORES SOCIALES) PUEDEN ENCONTRAR EL
CONSUELO Y EL APOYO QUE NECESITAN. CUANDO COMPARTEN EN UNA REUNIÓN, LO
HACEN COMO MIEMBROS DEL GRUPO TENIENDO COMO PREOCUPACIÓN PRINCIPAL SU
PROPIA RECUPERACIÓN Y EXPERIENCIA. EN LOS PRIMEROS AÑOS DE AL-ANON, EL
TRABAJO PRÁCTICO DE OFICINA —ESCRIBIR CARTAS, AYUDAR A LOS GRUPOS A
PONERSE EN CONTACTO ENTRE SÍ, ATENDER LLAMADAS TELEFÓNICAS— LO REALIZABAN
ALGUNOS MARAVILLOSOS VOLUNTARIOS,UN GRUPO DE GENTE MUY DEDICADA,
TRABAJADORA Y ABNEGADA. FIJARON UN NIVEL DE SERVICIO MUY ALTO. TUVIERON
TANTO ÉXITO EN DIFUNDIR LA VOZ DE AL-ANON QUE EN POCO TIEMPO SE REQUIRIÓ

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 MÁS QUE EL AMOR Y LA DEDICACIÓN DE ALGUNOS VOLUNTARIOS PARA SERVIR A UNA
HERMANDAD EN RÁPIDO CRECIMIENTO.
 SE TUVO QUE CONTRATAR GENTE PARA AFRONTAR LA CARGA DE TRABAJO CADA VEZ
MAYOR.AUN LOS VOLUNTARIOS MÁS DEDICADOS NO SIEMPRE PUEDEN TRABAJAR
PARA AL-ANON CUARENTA HORAS A LA SEMANA SIN REMUNERACIÓN.¿CÓMO
PODRÍAN ENTONCES LAS OFICINAS DE AL-ANON SER AUTOSUFICIENTES?
 AL CONTRATAR GENTE PARA LLEVAR A CABO EL TRABAJO PRÁCTICO DE COMUNICACIÓN
DE AL-ANON, NOS AYUDA RECORDAR LA SÉPTIMA TRADICIÓN. SI SOMOS
COMPLETAMENTE AUTOSUFICIENTES, ENTONCES PODEMOS PAGAR REMUNERACIONES
RAZONABLES A QUIENES NOS SIRVEN. DE OTRA MANERA LE PEDIMOS A LA GENTE QUE
SACRIFIQUE SU BIENESTAR FINANCIERO, QUE DEJE DE OCUPARSE DE SÍ MISMA, PARA
TRABAJAR EN AL-ANON. NUESTROS EMPLEADOS ESPECIALES INCLUYEN PERSONAL
REMUNERADO DE GESTIÓN Y APOYO ASÍ COMO ESPECIALISTAS CONTRATADOS PARA
PROYECTOS ESPECÍFICOS. LOS QUE OCUPAN CARGOS DE ADOPCIÓN DE DECISIONES QUE
PUEDEN AFECTAR A LA HERMANDAD(COMO EL DIRECTOR EJECUTIVO Y LOS DIRECTORES
DE LOS DIVERSOS DEPARTAMENTOS) DEBEN SER MIEMBROS DE AL-ANON.OTROS
PUEDEN SER SELECCIONADOS DEBIDO A ALGUNA PERICIA ESPECIAL (COMO
CONTADORES O SECRETARIOS) Y NO ES NECESARIO QUE SEAN MIEMBROS. TODAS
NUESTRAS OPERACIONES SON SUPERVISADAS POR LA JUNTA DE
ADMINISTRADORES(CUSTODIOS), UN ÓRGANO DE MIEMBROS DE AL-ANON ELEGIDOS;
SON VOLUNTARIOS NO REMUNERADOS. EL SENTIDO COMÚN NOS SUGIERE QUE
CONTRATEMOS LOS EMPLEADOS ESPECIALIZADOS QUE SE NECESITAN PARA
COORDINAR NUESTROS ESFUERZOS Y MANTENER HORARIOS REGULARES PARA
PERMANECER ASÍ EN CONTACTO CON LOS MIEMBROS Y ESTAR DISPONIBLES PARA LOS
RECIÉN LLEGADOS.

PREGUNTAS
1. ¿TENGO A VECES LA TENDENCIA A SER UN SABELOTODO?
2. ¿CÓMO PUEDO COMPARTIR CON LOS DEMÁS SIN TRATAR DE SOLUCIONAR SUS
PROBLEMAS?
3. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LA LABOR DEL DUODÉCIMO PASO Y SER UN
EMPLEADO ESPECIALIZADO

OCTAVO CONCEPTO

LA JUNTA DE ADMINISTRADORES(CUSTODIOS)DELEGA TOTAL AUTORIDAD A SUS COMITÉS

EJECUTIVOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RUTINA DE LA SEDE DE AL-ANON.

«LOS CONCEPTOS DE AL-ANON ESTABLECEN EL “PORQUÉ” DE NUESTRA ESTRUCTURA DE

SERVICIO DE TAL FORMA QUE LA VALIOSA EXPERIENCIA DEL PASADO Y LAS LECCIONES
EXTRAÍDAS DE ESA EXPERIENCIA NUNCA PUEDAN SER OLVIDAS NI PERDIDAS»(MANUAL DE
SERVICIO DE AL-ANON Y ALATEEN).

 EL OCTAVO CONCEPTO, MÁS QUE NINGÚN OTRO, REFLEJA EL CRECIMIENTO DE AL-

ANON Y LA NECESIDAD DE DELEGAR AUTORIDAD.

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 A COMIENZOS DE LOS AÑOS 50, LA SEDE DE AL-ANON SE ENCONTRABA EN SU ÉPOCA DE
FORMACIÓN. LOS VOLUNTARIOS SE UTILIZABAN PARA DIVERSAS TAREAS. AL
CONSTITUIRSE LEGALMENTE COMO SOCIEDAD EN 1954, SE FORMÓ UNA JUNTA DE
ADMINISTRADORES PARA ADMINISTRAR LA OFICINA DE No contrató
SERVICIO MUNDIAL (OSM). EN 1957 LA JUNTA DESIGNÓ UN COMITÉ ASESOR PARA
SUMINISTRAR GUÍAS EN CUESTIONES DE POLÍTICA Y FINANZAS MIENTRAS QUE LOS
ADMINISTRADORES CUMPLÍAN SUS FUNCIONES,
 A LO LARGO DEL TIEMPO CAMBIÓ LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ Y EN 1964 EL COMITÉ
ASESOR FUE REEMPLAZADO POR LA CONFERENCIA DE SERVICIO MUNDIAL (CSM) QUE SE
CONVIRTIÓ EN EL GUARDIÁN PERMANENTE DE LAS TRADICIONES Y SERVICIOS DE AL-
ANON.DESDE SUS INICIOS, NUESTRA ESTRUCTURA SIEMPRE SE HA GUIADO POR LOS
DOCE PASOS Y LAS DOCE TRADICIONES.LA JUNTA, RECONOCIENDO SU PAPEL
SUPERVISOR EN MATERIA DE POLÍTICA, DIRECCIÓN, FINANZAS, RELACIONES PÚBLICAS Y
CON LOS GRUPOS, ASIGNÓ ENTONCES FUNCIONES ADMINISTRATIVAS A UN COMITÉ
EJECUTIVO DE SIETE MIEMBROS. ESTE COMITÉ ESTÁ COMPUESTO POR TRES MIEMBROS
VOLUNTARIOS DE AL-ANON, EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OFICINA DE SERVICIO
MUNDIAL, OTRO MIEMBRO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA OSM Y LOS
PRESIDENTES VOLUNTARIOS DE LOS COMITÉS DE GUÍAS Y DE PRESUPUESTO.
 LOS FIELES SERVIDORES DE AL-ANON DECIDIERON QUE NUESTROS ADMINISTRADORES
SIGUIERAN SIENDO VOLUNTARIOS Y CUENTAN CON PERSONAL REMUNERADO EN LA
OFICINA. NUESTROS EMPLEADOS REMUNERADOS SE ENCARGAN DEL FUNCIONAMIENTO
PERMANENTE DE NUESTRA OFICINA EN LA CUAL LOS TELÉFONOS SE CONTESTAN CON
REGULARIDAD, SE CUENTA CON INFORMACIÓN DISPONIBLE, SE PREPARA Y DISTRIBUYE
LITERATURA Y SE PRESTAN OTROS SERVICIOS. NUESTROS ADMINISTRADORES DELEGAN
LA GESTIÓN DE RUTINA Y LOS DETALLES A NUESTROS EMPLEADOS REMUNERADOS. EN
EL OCTAVO CONCEPTO NOS ENTERAMOS DE QUE LA SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES
DE LA SEDE DE AL-ANON SE DELEGA EN EL COMITÉ EJECUTIVO, QUE SE REÚNE
MENSUALMENTE.PARA DELEGAR CON CONFIANZA, LOS GRUPOS, LOS MIEMBROS DE LA
CONFERENCIA Y LA JUNTA DE ADMINISTRADORES
APRENDEN A SELECCIONAR DIRIGENTES COMPETENTES, AYUDAN A FIJAR LA
ORIENTACIÓN Y EL TENOR DESEADOS Y LUEGO PERMITEN A LOS DESIGNADOS LLEVAR A
CABO SU TAREA. . CON FE EN NUESTRAS POLÍTICAS, EXTENDEMOS ESA FE A OTRAS
PERSONAS Y VEMOS QUE NO TENEMOS QUE ENCARGARNOS PERSONALMENTE DE CADA
DETALLE. APRENDEMOS A CONFIAR EN OTROS,NINGUNO TIENE QUE HACER TODO.
 AL APLICAR EL OCTAVO CONCEPTO EN MI HOGAR, APRENDO QUE TODOS PUEDEN
GOZAR DE LA VIDA.

 EL OCTAVO CONCEPTO SE REFIERE A SOLTAR LAS RIENDAS Y CONFIARSI NO PUDIERA

CONFIAR ESTARÍA PARALIZADA. ME SENTIRÍA OBSESIONADA ME INMISCUIRÍA EN LA
VIDA ,RESPONSABILIDADES Y DECISIONES DE OTROS

 PREGUNTAS

1. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES O TAREAS ESTOY DISPUESTO ADELEGAR A OTROS?

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 2.  ¿UNA VEZ QUE HE DELEGADO UNA TAREA, ESTOY DISPUESTO ACONFIAR
EN LOS RESULTADOS?
3.  ¿EN QUÉ ASPECTOS DE MI VIDA ME HA CAUSADO DIFICULTADES EL
TENER CONFIANZA?

ENLACE Y CONCLUSIÓN

EL OCTAVO PASO NOS PIDE TOMAR CONCIENCIA MEDIANTE LA CONFECCION DE UNA LISTA DE
LAS PERSONAS QUE HABIAMOS PERJUDICADO ASI COMO TENER LA VOLUNTAD DE REPARAR EL
DAÑO CAUSADO.NOS INVITA A •EXAMINAR NUESTRO PAPEL.MANTENER EL ENFOQUE EN
NOSOTROS MISMOS Y ALCANZAR NUESTRA PAZ DE ESPÍRITU ENTREGANDOLE NUESTRA
VOLUNTAD CON HUMILDAD ACEPTACION Y AMOR SOLO A NUESTRO PODER SUPERIOR.Y PONER
EN ACCION LA PARTE QUE NOS TOCA.LA OCTAVA TRADICION MARCA UNA DEFINIDA
DIFERENCIA ENTRE NUESTRO SERVICIO DESDE LA VOLUNTAD Y EL AMOR AL LLEVAR EL MENSAJE
DE EXPERIENCIA,FORTALEZA Y ESPERANZA A QUIEN ESTE SUFRIENDO LOS EFECTOS DEL
ALCOHOLISMO DE UN SER QUERIDO, NO PROFESIONALMENTE NI ACTUANDO COMO
PROFESIONALES EN NUESTRA LABOR DE DIFUSIÓN PÚBLICA.PARA TALES EFECTOS SE CONTRATA
GENTE REMUNERADA APLICANDO NUESTRA SEPTIMA TRADICION SIENDO AUTOSUFICIENTES
PARA LLEVAR A CABO EL TRABAJO PRÁCTICO DE COMUNICACIÓN DE AL-ANON,COMO
MIEMBROS DE LA HERMANDAD CUMPLIMOS AMOROSAMENTE CON NUESTRA PARTE ESTO NOS
PERMITE DARLE PRIORIDAD DESDE NUESTRO LUGAR AL SENTIDO ESPIRITUAL DE NUESTRA
HERMANDAD,ALEJANDONOS DE LOS ERRORES QUE PODEMOS COMETER PERJUDICANDO A
OTROS.ASI EL OCTAVO CONCEPTO NOS GUIA EN LA NECESIDAD DE DELEGAR AUTORIDAD CON
CONFIANZA ATRAVES DE NUESTRAS GUÍAS EN CUESTIONES DE POLÍTICA Y FINANZAS MIENTRAS
QUE LOS ADMINISTRADORES CUMPLEN SUS FUNCIONES VOLUNTARIA Y AMOROSAMENTE CON
LA GUIA DE NUESTRO PODER SUPERIOR DEJANDO ENCARGADOS A NUESTROS EMPLEADOS
REMUNERADOS DEL FUNCIONAMIENTO PERMANENTE DE NUESTRA OFICINA APRENDEMOS ASI
A CONFIAR.ESTE CONCEPTO SE UNE AL OCTAVO PASO Y LA OCTAVA TRADICION A SOLTAR LAS
RIENDAS Y CONFIAR (COMO VERSA MAS ARRIBA EN EL TEXTO)CONCLUSIONSI NO PUDIERAMOS
CONFIAR NI DELEGAR ESTARÍAMOS PARALIZADOS. NOS SENTIRÍAMOS OBSESIONADOS NOS
INMISCUIRÍAOS EN LA VIDA ,RESPONSABILIDADES Y DECISIONES DE OTROS CAUSANDOLES UN
DAÑO QUE DEBERIAMOS REPARAR.

PARA FINALIZAR

“EN UNA PÁGINA DEL LIBRO “SENDEROS DE RECUPERACIÓN”, DICE “HAY UNA HEBRA QUE
MANTIENE LOS LAZOS DE UNIDAD ENTRE LOS PASOS,LAS TRADICIONESY LOS CONCEPTOS.ESTA
HEBRA SE EXPRESA CON AMOR,LOS MENSAJES DE AL-ANON SIN AMOR, DISFRAZAN TODA LA
TRAMA DE LA RECUPERACIÓN.¨ ES ESTE MI DESEO PARA TODA ESTA NUESTRA HERMANDAD
QUE NADA MAS Y NADA MENOS “SALVA VIDAS” BUEN AÑO COMPAÑEROS!!!

CON AMOR EN EL SERVICIO SILVIA R

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