Desde el año 2.

001 la OIT (Organización

Internacional del Trabajo) reconoció
por primera vez que el síndrome burnout
es un efecto crónico del estrés laboral
y que puedetener consecuencias
similares a otros trastornos mentales.
¿SABE USTED QUE ES EL BURNOUT?
El estar constantemente expuestos a una situación estre-
sante, desarrolla una fatiga física y mental crónica o pro-
longada. Un empleado quemado es menos productivo y se
siente menos vinculado a los objetivos de la organización,
por lo que crear un entorno de trabajo saludable siempre
es positivo para todas las partes.

Debido a que esta carga de estrés se

puede somatizar, cada vez se producen más
bajas laborales al reconocerse el
síndrome mediante los padecimientos
físicos de los afectados.
Síntomas a nivel emocional
• Cambios en el estado de ánimo.
• La suspicacia o “estar a la defensiva”
y el sarcasmo suelen ser habituales.
• Desmotivación.
• Agotamiento mentaL
• Falta de energía y menor rendimiento.
• Cambios en el estado de ánimo
• La suspicacia o “estar a la defensiva”
y el sarcasmo suelen ser habituales.
• Desmotivación
• Agotamiento mental
• Falta de energía y menor rendimiento

Síntomas a nivel físico

• Es frecuente la aparición de dolores musculares y articulares.
• Problemas gastrointestinales, cardiovasculares, afecciones de
la piel, dolores de cabeza o cefaleas, mareos, alteraciones del
apetito sexual y mayor riesgo de obesidad entre otros.

RESULTADOS
• Aumento del riesgo de alcoholismo o consumo de drogas.
• Alteraciones del sueño, Bajada de las defensas.
• Llegan a afectar a su familia, amigos y pareja.
 ¿Podríamos pensar que entonces un trabajo es una carga o una “maldición”?,
¿Algo que necesariamente debemos hacer para vivir bien?
¿Cuál es mi propósito entonces como Profesional?
El sabio Salomon dijo en Eclesiastés 3:12-13 Yo sé que lo mejor que puede hacer el hombre es divertirse y disfrutar
de la vida, pues si comemos y bebemos y contemplamos los beneficios de nuestro trabajo, es porque Dios nos lo ha
concedido. ¿Por qué entonces no podemos disfrutar de nuestro trabajo? ¿Cuál es el secreto para disfrutar mi
trabajo? ¿cuál es el origen de estos conflictos que hoy aquejan nuestra vida?

CAMPAÑA DE INTERVENCIÓN
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