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Contrato 50%
Contrato 50%
CLAUSULAS
PRIMERA: OBJETO Es la razon por la cual se contrata
SEGUNDA:EXCLUSIVIDAD
TERCERA:CONFIDENCIALIDAD DE SERVICIOS
ProtecciónEldetrabajador se compromete
datos, tienen a prestar
derecho a conocer sus servicios
actualizar .Tantodeelmanera exclusiva
trabajador comoaelelempleador
empleadorse co
tenga en la ejecucion del contrato
Mientras subsistan las causas que le dier
CUARTA: TERMINO DE DURACIÓN FIJO indefinido
QUINTA: PERIODO
sobresueldos, DE PRUEBA
descansos Las partes
dominicales conozcan
y festivos, suslegales
primas cualidades y condiciones,
yextralegales, y se evalúen
la cesantía entre sí, los
y sus intereses, para luego determinar
suministros la conv
en especie, los
extralegales, excepto las vacaciones
cumplir las normas disciplinarias laborales dictadas por la Empresa
conducta moral
OCTAVA:OBLIGACIONES EMPLEADOR Suministrar dotación de calzado y vestido de trabajo. Expedir los certificados que soliciten los tr
paternidad en los términos legales.
7. Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o nó a un sindicato o permanecer en él o retirarse.
8. Usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos distintos del trabajo contratado
a). Respeto de salarios, pueden hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos autorizados por los artículos 113, 15
b). Las cooperativas puedenDEL
UNDECIMA:TERMINACIÓN ordenar retenciones
CONTRATO hasta deunilateral
terminación un cincuenta porser
pueden ciento (50%) como
definidas de salarios y prestaciones,
aquellas para
estipulaciones cubrir sus cré
contractuales q
contrato sin necesidad invocar o probar causa alguna, más allá de la voluntad de querer que la relación contractual se extinga.
DOCE:ACTUALIZACIÓN DE DATOS
NTRATO DE TRABAJO
VERSIÓN
FIJO
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE Y APELLIDOS CARLOS ARTURO SAENZ HURTADO
TIPO DE IDENTIFICACIÓN C.C 80151869
DOMICILIO DG 2 B # 82-30
CORREO ELECTRONICO gerencia@helpsoluciones.com.co
TELEFONO 3043358650
TRATO
PERIODOS DE PAGO
S
GERENTE GENERAL las ordenes e instrucciones
exclusiva
dor comoaelelempleador
empleadorse compromenten a guardar reserva sobre la información mutua que se
bsistan las causas que le dieron origen y la materia de trabajo sigue siendo a termino
BARRIO TELEFONO
LA REGADERA 3212777107
TIERRA BUENA 3113522760
MARIA PAZ 3002774309
GORAGONA 3213950191
MARIA PAZ 3105566421
MARIA PAZ 3043358650
Barrio Yarumito itagui Antioquia 3003453610
Villavicencio 3118315107
San Luis de Castilla 3203650880
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CARGO
COORDINADORA ADMINISTRATIVA
GERENTE GENERAL
SUBGERENTE