La importancia de los VALORES

para el crecimiento PROFESIONAL

 Los valores es algo a lo que
damos importancia y en los
que nos basamos para tomar
decisiones. Son nuestra
brújula interior.
Definición de valores
Los valores son principios
que nos permitirán
orientar nuestro
comportamiento en
relación a la meta de
realización personal.
Son los principios por los
que se rige una persona,
grupo o sociedad.
Conoces cuales son tus valores?
 Simon Dolan (en su libro Coaching por Valores) dice: “Los
valores son palabras cargadas de significado. Cuando se clasifican
y traducen en conductas concretas, en consonancia con nuestros
objetivos y compartidos con las personas que nos importan, se
convierten en potentes herramientas que nos guían hacia el éxito
en la vida de los negocios y en el negocio de la vida”.
Los valores están muy ligados a los comportamientos. Estos son
principios que permiten orientar nuestro comportamiento en
nuestra vida tanto personal como profesional.

“Si no tienes valores te conviertes en un corcho en medio del mar

movido por el entorno de las aguas”
 Tus valores
tienen que estar
en consonancia
con tus hechos
“Tomar decisiones honrando a tus valores te hará
ser una persona íntegra, y fiel a quién realmente
eres”
 ¿Por qué es importante
conocer tu lista de valores
cuando estas creciendo
profesionalmente?
Es muy importante hacer una lista de los
valores que tenemos hoy, y se dice hoy
porque en función de nuestras circunstancias
personales, nuestro entorno e incluso nuestro
momento vital, algunos de estos valores
pueden cambiar en el orden de nuestras
necesidades.
Conoces cuales son tus fortalezas?
¿Cómo realizar
nuestra lista de
valores?
1. ¿cómo quiero
vivir mi vida?

2. ¿qué es
6. ¿qué cosas te
verdaderamente proporcionan
importante para tranquilidad y paz?
mí?
 ¿Qué influye en el desarrollo profesional y personal?
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Los valores.
La integridad y la honestidad de una persona serán considerados como los valores
fundamentales que se le puede brindar a la
empresa y a su vida profesional..

El optimismo.
Encarar lo que tengamos por delante con un punto de vista positivo,
causará un buen impacto en el ámbito laboral. Todo consiste en la
actitud positiva y su contagio..
La constancia.
La persistencia y la fuerza de voluntad es la materi
a prima de cualquier profesional, al momento de
alcanzar sus objetivos. La salida de la zona de confort lleva
a las personas a cultivar nuevas
La organización.
Tanto en el ámbito laboral como en el
características que, en la mayoría
profesional, sin organización difícilmente de los casos, repercutirán de forma
se pueda llegar lejos. . positiva
Del desarrollo
profesional al
1 su grupo de trabajo
desarrollo
personal
Siempre se suele pensar que el
desarrollo personal deriva en un
posterior desarrollo profesional.
El crecimiento profesional ha
llevado a un crecimiento
personal. Y esto puede deberse
a:
5 y la flexibilidad son aspectos que interactúan tanto a nivel per
Trabajo en equipo:
¿Has oído respecto a la diferencia entre un jefe y
un líder? Al trabajar en equipo, el líder va junto a
Iniciativa:
La iniciativa y la autonomía, tiene como
2 consecuencia el logro de objetivos personales..
Liderazgo:
Tanto como la iniciativa, quien busque ser un líder en el
ámbito profesional debe poseer y desarrollar característi
3 cas que también podrá ejecutar en su aspecto personal.
Gestión del trabajo:
Vinculada a la organización en el aspecto profesional,
4 sin dudas que repercutirá a nivel personal.
Relaciones interpersonales:
Ser una persona bien predispuesta y con una forma de comun
icación clara contribuirá a un mejor clima laboral. La tolerancia
sonal como profesional.
Si te conoces como profesional, entonces te conoces
como persona. Ello te llevará a tomar nota de tus
mayores virtudes y defectos. De este modo, podrás
llevar a cabo tus actividades sabiendo explotar esas
virtudes, y relegando los defectos.
Conoce tus fortalezas