Carta Descriptiva

CARTA DESCRIPTIVA
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL
Liderazgo efectivo en las organizaciones
CURSO:
NOMBRE DEL Mtro. Marcelo López Sánchez

INSTRUCTOR:
NÚMERO DE 30 participantes
PARTICIPANTES:
Sala de entrenamiento, de la empresa "IIMED MEDICAL MEXICANA", el interior es color blanco, cuenta con 20 mesas y
LUGAR:
sillas.
FECHA DEL
15-May-23 DURACIÓN TOTAL:
CURSO:
Operadores pertenecientes al área de Integrated Care Plataform (ICP) u operadores que conozcan acerca de los proces
PERFIL DE LOS
máquina o costura.
PARTICIPANTES:
Edad: 18- 40 años
OBJETIVO Describir el desempeño del servidor público en su actuación como un gestor del bien común, atendiendo con calidad las
GENERAL: usuarios externos e internos facilitando soluciones o generando nuevas formas de servicio
ENCUADRE
TEMA OBJETIVO PARTICULAR TIEMPO TÉCNICAS EQUIPO
Dinámica de
1. Introducción al Conocer y comprender el concepto de liderazgo y bienvenida y
1 hora
liderazgo. su importancia dentro de una organización exposición de
tema
Comprender el concepto de comunicación, los Exposición de Cañón

2. Incentivar la
diferentes tipos de escucha y las estrategias para tema y dinámica Extensión
comunicación en la 4 horas
fomentar una comunicación eficaz con los "Energía positiva Cable HDMI
organización.
compañeros, jefes, colaboradores, etc. y negativa" Apuntador
Inalambrico
Mouse
Laptop
Exposición de
Conocer los tipos de liderazgo, para detectar la tema
3. Liderar equipos más conveniente para la empresa y las técnicas Dinámica de
4 horas
en la organización. que se pueden llevar a cabo para liderar "Test de estilo
correctamente al equipo de trabajo. de liderazgo"
Conclusiones
blanco, cuenta con 20 mesas y un aproximado de 100
9 horas
onozcan acerca de los procesos manuales, de
ún, atendiendo con calidad las necesidades de los
MATERIAL EVALUACIÓN
Lista de asistencia
Manual del participante Participación
Manual del instructor Activa
Presentación de PPT
Manual del instructor Participación
Hojas blancas Activa
Plumas
Link de acceso al test activa
Cuestionario Evaluación de
Instrumento de aprendizajes y
evaluación del curso curso
Plumas
CARTA DESCRIPTIVA
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL
Gestión de habilidades gerenciales en las organizaciones
CURSO:
NOMBRE DEL Mtra. Mónica Griselda Flores Barragán

INSTRUCTOR:
PARTICIPANTES:
LUGAR:
sillas.
FECHA DEL
CURSO:
PERFIL DE LOS
máquina o costura.
PARTICIPANTES:
Edad: 18- 40 años
OBJETIVO Conocer las competencias que debe poseer una persona con un perfil gerencial, ya sea por posición jerárquica en la org
GENERAL: responsabilidad o por el desarrollo de habilidades de liderazgo.
ENCUADRE
1. Aplicar las
Dinámica de
competencias
Conocer el concepto de liderazgo, los elementos bienvenida y
específicas de 2 horas
básicos y conductas que se involucran. exposición de
liderazgo con su
tema
equipo de trabajo.
2. Propiciar la
integración y Exposición de
Identificar los tipos de roles que existen dentro de
desarrollo de tema y dinámica
un equipo de trabajo y las características de cada 3 horas
competencias para "Atrapados en la
una de ellas.
el trabajo en Oficina"
equipo. Cañón
Extensión
Cable HDMI
Apuntador
3. Aplicar los Inalambrico
Comprender los conceptos de administración del
indicadores de la Exposición de Mouse
tiempo y planeación, sus indicadores y los
administración 2 horas tema, ejemplos y Laptop
principales distractores dentro de un área de
del tiempo con su argumentos
trabajo.
equipo.
Mouse
Laptop
Exposición de
tema.
4. Aplicar los Aplicación de
principios de Conocer los impulsores y restrictores de la gestión cuestionario de
3 horas y 30
gestión del cambio, del cambio en el equipo de trabajo, así como las aprendizaje.
minutos
con su equipo de estrategias aplicables para contrarrestarlos. Dinámica de
trabajo. preguntas y
respuestas
Conclusiones
anco, cuenta con 20 mesas y un aproximado de 100
10 horas con 30 minutos
nozcan acerca de los procesos manuales, de
posición jerárquica en la organización, por su
Lista de asistencia
Manual del instructor
Marcadores para Participación
pizarrón Activa
Plumas
Hojas blancas
Marcadores para activa
pizarrón
Participación
activa
Cuestionario
Evaluación de
Instrumento de
aprendizajes y
evaluación del curso
curso
Plumas
CARTA DESCRIPTIVA
DATOS GENERALES
NOMBRE DEL
Aplicación de habilidades personales de liderazgo en organizaciones
CURSO:
NOMBRE DEL Mtro. René Tapia Valdivia

INSTRUCTOR:
PARTICIPANTES:
LUGAR:
sillas.
FECHA DEL
CURSO:
PERFIL DE LOS
máquina o costura.
PARTICIPANTES:
Edad: 18- 40 años
OBJETIVO Fortalecer la capacidad de liderazgo, tanto individual como colectiva, para delegar funciones, gestionar conflictos,demos
GENERAL: capacidad de comunicación e inteligencia emocional con el personal a su cargo.
ENCUADRE
1. Demostrar Identificar los diferentes tipos de habilidades Dinámica de

habilidades de personales que caracterizan a un lider y conocer bienvenida y
3 horas
liderazgo las estrategias que permiten desarrollarlas ante los exposición de
personales. colaboradores. tema
2. Demostrar
Conocer las habilidades que permiten tener un Exposición de
habilidades de
liderazgo interpersonal y ayuden a establecer 4 horas tema y dinámica Cañón
liderazgo
buenas relaciones laborales con los colaboradores. "La isla desierta" Extensión
interpersonales.
Cable HDMI
Apuntador
Inalambrico
Mouse
Laptop
Microfono
Cañón
Extensión
Cable HDMI
Apuntador
Inalambrico
Mouse
Laptop
Exposición de Microfono
tema
Dinámica "La
decisión"
3. Demostrar Aplicación de
habilidades de Conocer e identificar las habilidades que permiten cuestionario de
liderazgo para relacionarse con otros lideres para una toma de 4 horas aprendizaje
dirigir a otros decisiones adecuada. Dinámica de
líderes. preguntas y
respuestas
Conclusiones
Entrega de
certificados
blanco, cuenta con 20 mesas y un aproximado de 100
11 horas
onozcan acerca de los procesos manuales, de
es, gestionar conflictos,demostrar compromiso,
Lista de asistencia
Ilustraciones de los
Participación
objetos de
Activa
supervivencia
Marcadores para
pizarrón
Participación
Hojas blancas
activa
Cuestionario
Evaluación de
Instrumento de
aprendizajes y
evaluación del curso
curso
Plumas
Certificados

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NOMBRE DEL Mtro. Marcelo López Sánchez

TEMA OBJETIVO PARTICULAR TIEMPO TÉCNICAS EQUIPO

Comprender el concepto de comunicación, los Exposición de Cañón

onozcan acerca de los procesos manuales, de

ún, atendiendo con calidad las necesidades de los

NOMBRE DEL Mtra. Mónica Griselda Flores Barragán

TEMA OBJETIVO PARTICULAR TIEMPO TÉCNICAS EQUIPO

10 horas con 30 minutos

nozcan acerca de los procesos manuales, de

posición jerárquica en la organización, por su

NOMBRE DEL Mtro. René Tapia Valdivia

TEMA OBJETIVO PARTICULAR TIEMPO TÉCNICAS EQUIPO

1. Demostrar Identificar los diferentes tipos de habilidades Dinámica de

onozcan acerca de los procesos manuales, de

es, gestionar conflictos,demostrar compromiso,

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