Universidad Autónoma de Chihuahua

Facultad de Contaduría y Administración

Tarea 8. Semana 8

Semestre: tercero Materia: Derecho Laboral Grupo: MV32

Presenta: Alejandra Guadalupe González Ramírez A333355
Docente: Rosa Abril Delgado Molina

Fecha de entrega: 19 de Marzo de 2023

1. ¿En qué consiste el principio denominado de la estabilidad en el empleo?

Es un derecho de los trabajadores para conservar su trabajo durante todo el tiempo pactado
o determinado en la ley para la duración de la relación de trabajo puede perderse sólo si
existe una causa legalmente justificada para la rescisión sin responsabilidad para el patrón.

2. ¿Cuándo es posible plantear el derecho de preferencia de un trabajador para

ocupar un puesto de trabajo? Desarrolle el tema

Los derechos de preferencia son puntos muy concretos que determinan quiénes son las
personas merecedoras de nuevos puestos laborales, ya sea que se trate de un nuevo
proceso de reclutamiento o un ascenso para quienes ya son empleados de una empresa.

Los derechos de preferencia se aplican siempre, a menos que exista un contrato colectivo
con una cláusula de admisión en donde se determine la preferencia. Si no se cumple con
los derechos de preferencia, el aspirante puede solicitar ante un tribunal que se le dé el
puesto o se le indemnice con tres meses de salario.

El artículo 155, dicta que, “si los aspirantes a un puesto cumplen con un derecho de
preferencia, pueden presentar una solicitud que así lo compruebe para solicitar un puesto”.
En esta solicitud se deben incluir aspectos como: domicilio y nacionalidad, si tienen a su
cargo familia y quiénes dependen económicamente del trabajador, si prestaron servicios con
anterioridad y por cuánto tiempo, las actividades en su trabajo y la denominación del
sindicato al que pertenecen.

3. Mencione en qué casos se puede rescindir la relación laboral de un trabajador que

cuenta con 20 años o más de servicios, una vez hecho lo anterior, de una opinión
personal al respecto.

Cometa actos inmorales, hostigamiento o acoso sexual contra cualquier persona en el

establecimiento o lugar de trabajo. Revele secretos de fabricación o asuntos de carácter
reservado en perjuicio de la empresa. Tenga más de 3 faltas de asistencia en un periodo de
30 días sin causa justificada o sin permiso del patrón.
4. ¿En qué consiste la prima de antigüedad y en qué casos aplica el pagarla al
trabajador?

La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del
Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.

De acuerdo a la Ley, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se

separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince
años de servicios. De igual forma, esta prestación se debe de pagar a los empleados que se
separen de su trabajo por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,
independientemente de la circunstancia del despido.

5.- Investigue que menciona la Organización Internacional del Trabajo respecto al

reconocimiento de antigüedad laboral

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 162 reconoce la antigüedad de un trabajador a

partir del quinceavo año de servicio en una empresa. Esto le da derecho a una prima de
antigüedad en caso de renuncia o despido, y en cualquier momento en caso de
incapacidad, jubilación o muerte.

6.- ¿Cuáles son los antecedentes históricos de la prima de antigüedad?

Es una conquista sindical, la cual se estableció en la ley federal del trabajo el 1 de mayo de
1970, y a través del tiempo la suprema corte de justicia de la nación a tratado de formar un
solo criterio para el pago de la prima de antigüedad.

7.- ¿Es renunciable el derecho al pago de la prima de antigüedad? si, no y porqué.

Los trabajadores de base que concluyan la relación laboral luego de por lo menos 15 años
de trabajo, tienen derecho a recibir la prima de antigüedad, pago equivalente a 12 días de
salario por cada año trabajado, el cual es un derecho irrenunciable.

Bibliografía

- https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702021000200
069
- https://www.sesamehr.mx/blog/que-son-los-derechos-de-preferencia-en-mexico/
- http://www.ri.uson.mx/revistas/articulos/4-Art6_completo_DelCID_Adelina.pdf
- https://www.cronicahidalgo.com/2022/07/29/prima-de-antiguedad-derecho-irrenuncia
ble/
- https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/carta-antigueda
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