Universidad Autónoma de Baja California

Facultad de Ingeniería Mexicali

Informe Técnico 2021-2

Área de Recursos Humanos

Nombre del programa educativo/Área: Área de Recursos Humanos

Responsables de Elaboración:

Ana Ruth Martínez Ibarra. Responsable del área de recursos humanos

Elizabeth Martínez Trejo. Encargado de atención y seguimiento de personal
Ángela Patricia Chávez Puente. Encargado de atención y seguimiento a planta académica

Fecha de Elaboración: febrero de 2022, ver. 2

VoBo 27364

Pág: 1/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
 Contenido

Contenido
Resumen estadístico de indicadores................................................................................ 3
1) Introducción............................................................................................................... 4
2) Metodología .............................................................................................................. 4
3) Resultados y Análisis Estadísticos ............................................................................. 6
4) Acciones de mejora ................................................................................................... 9

Pág: 2/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
Resumen estadístico de indicadores

Pág: 3/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
1) Introducción
El presente informe contiene los indicadores de producto del área de recursos
humanos de la Facultad de Ingeniería Mexicali, contiene indicadores de proceso y de
producto de los procedimientos relacionados con el área.

Se incluye además información concentrada por el área de recursos humanos de

la FIM, derivados de información recuperada de diversas fuentes al término del semestre,
que por la naturaleza de los datos que representan, se consideran relevantes para la toma
de decisiones en los diferentes procesos de la FIM.

2) Metodología
Al final del semestre se contabilizan los datos requeridos para generar los
indicadores de proceso y producto establecidos por los procedimientos relacionados con el
área, adicionalmente, se realiza la gestión para obtener informes de diferentes fuentes de
información, y posteriormente generar las bases de datos de elaboración propia que
conforman este informe.

Cada una de las bases incluidas indica la fecha de corte de los datos referenciados, a
continuación, se listan las bases de datos utilizadas en este reporte.

Base de datos RH Informes y datos de origen

BD Docentes 2021-2.xlsx
BD Administrativos 2021-2.xlsx
BD formacion docente.xlsx
BD Promedios generales 2021-
2.xlsx
Base datos del semestre previo, reportes del
sistema de planta académica del semestre
2021-1 (https://siii.uabc.mx)
Base datos del semestre previo, movimientos
de personal (DRH y CGRH)
Reporte de Participantes por Unidad
Académica en cursos ofertados por el
Departamento de Formación y Evaluación
Docente 2021-2
Reporte de Promedios por Unidad Académica,
del Sistema de Evaluación Docente 2021-2

Definiciones y siglas:

PE Programa educativo
UA Unidad de aprendizaje
PTC Tiempo completo Categorías del personal docente

Pág: 4/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
 MT Medio tiempo
TA Técnico académico
HSM Asignatura
D Doctorado
M Maestría
E Especialidad Grados de habilitación
L Licenciatura
T Técnico
DRH Departamento de recursos humanos
CGRH Coordinación general de recursos humanos

Siglas Programa Educativo

CIV INGENIERO CIVIL
LSC LICENCIADO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
COMP INGENIERO EN COMPUTACIÓN
ELE INGENIERO ELÉCTRICO
EEO INGENIERO EN ELECTRÓNICA
MEC INGENIERO MECÁNICO
IND INGENIERO INDUSTRIAL
MKT INGENIERO EN MECATRÓNICA
BIO BIOINGENIERO
ERE INGENIERO EN ENERGÍAS RENOVABLES
AER INGENIERO AEROESPACIAL
TC TRONCO COMÚN (ÁREA DE INGENIERÍA)

Pág: 5/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
3) Resultados y Análisis Estadísticos
Clasificación del Personal Docente.

El personal docente de tiempo completo en la Facultad de Ingeniería se clasifica

en las siguientes categorías: docentes de tiempo completo (PTC), medio tiempo (MT),
técnico académico (TA) y docente de asignatura. En la tabla 1 se detalla la cantidad de
docentes por categoría, mientras que, en la tabla 2 se detalla la asignación de los profesores
de tiempo completo (PTC-MT-TA) dentro de los programas educativos de la FIM.

Personal docente por categoría.

Período PTC MT TA HSM total
2021-2 101 4 16 272 393
Tabla 1. Datos de origen: BD Docentes 2021-2.xlsx, corte 14 de septiembre de 2021

Dentro de los cambios significativos que se observaron en el semestre 2021-2 se

destacan la contratación de tres profesores de tiempo completo en los programas educativos de
ingeniero mecánico, eléctrico e industrial. Evento con el que la planta de PTC aumentó de 99 a 102
docentes, sin embargo, la baja por fallecimiento de uno de nuestros docentes sitúa a nuestra planta
docente de tiempo completo en 101 personas.

Asignación de docentes PTC-MT-TA por PE

COMP

Total
MEC

MKT
EEO

AER
ERE
LSC

ELE

BIO
IND
CIV

TC
2021-2

PTC 9 9 8 5 10 8 11 10 6 5 8 12 101
MT 1 3 4
TA 1 1 3 1 1 1 1 7 16
Tabla 2. Datos de origen: BD Docentes 2021-2.xlsx, corte 14 de septiembre de 2021

Los docentes de la FIM, por sus áreas de conocimiento, imparten clases en

diferentes programas educativos, por lo que la tabla 3, muestra el número de docentes que
imparten unidades de aprendizaje en cada PE, de ahí que los docentes puedan ser
contabilizados en más de un PE y en cada uno de ellos ser evaluados. Un punto importante
para mencionar es que las materias de etapa básica son contabilizadas en TC, otra nota a
destacar cunado se compara las tablas 2 y 3, es como los conocimientos multidisciplinarios
de la planta académica favorece solo en cantidad, sino en calidad al conjunto de programas
educativos.

Pág: 6/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
 Distribución del personal docente en los PE que imparten UAs

COMP

MEC

MKT
EEO

AER
ERE
LSC

ELE

BIO
IND
CIV

TC
2021-2

PTC 11 10 14 9 17 11 14 14 9 8 13 9 139
MT 0 1 5 0 1 0 0 0 0 0 0 2 9
TA 1 3 0 1 0 3 4 1 2 2 1 5 23
HSM 25 28 33 31 32 37 50 52 39 37 40 85 489
Tabla 3. Datos de origen: Planta académica 2021-2.xlsx, corte 26 de noviembre de 2021

Grado de Habilitación del Personal Docente.

El grado de habilitación general de los docentes (PTC-MT-TA), se detalla en la
tabla 4, en ella se destaca como más del 50% de los docentes de medio tiempo y técnicos
académicos cuentan con grado de maestría, casi el 80% de nuestros profesores de tiempo
completo ya cuentan con grado de doctor.

Grado de habilitación de docentes de carrera

2021-2 T L E M D Total
PTC 1 21 79 101
MT 1 2 1 4
TA 1 6 9 16
Tabla 4. Datos de origen: BD Docentes 2021-2.xlsx, corte 14 de septiembre de 2021

Proporción de género en la planta docente

2021-2 Docentes de carrera Docentes de asignatura Planta docente total Porcentaje

Hombres 76 164 240 61%

Mujeres 45 108 153 39%
Total 121 272 393 100%
Tabla 5 Datos de origen: BD Docentes 2021-2.xlsx, corte 14 de septiembre de 2021

Distribución del capital humano

Personal de la FIM Cantidad Porcentaje

Administrativos 33 7%

Servicios 16 4%

Docentes de carrera 121 27%

Docentes de asignatura 272 62%

Total 442 100%

Tabla 6. Datos de origen: BD Administrativos 2021-2.xlsx y BD Docentes 2021-2.xlsx, corte 14 de

septiembre de 2021 y Nómina FIM No. 21

Pág: 7/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
Formación Docente.
En 2021-2, 46 docentes de la Facultad de Ingeniería participaron en cursos de
formación docente que fueron ofertados por el Departamento de Formación y Evaluación
Docente. Como resultado de esta participación se aprobaron 62 cursos en el período.

Participación en Formación Docente

Categoría Participantes Cursos Aprobados
PTC 14 16
MT 0 0
TA 1 1
HSM 31 45
Tabla 7 Datos de origen: Reporte de participantes por unidad academica.xlsx, Departamento de
Formación y Evaluación Docente 02/marzo/22

Promedios Generales del Sistema de Evaluación Docente

Al final del semestre se lleva a cabo la encuesta de evaluación docente en opinión de
los alumnos. Los resultados obtenidos se clasifican de acuerdo con la tabla 8.

Nivel Rango Inferior Rango Superior

1 90.000 100.000
2 79.999 89.999
3 69.998 79.998
4 59.997 69.997
5 49.996 59.996
Tabla 8. Niveles de clasificación de promedios generales

En 2021-2 se evaluaron 386 docentes en base a la opinión de los alumnos. Los

resultados de dicha evaluación se observan en la tabla 9, donde se puede constatar que
más del 90% de los docentes evaluados se obtuvieron calificaciones superiores a 89.999

Promedio general de evaluación docente

Nivel PTC MT TA HSM Total %
nivel 1 (90-100) 74 2 11 199 286 74.1%
nivel 2 (79.999-89.999) 21 1 2 52 76 19.7%
nivel 3 (69.998-79.998) 2 1 14 17 4.4%
nivel 4 (59.997-69.997) 2 4 6 1.6%
nivel 5 (49.996-59.996) 0.0%
nivel 6 (< 49.996) 1 1 0.3%
Total general
Tabla 9. Datos de origen: BD promedios generales FIM 2021-2.xlsx

Pág: 8/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019
4) Acciones de mejora
Diseño y seguimiento de tablero para consulta en línea de los principales
indicadores de suficiencia relacionados con el personal docente y administrativo de la
facultad, de forma tal que los directivos de la facultad cuenten con la información actual y
un comparativo histórico de dichos elementos.

Fecha Recurso
Responsable Subproceso Acciones de Mejora para 2022-2
compromiso necesario
Responsable Todos Dashboard con los principales Agosto de Tiempo,
de Recursos indicadores relacionados al personal 2022 bases de
Humanos docente y administrativo de la FIM. datos e
informes
técnicos del
área de
recursos
humanos

Pág: 9/9 PS-SGC-02-RC02 Rev. 0

Vigencia: 19-Mar-2019