El documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores en Colombia, incluyendo la afiliación a la caja de compensación y fondo de cesantías en el primer día, el pago de salario mensual de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, y el derecho a primas de servicios, cesantías, vacaciones y licencia de maternidad de acuerdo con la ley colombiana.
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El documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores en Colombia, incluyendo la afiliación a la caja de compensación y fondo de cesantías en el primer día, el pago de salario mensual de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, y el derecho a primas de servicios, cesantías, vacaciones y licencia de maternidad de acuerdo con la ley colombiana.
El documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores en Colombia, incluyendo la afiliación a la caja de compensación y fondo de cesantías en el primer día, el pago de salario mensual de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, y el derecho a primas de servicios, cesantías, vacaciones y licencia de maternidad de acuerdo con la ley colombiana.
El documento resume los principales derechos y normas de los trabajadores en Colombia, incluyendo la afiliación a la caja de compensación y fondo de cesantías en el primer día, el pago de salario mensual de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, y el derecho a primas de servicios, cesantías, vacaciones y licencia de maternidad de acuerdo con la ley colombiana.
Entrega de Equipos de protección PRIMER DIA personal Ley 100-1993 PRIMER DIA Afiliación a Caja de compensación Ley 782-2002 PRIMER DIA Afiliación a fondo de cesantias Ley 50-1990 MES Salario ART 127 a 57 C.S.T. MES Recargos ART 158 a 185 C.S.T. JUNIO/DICIEMBRE Prima de servicios ART 306 a 308 C.S.T. 30-Apr Vestido y calzado de labor 31-Aug 20-Dec ART 230 a 235 C.S.T. TERMINACIÓN EL CONTRATO ANTES DEL 14 DE FEBRERO, SE DEPOSITA AL FONDO DE CENSANTIAS Cesantias ART 249 C.S.T. o D.U.R. ENERO 12% de Cesantias D.U.R. 1 AÑO Vacaciones ART 186 a 192 C.S.T. CUANDO SE PRESENTE Maternidad ART 236 y siguiente