ACUERDO DE TRABAJO COLABORATIVO

Entre los suscritos estudiantes del equipo Formación y Comunicación #8 , de la unidad de

estudio Formación y Comunicación en Ambientes Virtuales, ciclo 1 , año 202 3 ,
conformado por

1) Laura Tatiana Montaña Quintero

identificado con Cédula de ciudadanía número 1015452657 residente en la ciudad
de Bogota , del programa de estudios Ingeniería industrial ,
quien se denominará como "INTEGRANTE 1".
2) Diana Carolina Gonzales Garzon
identificado con Cédula de ciudadanía número 1014184833 residente en la ciudad
de Bogota , del programa de estudios Administración de empresas ,
quien se denominará como "INTEGRANTE 2".
3) Andres Felipe Cardozo Lopez
identificado con Cédula de ciudadanía número 1007420497 residente en la ciudad
de Boyaca , del programa de estudios Negocios Internacionales ,
quien se denominará como "INTEGRANTE 3".
4) Juana Valentina Cetina Yopasa
identificado con Cédula de ciudadanía número 1000384538 residente en la ciudad
de Bogota , del programa de estudios Lenguas Modernas ,
quien se denominará como "INTEGRANTE 4".
5) Nombres y apellidos completos
identificado con Otro número residente en la ciudad
de , del programa de estudios ,
quien se denominará como "INTEGRANTE 5", se ha convenido celebrar un ACUERDO DE
TRABAJO COLABORATIVO, que se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. Objeto o propósito. - El presente acuerdo tiene por objeto:

Plasmar el compromiso y la responsabilidad que cada integrante asumirá durante el desarrollo de cada
actividad asignada mediante un acuerdo colaborativo y firmado por los mismos, mostrando su compromiso,
disciplina y colaboración en base a su estilo para el trabajo en equipo.
SEGUNDA. Roles y funciones de cada una de las partes. - La determinación de las
funciones y responsabilidades de los diferentes integrantes del equipo, demanda, en primera
instancia, una caracterización de las predominancias o estilos individuales.
1) El "INTEGRANTE 1" con estilo o cuadrante predominante cortical derecho
pondrá a disposición del equipo la(s) habilidad(es):

Analisis de datos,lluvia de ideas, compañerismo

habilidades que debe desarrollar

Creatividad, manejo de textos, paciencia.

en conjunto con los aspectos relevantes de su estilo para el trabajo en equipo que son:

puntualidad, proactiva

2) El "INTEGRANTE 2" con estilo o cuadrante predominante cortical izquierdo

pondrá a disposición del equipo la(s) habilidad(es):

Lógica, analítica, fuerte capacidad en la parte cuantitativa y financiera; todo esto

acompañado con la resolución de problemas.

habilidades que debe desarrollar

Las relaciones, innovación, investigación y la parte artística.

en conjunto con los aspectos relevantes de su estilo para el trabajo en equipo que son:

iniciativa, comunicación y respeto.

3) El "INTEGRANTE 3" con estilo o cuadrante predominante cortical derecho

pondrá a disposición del equipo la(s) habilidad(es):

organizacion de trabajos, presentaciones, investigar

habilidades que debe desarrollar

Planeacion, innovación.

en conjunto con los aspectos relevantes de su estilo para el trabajo en equipo que son:

Compromiso, disposición y creación.

4) El "INTEGRANTE 4" con estilo o cuadrante predominante cortical derecho

pondrá a disposición del equipo la(s) habilidad(es):
la innovación, la parte intuitiva y artística

habilidades que debe desarrollar

creatividad, edición visual y diseño visual para la entrega de las actividades, talleres y vídeos

en conjunto con los aspectos relevantes de su estilo para el trabajo en equipo que son:
la creatividad para la presentación de los trabajos e implementando una metodología practica y eficiente para
mí como es la información creativa de forma visual ya sea en imágenes diagramas entre otros.

5) El "INTEGRANTE 5" con estilo o cuadrante predominante

pondrá a disposición del equipo la(s) habilidad(es):

habilidades que debe desarrollar

en conjunto con los aspectos relevantes de su estilo para el trabajo en equipo que son:

Con base en la caracterización suministrada por cada una de las partes intervinientes en
el presente contrato, se procede a establecer el rol y las funciones que asumirán para su
estrategia de trabajo colaborativo:

1. EL "INTEGRANTE 1" tendrá el rol de Seguimiento de tareas

con las siguientes características:
Puntualidad, Resolución de problemas, análisis de datos y texto
asumirá las funciones de:

Envio de trabajos, programación de mesas de trabajo

2. EL "INTEGRANTE 2" tendrá el rol de Analitica y apoyo grupal

con las siguientes características:
acompañamiento continuo en todas las actividades y puntualidad.
asumirá las funciones de:
analizar y resolver problemáticas o dificultades que se nos presenten. Dar ideas
creativas implementando nuevas perspectivas.

3. EL "INTEGRANTE 3" tendrá el rol de Investigador, impulsor y apoyo tareas generales.

con las siguientes características:
Responsabilidad, entrega y Disponibilidad,
asumirá las funciones de:

Organización de presentaciones y finalizador.

4. EL "INTEGRANTE 4" tendrá el rol de edición y diseño de las guías, vídeos y talleres.
con las siguientes características:
aporte de diagramas, imágenes, cuadros, mapas entre otros, edición y montaje de vídeos negus sea el caso
asumirá las funciones de:

5. EL "INTEGRANTE 5" tendrá el rol de

con las siguientes características:

asumirá las funciones de:

TERCERA. Establecimiento de normas para el trabajo en equipo. - Las respectivas partes

convienen fijar los siguientes preceptos respecto a las actividades objeto de cumplimiento en
este contrato:
a) Reuniones de trabajo
Realizaremos nuestras reuniones posterior a la tutoria, para así retroalimentar la información obtenida
mediante la sustentación del maestro. Así mismo tendremos en cuenta la disponibilidad del tiempo con el que
cada integrante cuente, para poder realizar mas reuniones en el transcurso de la semana.

b) Distribución o asignación de tareas y tiempos de entrega

Estableceremos fechas para hacer entrega de las partes de trabajo correspondientes a cada integrante del
grupo según haya sido asignada. Para así, poder unir días previos el trabajo individual a la entrega final y
realizar la unión y la corrección del producto final de manera grupal.

c) Formas de contacto y comunicación

Utilizaremos correos electrónicos, red social (whatsapp), microsoft teams para hablar,llamar y realizar los
trabajos grupales
d) Otra (en caso de que se considere necesaria)

CUARTA. Incumplimiento de obligaciones y sanciones. - Se establece las siguientes

penalidades en caso de que uno o varios de los intervinientes falten a las obligaciones
pactadas en el presente contrato:
a) Inasistencia a reuniones de trabajo o asistencia sin participación, se llevará a cabo
el conducto regular:
se le preguntara a la persona por medio del grupo que asignamos para comunicarnos el motivo de su
inasistencia, dependiendo de su respuesta ,se organizara otra reunión en una hora acordada por cada uno
para poder realizar dicha reunión sin inasistencias.

cuya sanción es:

si el integrante no se comunica con el grupo o no responde, se dará por entendido que no continuara con la
participación en el grupo y que se retira por voluntad propia. Asi mismo el grupo continuara ya sin dicho
integrante

b) Incumplimiento en tareas asignadas o cumplimiento con baja calidad, se llevará a

cabo el conducto regular:
Se revisara el motivo por el cual el integrante no llevo a cabo con el éxito de la tarea asignada por el grupo y
con el cual se comprometió a realizar. Se tomara un plan secundario por los demás integrantes para terminar
dicha tarea que se había asignado a este integrante.

cuya sanción es:

Se le dará una segunda oportunidad al realizar otra parte del trabajo para que aporte su participación, si este
incumple nuevamente se dará por entendido que no colaborara en el trabajo y se excluirá en poner su parte
colaborativa en la entrega final.

c) Incumplimiento en fechas de entrega, se llevará a cabo el conducto regular:

Se le preguntara a la persona encargada del trabajo, si su parte colaborativa ya esta hecha y de ser así
cuando la enviara a mas tardar. Si la persona indica que no la ha realizado se dará por entendido que no la va
a hacer y se le asignara a otra persona del grupo

cuya sanción es:

Se le excluirá de la entrega final y se dará por entendido que no realizara el trabajo grupal, dejándolo así fuera
de la nota final que el docente nos asigne
 d) Irrespeto o trato desconsiderado a algún miembro del equipo, se llevará a cabo
el conducto regular:
Preguntarle a que se debe su actitud e irrespeto a sus compañeros y cual es el la causa que lo lleva a tomar
dichas acciones y comportamientos.

cuya sanción es:

Si el integrante sigue con su actitud irrespetuosa y negativa se expulsara del grupo, pues da a entender que se
siente inconforme con su grupo de trabajo escogido.

e) Otra (en caso de que se considere necesaria), se llevará a cabo el conducto

regular:

cuya sanción es:

QUINTA. Resolución de conflictos. - Toda controversia o diferencia que pueda

presentarse con motivo de la ejecución del presente contrato, será resuelta por las partes
intervinientes de esta forma:
se tomara la decisión grupal de aquella persona que se sienta inconforme y molesta y se le preguntara si
desea continuar con el contrato, de no ser así, se hará una decisión democrática de aquellos que si desean
seguir y cumplir con dicho contrato. Se iniciara un nuevo contrato estableciendo normas y conductas con los
integrantes que continuaran.
SEXTA. Vigencia. - La duración del presente contrato será de 7 semanas, se
inicia a partir del 3 , de Febrero , del 202 3 y se concluirá el 29
de Marzo del mismo año.

Para constancia, se firma a los dieciseis ( 16 ) días del mes de Febrero

del 202 3 y se relaciona evidencia de la reunión y participación de las diferentes
partes en el diligenciamiento del presente contrato.

Evidencia:

Integrante 1:
Laura Tatiana Montaña Quintero

Nombres y Apellidos Firma digital

Integrante 2:
Andres Felipe Cardozo Lopez

Nombres y Apellidos Firma digital

Integrante 3:
Diana Carolina Gonzales Garzon

Nombres y Apellidos Firma digital

Integrante 4:
Juana Valentina Cetina Yopasa

Nombres y Apellidos Firma digital

Integrante 5:

Nombres y Apellidos Firma digital