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  • Normograma de Derechos de Los Trabajadores

    Cargado por

    Laura Barrera
    19 vistas1 página
    Este documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores colombianos relacionados con la afiliación a seguridad social, pagos salariales, primas, cesantías y vacaciones de acuerdo a la legislación laboral colombiana. En el primer día de trabajo, los empleados deben afiliarse a la caja de compensación, fondo de cesantías y recibir equipos de protección personal. Cada mes reciben su salario de acuerdo al código sustantivo del trabajo y pueden tener descuentos. Tienen derecho a pri

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    Título original

    NORMOGRAMA DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

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    © © All Rights Reserved

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    Este documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores colombianos relacionados con la afiliación a seguridad social, pagos salariales, primas, cesantías y vacaciones de acuerdo a la legislación laboral colombiana. En el primer día de trabajo, los empleados deben afiliarse a la caja de compensación, fondo de cesantías y recibir equipos de protección personal. Cada mes reciben su salario de acuerdo al código sustantivo del trabajo y pueden tener descuentos. Tienen derecho a pri

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    NORMAS/DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

    Entrega de Equipos de protección


    PRIMER DIA personal Ley 100-1993
    PRIMER DIA Afiliación a Caja de compensación Ley 782-2002
    PRIMER DIA Afiliación a fondo de cesantias Ley 50-1990
    MES Salario ART 127 a 57 C.S.T.
    MES Recargos ART 158 a 185 C.S.T.
    JUNIO/DICIEMBRE Prima de servicios ART 306 a 308 C.S.T.
    30-Apr Vestido y calzado de labor
    31-Aug
    20-Dec ART 230 a 235 C.S.T.
    TERMINACIÓN EL
    CONTRATO ANTES DEL 14 DE
    FEBRERO, SE DEPOSITA AL
    FONDO DE CENSANTIAS Cesantias ART 249 C.S.T. o D.U.R.
    ENERO 12% de Cesantias D.U.R.
    1 AÑO Vacaciones ART 186 a 192 C.S.T.
    CUANDO SE PRESENTE Maternidad ART 236 y siguiente

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