Simulador Everest V3

Equipo 2
Cruz Viviana, Herrera Dennisse, Gualavisí Shannon, López Fernanda, Reyes Emerson
Marzo 2023
 Cómo se desarrolló el liderazgo
duranteelciclo

• Decisiones en conjunto que permitan cumplir metas

personales y de equipo.
• Escucha activa de las ideas de cada integrante del
equipo.
• Solidarios y trabajo en equipo
• Seguimiento en cada objetivo y meta.
• Roles e liderazgo compartido.
• Cada integrante cumplió con sus metas individuales
apoyándose en el equipo.
• Las decisiones se tomaron para el instante y no se
consideraron las eventualidades futuras (a largo
plazo).
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Cuáles fueron los errores principales que
consideransecometieron

• Bajo entendimiento de los roles de cada integrante

del equipo de escalada.
• Mal cálculo de insumos.
• Mala interpretación de condiciones ambientales y
climatológicas.
• Toma de decisiones conservadoras (inicio) y muy
arriesgadas (final).
• No se dio un uso correcto al recurso fundamental de
la simulación que es el tiempo.

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 Cuáles fueron las principales
experiencias adquiridas

• Todos queremos llegar a la cumbre, pero el rol que se

desempeña es dar soporte, sin que eso signifique que
no se aporte al grupo.
• Sacrificar las metas personales por las metas
grupales.
• Consenso para la toma de decisiones.
• Confianza en el equipo.
• La comunicación es la base para el buen liderazgo.
• En función de la información disponible se motivó el
liderazgo compartido.

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Resultados de la simulación
Líder

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5
Resultados de la simulación
Maratonista

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6
 Resultados de la simulación
Médico

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7
Resultados de la simulación
Ambientalista

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8
Resultados de la simulación
Fotógrafo

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Gracias

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