1

Mapa Conceptual

Presentado Por:

Nelly Yolima Mateus Medina: ID 51080

Corporación Universitaria Uniminuto De Dios

Especialización En Gestión Psicosocial En Contextos De Trabajo

Mg. Cristian Camilo Osorio Ordoñez

Noviembre 2022
1
 1

Referencias

Seijas, D. (2020). Riesgos psicosociales, Estrés Laboral y Síndrome Burnout en

Trabajadores Universitarios de una Escuela de bioanálisis. Revista de Salud Pública, 21(1),

102-108.

Torres, A. (2019). Acoso Laboral (Mobbing): Riesgo Psicosocial Emergente

Invisible. Revista Interamericana De Psicología Ocupacional, 38(2), p. 127-137.

Louzán, R. (2018). Evaluación de riesgos psicosociales con medidas de autoinforme:

dificultades y amenazas a la validez.

 2

Anexos

Anexo A. Preguntas Del Grupo Focal

Actitud Negativa De los Trabajadores En Sus Áreas Laborales y Como Afecta Este

Comportamiento El Clima Laboral De La Empresa

1. ¿Cómo es su relación con sus compañeros de línea?

2. ¿Se encuentra inconforme con algunos aspectos de la empresa?

3. ¿Le es agradable el clima laboral de la empresa?

4. ¿Con que actitud llega normalmente a trabajar?

5. ¿Se lleva bien con sus jefes?

6. ¿Cómo es su desempeño laboral?

7. ¿En ocasiones se ha sentido irritado o molesto por algún motivo en particular?

8. ¿Sabe manejar y separar lo laboral de lo personal?

9. ¿Cómo califica la relación jefe empleado actualmente en su área de trabajo?

 3

GRACIAS POR SU TIEMPO