los retos que la psicología organizacional enfrenta en el contexto de los cambios que se

presentan en la actualidad en las organizaciones laborales. Con base en esta

información responde lo siguiente:

¿Cuál de ellos te parece el más importante en el contexto particular de nuestro

país? Fundamenta tu respuesta con base en lo discutido en la sesión presencial.

En la actualidad vemos muchos cambios en las organización laborales, el capital ya no

es el principal recurso productivo, la competencia ya no se basa en la reducción de
costos, las tecnologías de información y comunicación junto con la globalización
cambian las reglas del juego, las organizaciones tienen que adaptarse rápidamente,
tiene que haber innovación constante todo lo anterior se requiere de las personas, por
el cual es importante el trabajo de la psicología organizacional. (del Cerro, 2013)

Entre los retos que tiene la psicología social se encuentra el motivar a los empleados
con talento y potenciar sus capacidades, optimizar los costos de los recursos humanos,
adaptar a las empresas a los nuevos valores sociales, identificar los problemas de
trabajo, gestionar la reducción de empleados, aplicar la comunicación, el estudio de
actitudes y asesora al personal. (ULA, 2021)

Sin embargo considero un reto mayor de los psicólogos organizaciones para México,
que es prevenir los factores de riesgos psicosociales ya que pueden afectar la salud en
los ambientes laborales nocivos y con ello bajar la productividad de las personas, es
necesario que el psicólogo organizacional intervenga en la detección, prevención y
corrección de las afectaciones en la salud del trabajador ya que de no hacerlo puede
tener como consecuencia afectaciones individuales como problemas de salud física del
trabajado, problemas en la salud mental, liderazgo negativo que da problemas en el
trabajo en equipo, perdida de compromiso, bajo rendimiento, y también trae
afectaciones laborales como son el ausentismo, rotación de personal, bajas laborales
por enfermedad, baja productividad. (Linares Olivas, Villagrán Rueda, Vasconcelos
Ramírez, & Quezada, 2019)

Hoy en día en México ya tiene la norma 35 la cual indica que debe prevenirse los
problemas psicosociales, en lo personal en mi trabajo, la norma 35 aun no buscan
como aplicarla correctamente, ni siquiera han visto el beneficio de aplicarla como es
debido y eso el psicólogo organizacional tiene un gran reto en la actualidad.

REFERENCIAS